Violencia en el trabajo: acoso laboral en la universidad
| Autor | Juan Carlos Fernández Rodríguez/Neidy Zenaida Dominguez Pineda/Fernando Miralles Muñoz |
| Cargo del Autor | Universidad Internacional de la Rioja-UNIR/Universidad Telemática Pegaso/Universidad San Pablo-CEU |
| Páginas | 87-101 |
AlmaMater. Cuadernos de Psicosociobiología de la Violencia: Educación y Prevención, nº 3, 2022, Dykinson, ISSN: 2695-9097
VIOLENCIA EN EL TRABAJO: ACOSO LABORAL EN LA
UNIVERSIDAD2
JUAN CARLOS FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ
Universidad Internacional de la Rioja-UNIR
NEIDY ZENAIDA DOMINGUEZ PINEDA
Universidad Telemática Pegaso
FERNANDO MIRALLES MUÑOZ
Universidad San Pablo-CEU
DOI: 10.14679/1745
JUAN C. FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, NEIDY Z. DOMINGUEZ PINEDA Y FERNANDO MIRALLES MUÑOZ
Resumen: El trabajo es un ambiente en el que desde luego existe interacción entre las
personas. Dicha interacción puede constituir un factor de riesgo. De hecho, la violencia
en el trabajo, en sus diferentes manifestaciones, es un riesgo grave y significativo. Dicho
Por tanto, la violencia en el trabajo es sin duda un riesgo laboral, comprende la totalidad
de las manifestaciones de violencia física y psicológica, que puedan suceder en el ámbito
igualmente entre trabajadores de distintas empresas que desarrollen su actividad laboral
en igual centro de trabajo, entre trabajador/es y empresario/s; e igualmente la externa,
servicio, además de la originada por personas ajenas a la empresa y que provienen del
Palabras clave: Violencia; Conflicto laboral; Acoso Laboral; Universidad.
Abstract:
Such interaction can be a risk factor. In fact, violence at work, in its various manifestations,
is a serious and significant risk. This risk must be analysed, studied, corrected and, where
possible, eliminated. Therefore, violence in the workplace is undoubtedly an occupational
can occur in the internal workplace, i.e. between workers in the same organisation,
or between workers in different companies working in the same workplace, between
workers and employers, as well as external violence, which can occur in the internal
workplace, i.e. between workers and employers; and also external violence, which
2 Fecha de recepción: 9 de abril de 2022. Fecha de aceptación: 27 de junio de 2022.
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