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Introducción

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Vincent
AutorValentín Martínez-Otero Pérez y Jesús Martín Ramírez
Cargo del AutorDirectores AlmaMater
Páginas15-17
AlmaMater. Cuadernos de Psicosociobiología de la Violencia: Educación y Prevención, nº 3, 2022, Dykinson, ISSN: 2695-9097
INTRODUCCIÓN
VALENTÍN MARTÍNEZ-OTERO PÉREZ Y JESÚS MARTÍN RAMÍREZ
Directores AlmaMater
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a reflexionar si el sufrimiento es la nota dominante en la actividad laboral actual,
sin olvidar que a menudo quienes más padecen son los damnificados por la plaga
del desempleo, acrecentado durante este tiempo pandémico. Nuestro compro
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trabajo en cuanto actividad ética y productiva, física o intelectual, exige promover
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violencia. Esta senda de acrecentamiento a través del trabajo rebasa el plano
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El trabajo constituye una vertiente fundamental de la vida humana que recla
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la injusticia, la violencia y cualesquiera otras condiciones que lo degradan. Ese
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encuentran las emociones, tradicionalmente arrumbadas del ámbito laboral,
aunque hoy, con acreditado cambio de paradigma, se reconoce que su despliegue
y regulación puede contribuir a la dignificación laboral y a la prevención de la
violencia. La convivencia en el mundo laboral, como en cualquier otro terreno,
puede debilitarse, quebrarse o perturbarse de forma considerable. Esto es lo que
sucede cuando hablamos de conflictos en las relaciones humanas en el trabajo.
Aunque las tensiones interpersonales no son necesariamente negativas, en oca
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convivencia y pone en peligro la integridad (psíquica y física) de las personas. A
pesar de que no hay una noción universal para la violencia en el lugar de trabajo,
lo que compromete la investigación, la identificación y la adopción de medidas
preventivas, es frecuente distinguir varias modalidades (verbal, física, psicológica

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