despido objetivo causas productivas
-
STSJ País Vasco 2409/2015, 15 de Diciembre de 2015
DESPIDO. La medida adoptada careció de la racionalidad exigible, como también estaría ausente la necesaria conexión de funcionalidad, requisitos inevitables para convalidar un despido objetivo por causas productivas y/o organizativas; ya que sobre los aspectos económicos, también invocados en la comunicación en su momento entregada, nada figura probado. Se desestima la suplicación.
... julio de 2015, dictada en proceso sobre Despido (DSP), y entablado por D. Apolonio frente a la ... , recibió comunicación de extinción por causas objetivas donde literalmente se le manifiesta: ... causas económicas, organizativas y productivas expuestas ... Consecuentemente, mediante el ... correo relata la decisión del despido objetivo recogido en el ordinal probado 6º.- 8º.-) El ... -
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... en lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de ... ón, incluyendo los nuevos, entre las causas de nulidad ... 9.El título II de este libro ... 2) ... El objetivo de los cambios se centra, básicamente, en ... objetivas relativas a las técnicas, productivas, organizativas o económicas de la empresa ...
-
Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
... de las necesidades organizativas o productivas de las empresas, sin que la duracin mnima pueda ... del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo de mbito sectorial ... , reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdiccin social, inicindose el plazo ... los periodos de inactividad, con el objetivo de favorecer su contratacin y su formacin ...
-
Efectos jurídicos laborales de la externalización de servicios públicos
... ás de comportar en muchas ocasiones el despido de los trabajadores que ejercieron su derecho ... ón Pública justifique la existencia de causas organizativas o productivas que impliquen la ... el despido colectivo como el despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas ...
-
El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... objetivo de la suplicación es el auto que resuelve ... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... causas económicas, técnicas, organizativas o de ... ómicas, técnicas, organizativas, productivas o de fuerza mayor (artículo 138.2 LRJS), tanto ...
-
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... El marco normativo de referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y complejo. Viene integrado por un conjunto ...
-
Trabajadores especialmente sensibles, discriminación por discapacidad y despido objetivo. Comentario a la STJUE de 11 de septiembre de 2019, asunto C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, S.A
La sentencia del TJUE Nobel Plastiques establece que los trabajadores especialmente sensibles no tienen que ser considerados automáticamente personas con discapacidad en el sentido de la Directiva 2000/78, sino que, para que exista discapacidad, el juez nacional tendrá que comprobar si la dolencia que dio lugar a dicha calificación cumple con los requisitos exigidos por el TJUE desde la sentencia
... Ibérica, S.A., relativo a la legalidad del despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción 3 ... En concreto, ... despido objetivo, basándose en causas económicas, técnicas, productivas y organizativas. No conforme con la decisión empresarial, el 21 de abril ... -
ATS, 4 de Febrero de 2014
DESPIDO OBJETIVO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. En la sentencia recurrida los indicios de lesión de la garantía de indemnidad aportados por la actora quedan desvirtuados por la entidad empleadora, dándose la circunstancia de que tanto la actora como sus compañeras se han visto envueltas en análogas vicisitudes procesales para adquirir la estabilidad en su relación laboral y que en...
... AGROALIMENTARIA DE ARAGÓN -CITA-, sobre despido, que estimaba la demanda interpuesta, sin hacer ... el Centro demandado procede a su despido objetivo por causas productivas --con base en el art. 52.c ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... Las causas 1 son evidentes y la Doctrina las ha expuesto sin ... la máxima sanción, bien un contexto “objetivo” que legitime la decisión de cese. En este ... , acreditadas causas económicas y productivas (pérdidas anuales sucesivas y descenso de ...
-
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... de los Trabajadores se establecen las causas que posibilitan realizar un despido disciplinario ...
-
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES 79 ... 4. Enfermedad, ...
-
Delitos contra los derechos de los trabajadores
... de necesidad, de las necesidades productivas de la empresa (en el ejemplo anterior, las ... 2 y 3, para lo cual, con el objetivo de evitar que pudieran abandonar el Club, y ... de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio ... determinados cauces por los que las causas económicas pueden incidir en ciertas condiciones ...
-
Tribunal Supremo
... Examen de oficio. Despido de un trabajador venezolano que fue seleccionado ... que no por la correspondiente al despido objetivo. (STJUE 5/6/2018, asunto C-574/16, Grupo Norte ... Despido objetivo por causas económicas y productivas. Se pone a disposición ...
-
STSJ Cataluña 3592/2014, 16 de Mayo de 2014
Despido objetivo por causas productivas y organizativas. Procedencia. Suficiencia de la carta extintiva en la descripción de los hechos que integran las causas alegadas por la empresa y acreditación de las mismas.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... empresa comunicó al actor su despido por causas objetivas con efectos de 19.02.2013 por causas ... ía, en definitiva, sustituir el criterio objetivo del Juzgador de instancia --Precisar los ... narrados en la carta de despido son productivas (descenso de facturación) y organizativas ... -
ATS, 17 de Septiembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. No existe contradicción entre los supuestos comparados, puesto que en el caso de la sentencia impugnada la Sala desestima la denuncia de error en la valoración de la prueba de la juzgadora de instancia, fundada en que se han tenido en cuenta hechos que constan en documentos privados aportados por la empresa cuya validez probatoria se impugnó por la parte actora y consistentes en
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... escrito de 20 de agosto de 2011 por causas objetivas -económicas, productivas y ... -
Cambios en materia de seguridad social
... primer lugar se ha modificado el ámbito objetivo de inclusión en el Sistema Especial para ... fuera posible realizar teletrabajo “ por causas no imputables a la empresa para la que prestan ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... de las actividades económicas y productivas con la garantía de cobertura de prestaciones ...
-
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas - nº 2
... Podrán tener dos causas de temporalidad: el incremento ocasional e ... estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, sino también para el desarrollo de ... -Excepcionalmente, con el objetivo de alcanzar la igualdad real y efectiva entre ... del Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
-
Despidos por circunstancias técnicas, organizativas y productivas
... en la tipología aplicativa de estas causas no estrictamente económicas en la que con mayor ... jurisdiccional en la valoración del despido y de adecuación al mandato constitucional y de ... causa suficiente que permite el despido objetivo e indemnizado de los trabajadores que en ella ...
-
Concurso de acreedores y venta de unidad productiva: análisis de los límites a la exoneración de responsabilidad
La empresa, sea en su integridad o parcialmente, puede ser objeto de negocios jurídicos en sede de concurso. La Ley Concursal contempla la transmisión de unidades productivas con el objetivo de lograr una mejor satisfacción de los acreedores. A efectos laborales, esto supone que durante la vigencia de las relaciones laborales puede producirse la sustitución o cambio del sujeto que ocupa la...
... contempla la transmisión de unidades productivas con el objetivo de lograr una mejor satisfacción ... formulada, declarando improcedente el despido de la actora, condenando a las empresas ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear ... es fruto de la confluencia de varias causas, alguna de las cuales proviene del trabajo, pero ...
-
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... o extinción de la relación laboral por causas objetivas deberán sustituirlos por otros ... El objetivo principal de estos centros es la integración ... o ampliación de sus estructuras productivas y de inserción ... · Presentar anualmente ...
-
El fenómeno de la externalización productiva y organizativa: algunas reflexiones generales
... a regular un modelo de responsabilidad objetivo y universal. Así hay que referirse a los ... subrogación empresarial– despidos por causas organizativas, bien por la vía del artículo 52 ... desde esta perspectiva operen causas productivas. También aquí la doctrina casacional había ... situaciones eran causa justificada de despido por la vía de la letra c) del artículo 52 TRLET ...
-
STSJ Cantabria 77/2015, 29 de Enero de 2015
DESPIDO OBJETIVO. CONCURRENCIA DE CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. La designación de los trabajadores afectados por el despido colectivo puede elaborarse con posterioridad a la adopción de la medida, pero en función siempre de los criterios de selección que se hubieran incluido en su escrito de apertura del período de consultas y, en su caso, los pactados con los representantes...
... y otros sobre Despido y que en su día se celebró el acto de la vista, ... de consultas, en la misma fecha, con el objetivo de llevar a cabo la extinción de treinta y dos ontratos de trabajo, mediante despidos por causas objetivas económicas, organizativas y ... , pero sí las organizativas y productivas (fundamentos de derecho tercero y cuarto) ... -
Notas a sentencias de TS
... 64.5 de dicha ley en el procedimiento de despido colectivo puede solicitarse del juez del concurso ... 2329/2016 ... Despido objetivo. La negativa del trabajador a aceptar la ... a tiempo parcial, ante la concurrencia de causas organizativas y productivas, justifica el despido ...
-
ATS, 12 de Septiembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. Los trabajadores recurren en casación para la unificación de doctrina insistiendo en que la causa económica no concurre, ya que no ha sido acreditado que la viabilidad de la empresa esté en peligro de no adoptarse los despidos impugnados, aportando de contraste la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 22 de mayo de 2012, que examina el despido objetivo por...
... , S.A., y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... probados, hasta que fueron despedidos por causas económicas, organizativas y de producción del ... 762/2012 ), que examina el despido objetivo por causas económicas y productivas de una ...