acoso moral laboral
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La violencia económica en femenino
El resumen es un elemento obligatorio del trabajo, por lo tanto, debes de hacerlo. Es la recapitulación concisa del texto del trabajo, en el cual serán destacados los elementos significativos y las novedades. Es una condensación del contenido y debe exponer las finalidades, la metodología, los resultados y las conclusiones del trabajo en un párrafo único. Es preciso que el resumen tenga, como...
... MML: Mobbing Maternal Laboral ... Nº.: Número ... ONU: Organización ... como: El mobbing maternal laboral o acoso por maternidad El impago de pensiones La ... También se suele denominar acoso moral, acoso psicológico, psicoterror laboral, ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... a las empresas “promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos ... fundamentales y libertades públicas, en función tanto del daño moral unido a la vulneración del derecho fundamental, como de los daños y ... -
Intervención normativa ante los riesgos psicosociales laborales con perspectiva de género
Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...
... Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, ... moral y discriminatorio, en cuanto formas de acoso y ... -
La prevención de riesgos laborales en el trabajo a demanda vía aplicaciones digitales
El objetivo del presente trabajo consiste en analizar el alcance de la prevención de riesgos laborales en el trabajo a demanda vía aplicaciones digitales. Precisamente, esta nueva forma de empleo, que se enmarca en la gig economy o economía de plataformas, presenta diversos interrogantes en materia preventiva que deben ser abordados en aras de avanzar hacia una protección eficaz de la seguridad y
... consecuencia, la «huida del ordenamiento laboral» (Pérez Amorós, 2018: 125). Esta huida del ... relevancia en esta forma de empleo es el acoso laboral que puede revestir, en especial, las as de acoso moral, acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso ... -
La violencia en el personal sanitario
... relacionados con el trabajo, como mobbing, acoso sexual o agresiones físicas por parte de ... La violencia laboral existe y en nuestro país representa un problema ... : bullying, mobbing, asedio sexual o moral, que involucra también a la violencia ejercida, ...
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Movilidad internacional de trabajadores y prevención de riesgos laborales. La influencia de los desplazamientos transnacionales en los riesgos psicosociales
... Justicia Laboral , núm. 47, 2011, p. 17 ... 804 El primero de ... , el conflicto y la ambigüedad de rol, el acoso moral o sexual y la violencia en el trabajo ...
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Guía de actuación con perspectiva de género en la investigación y enjuiciamiento de delitos de violencia de género
... PSICOLOGICA Y DE MALTRATO HABITUAL Y ACOSO 26 14.1 NUNCA POR DUD 26 14.2 VIOLENCIA ... DAÑO MORAL. ALGUNAS STS 28 15. ESCRITO DE CONCLUSIONES ... (investigación vecinal, familiar, laboral, sanitaria). Tener presente la sombra del art ...
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Los riesgos psicosociales en el trabajo a tiempo parcial
... aparecen como un problema de salud laboral de primera magnitud en el actual contexto ... quedan asociadas a un plan más amplio de acoso laboral, como una forma a través de la cual se ... respuesta jurídico-laboral frente al acoso moral en el trabajo , Murcia (Laborum), 2004, pp. 17 y ...
- Dosier legislativo de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
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La brecha salarial: una forma de violencia de género estructural e invisible
... por razón de género en el mercado laboral español y, en particular, la discriminación ... inequidad salarial constituye, junto con el acoso sexual y el mobbing o acoso moral, uno de los ...
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Introducción
... jurisprudencial del Acoso1Psicológico Laboral es que nos hallamos ante un concepto que no se ... supone que los elementos configuradores del Acoso Psicológico perseguible carezcan de la ... diferenciación entre el Acoso Sexual y el Moral no son claras8, a través de estas líneas he ...
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Incidencia de la variable 'género' en las cifras de siniestralidad laboral: análisis de datos.
1. Introducción. 2. Condicionantes de la siniestralidad laboral por razón de género. 3. Siniestralidad laboral: los conceptos de enfermedad profesional y de accidente laboral. 4. Resortes penales para luchar contra la siniestralidad laboral. 5. Los delitos contra la vida y la salud de los trabajadores en sentido estricto: los artículos 316 y 317 desde una perspectiva de género. 5.1 Valoración...
... El doble discurso moral y utilitario ha dado pues la razón al género masculino legalmente. La ... á posteriormente, la Unión Europea considera que las conductas de acoso sexual y acoso moral en el ámbito laboral, han de ser consideradas, ... -
Reclamaciones en materia de internet y redes sociales
... ón que tenemos de los demás, y el capital moral con que cuenta cada persona depende, en parte, ... se dedica a realizar un autentica labor de acoso y derribo sobre la víctima, la conducta plural ... que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación ...
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La víctima de violencia de género
... sea la naturaleza del perjuicio físico, moral o material que se le haya irrogado, pero también ... - apoyo a la formación e inserción laboral ... Pues bien en base al nuevo estatuto se trata ... trabajadora puede y debe denunciar el acoso sexual y las discriminaciones en el ámbito ...
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El acoso en el trabajo basado en la alteración de condiciones de prestación de la actividad laboral. Análisis de los planteamientos prelegislativos, jurisprudenciales y doctrinales sobre su regulación penal
I. Consideraciones previas.— II Hipótesis más representativas.— III. Rasgos distintivos del acoso en el ámbito laboral.— IV. Propuestas de regulación penal del acoso laboral: 1. Consideraciones previas. 2. El concepto jurídico-penal de acoso laboral según las propuestas de reforma del Código Penal de 2007 y 2008: a) Modalidades de acción; b) Escenario del acoso laboral; c) Acoso psicológico y...
... , se han convertido en «fenómeno» merecedor de una denominación que ha trascendido a la opinión pública — mobbing , acoso laboral, acoso moral en el trabajo 1 —, se cuestiona si los mecanismos laborales o administrativos vigentes son capaces de responder con eficacia a la diversa ... -
Delimitación del acoso escolar y su incidencia en la responsabilidad patrimonial
... ” de la violencia a los que se les añade el adjetivo de laboral, doméstica, escolar o inmobiliaria 164 ... Un elemento fácilmente ... moral” en LOGOS , Anales del Seminario de Metafísica, núm. 36, 2003, págs ...
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El acoso persecutorio del art. 172 ter CP
... nuestro CP, como serían, por ejemplo, los relativos a la integridad moral de las personas, vía trato degradante, incluido el maltrato familiar o ... ídicos de similar índole acosadora, como fuera el caso del acoso laboral, sexual o escolar; situación científica y empírica que, a su juicio, ...
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La prevención de riesgos psicosociales en la economía colaborativa: los e-nómadas
... aumentando el riesgo de precarización laboral; y la “ gift economy , o economía del ... usuarios puede fomentar comportamientos de acoso). Siguiendo el mismo razonamiento, el trabajo de ... 291 Que el acoso moral ...
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El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales. Breves apuntes
El artículo «El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales», trata de reflexionar a propósito de los distintos tipos de acoso que pueden manifestarse en la empresa así como de sus posibles medidas de tutela. Se pretende concretar, dentro de la indeterminación que per se caracteriza al acoso, qué puede identificarse como tal. Diferenciando, a esos efectos, entre acoso
... 5. Un posible protocolo para hacer frente al acoso ... @1. Concepto: los problemas de la definición del acoso ... El acoso moral, que es el acoso al que hasta ahora me he referido, es algo de difícil definición. Y lo es porque al hacerlo, al definir qué es el mobbing o acoso ... -
Delitos contra la vida y la salud de los trabajadores
2.1. Artículo 316 - 2.1.1. Objeto de protección - 2.1.1.1. Vida y salud como bienes jurídicos colectivos - 2.1.1.2. Vida y salud en la normativa laboral - 2.1.1.3. Contenido - 2.1.1.3.1. Integridad física - 2.1.1.3.2. Salud psíquica: mobbing y acoso moral - 2.1.2. Sujeto activo - 2.1.2.1. El empresario - 2.1.2.1.1. Delegación - 2.1.2.1.2. Empresas de trabajo temporal - 2.1.2.1.3. Empresas "complej
... ás formalizado de respeto a la normativa laboral, ESCAJEDO. Esta es su línea argumental: " La ... @@@@2.1.1.3.2. Salud psíquica: mobbing y acoso moral ... Si no hay problemas para admitir ... -
Prejuicios de género en las relaciones laborales
Los prejuicios de género, que son la causa de la discriminación por razón de sexo, han condicionado el nacimiento del Derecho del Trabajo, posibilitando las dobles escalas salariales por el mismo trabajo y una normativa paternalista falsamente protectora de las mujeres, que las excluía de los empleos con mejores condiciones. A lo largo del Siglo XX, se aprueban las primeras leyes de igualdad de...
... 5.3. Acoso sexual y violencia de género en el trabajo. 5.4 ... y en el tratamiento del acoso sexual laboral; si bien la necesidad de la igualdad en todos los ... el acoso sexista o de género, el acoso moral o la discriminación por ejercicio ... de ... -
STS, 9 de Mayo de 2011
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. ACOSO MORAL. Se reclama contra la sentencia que apreció de oficio la falta de acción sobre el argumento básico de que la demandante estaba ejercitando una acción ya fenecida por la transacción a la que llegó con la empresa en el acto de conciliación, dado que era en el juicio por la extinción en donde debió ejercitar esta acción...
... alguna donde desarrollar jornada laboral. Con ocasión del cambio de funciones, la actora, ... a dicho proceso, calificándolas de acoso moral. Con ocasión de tal denuncia, la empresa ... -
Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... de cuidar– sería un riesgo socio-laboral de primer orden. Aunque, como es evidente, la ... resarcitoria social que tasa el daño moral discriminatorio en tales casos en la mísera ... , 2.045 € a un trabajador víctima de acoso laboral, atendiendo al incumplimiento de sus ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... legaltoday.com/practica-juridica/social-laboral/laboral/control-registro-horario ... ://www.laboral-social.com/prevencion-riesgos-acoso ... perfila indirectamente el concepto de acoso moral mediante la delimitación del derecho fundamental ...
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Ciber violencia de género y menores
... Mercedes Llorente Sánchez-Arjona ... moral, sino también en el reconocimiento de todos ... estrategias de ilícitos penales como el acoso que pasan a adquirir una nueva dimensión cuando ... , educativo, ayuda para la formación laboral y formación en el valor de la igualdad. Por ...