despido discriminatorio
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La enseñanza de la religión islámica en las escuelas públicas
... requisitos para acceder a los mismos que tengan carácter discriminatorio 230 ... En este sentido, se ha escrito: «De tal forma que el acceso a la ... NAVARRO «los padres son los receptores de esta enseñanza» («¿Despido discriminatorio de un profesor de religión, por ejercicio del derecho a ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... por parte de unas empleadas y sirvieron de base para su despido, vulneró el artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos ... El TJUE se pronuncia sobre si resulta discriminatorio el despido objetivo de un trabajador, con una discapacidad reconocida de ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... contrato por IT, siempre que no resulte acreditada la causa, debe ser calificado de improcedente, salvo que se trate de un despido discriminatorio o lesivo de alguno de los derechos fundamentales reconocidos al trabajador 11 ... Esta ... jurisprudencia, ya consolidada, se ha construido sobre el ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... 160 /2021). Despido" discriminatorio por apariencia de discapacidad” ; Jurisdicción Social n\xC3" ...
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La prohibición de discriminación por razón de sexo en el Derecho social de la Unión Europea
... – Las condiciones de empleo y de trabajo, incluidas las de despido, así como las de retribución ... – La ailiación y la participación ... puede ser considerada de modo automático como un despido discriminatorio (STJUE de 4 de octubre de 2001, asunto Jiménez Melgar, C–438/99). Ahora ...
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La reforma del despido
... ESTUDIO__La reforma del despido 34 evidente insuficiencia del monto indemnizatorio y a su carácter discriminatorio respecto de ciertos colectivos como los jóvenes y las mujeres. La publicación por el Ministerio de Trabajo de una “Estadística de despidos” ...
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... ía (UGT) contra la empresa Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de recurrida la empresa ... B) La sentencia recurrida descarta el carácter discriminatorio del despido porque considera que el mismo respondió a causas económicas ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... hostigador), así como la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador acosado por el empresario ... 8.13 (acoso sexual) y 8.13 bis (acoso discriminatorio y por razón de sexo), inaplicables en los supuestos de mobbing o acoso ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... fe, lo que justificaría la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no mantiene una posición ... , el despido deberá de ser calificado de lege data como discriminatorio por motivo de discapacidad a los efectos de la Directiva 2000/78/CE. Al ... -
Notas STC
... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al trabajo por razón de ... OIT, y la lectura de la doctrina del TJUE sobre el despido discriminatorio por discapacidad que supone convalidar el despido por razón de ...
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STS 509/2018, 11 de Mayo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESPIDO NULO POR VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Se ha dejado constancia de la falta de prueba por la empresa de que su decisión no fuera una respuesta a las acciones planteadas por el demandante cuando, las conductas imputadas en la carta de despido no han quedado acreditadas, lo que no se produce en la sentencia de...
... Antonio contra D. Sebastián, sobre reclamación de despido con vulneración de derechos fundamentales ... Ha comparecido ante esta ... ón se presentan razonablemente ajenos a todo móvil discriminatorio, pues están basados en motivos disciplinarios que, sólo por considerarse ... -
Los principios del Derecho del Trabajo: Fundamento y actualidad del principio protector.
... 90 LCT); el carácter discriminatorio del despido en el periodo pre y postparto (Art. 178 LCT) o matrimonio ...
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Jurisprudencia seleccionada febrero 2019
... STS nº 1103/2018 Social 21/12/2018 ... DESPIDO NULO. PERSPECTIVA DE GÉNERO. El despido sin causa objetiva que lo que debe declararse discriminatorio y, por ende, nulo. La demandante se encontraba en el momento del despido ...
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La prohibición de despedir a la trabajadora que haya comunicado su embarazo: comentario de urgencia a la STJUE de 22.2.18 (Jessica Porras Guisado/Bankia,SA)
... contempla dos tutelas para la trabajadora embarazada objeto de despido, claramente diferenciadas, en los arts. 53.4 y 55.5 ET, para el despido ... , fundamentalmente proteccionista y prevencionista (no anti-discriminatorio), aparece, en el art. 10, la “ prohibición de despido” como ...
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... , en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación profesional ocupacional y ... letra f) del artículo 2, se considera en todo caso acto discriminatorio. 7. Se considerará igualmente discriminación toda orden de discriminar a ...
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Sobre discapacidad y normas laborales
... Preaviso en despido objetivo.- La bienintencionada norma concediendo un tiempo de permiso ... En suma: tener un hijo discapacitado no justifica trato discriminatorio; este existe si se acredita que el trato desfavorable está motivado por ...
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STSJ Canarias 765/2019, 10 de Julio de 2019
DESPIDO DISCRIMINATORIO. VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO. AUSENCIAS LABORALES. Se declara la nulidad del despido debido a que hay indicios razonables y suficientes para constatar que el cese se debe a la condición de la empleada de víctima de violencia de género, y confirma la vulneración del derecho fundamental a no sufrir un trato discriminatorio por razón de género, recogido en el artículo 14...
... NIG: 3501644420180006768 ... Materia: Despido ... Resolución:Sentencia 000765/2019 ... Proc. origen: Despidos ... de su despido, lo que de hecho supone un trato discriminatorio por razón de sexo, ya que la protección que la Ley 1/2004 confiere a ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... ó a esta figura al conocer de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de confianza como ... comunicante, ni de ella podrá derivar trato injusto o discriminatorio por parte del empleador ” (art. 122.1.b de la LOSSEC) ... ARTÍCULOS ... -
Lección XIII. Acciones bajo leyes especiales
... ) y el jefe de personal de la empresa, en torno a la causa del despido ... @@@a. Malicia real ... La doctrina de malicia real surge en ... ño sufrido por el obrero se debe a un acto intencional y/o discriminatorio del patrono; (2) cuando el patrono del obrero demandado hubiera actuado en ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... ? Específicamente, ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de un/a trabajador/a que ... en los niveles altos, en los que se producía el efecto discriminatorio) la sentencia del Tribunal Supremo declaró la concurrencia de ... -
Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... ”: la persistente infraestimación del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas ... 7.1.1. La ...
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La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... 34 LÓPEZ INSUA, B.M: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y transversalidad de ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... En la medida, pues, en que la diferencia salarial no tenga un significado discriminatorio, por incidir en alguna de las causas prohibidas por la Constitución o el Estatuto de los trabajadores, no puede considerarse como vulneradora del ... -
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda parecer semejante al de los ... en la Administración pública, puede existir un trato discriminatorio cuando para los trabajadores fijos existe readmisión obligatoria de los ...
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El despido por discapacidad en el Derecho Internacional, Comunitario y Comparado
... ón de IT por una lesión en un codo durante su trabajo como cocinero, y cuya duración resultaba incierta, podría considerarse discriminatorio por discapacidad. No obstante, como suele ser frecuente en la jurisprudencia comunitaria, hay un punto de ambigüedad cuando, al recordar que la ...