rendimiento del trabajador
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El teletrabajo: realidad, expectativas y riesgos
... en sus aspectos organizativos, redefiniendo la relación del trabajador y la empresa, y los criterios de organización, de control del trabajo y el rendimiento ... Hasta la primavera del año 2020 el trabajo a distancia se ...
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El teletrabajo como forma de prestacion de servicios
... ón» 25 , es decir, se trata de «enviar el trabajo al trabajador, en lugar de enviar al trabajador al trabajo» 26 ... Por su parte, ... régimen del salario, en la determinación de los sistemas de rendimiento, en las funciones realizadas o, incluso, en el lugar de residencia del ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
... Las limitaciones psicofísicas sobrevenidas del trabajador pueden incidir negativamente en la capacidad para trabajar de modo ... trabajador y su falta de rendimiento. Ahora bien, estos despidos por ineptitud tienen que cumplir con todos los ...
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... iuslaboral, véase CAVAS MARTÍNEZ, F.: Régimen jurídico del trabajador indeinido no ijo en el sector público, Murcia, Laborum, 2018, y la ... y la búsqueda de ventajas competitivas y de maximización del rendimiento y reducción de costes del trabajo ... La problemática del convenio ... -
STS, 18 de Diciembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. La enfermedad en sentido genérico, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no puede ser considerada en principio como un motivo o factor discriminatorio en el ámbito del contrato de trabajo. Se trata de una contingencia inherente a la condición humana y no específica de un grupo o colectivo de personas o de trabajadores. Si el empresario
... incurriendo en una disminución continuada de su rendimiento laboral, siendo el mismo inferior al pactado. Esta imputación implica una ... Supremo; no estamos, hemos de insistir, ante el despido de un trabajador en una empresa que ha valorado negativamente, y desde una perspectiva ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... Generalmente, cuando un trabajador ejercita la acción extintiva se produce una situación transitoria ... , sino más bien el intento por mejorar la estructura y rendimiento de su empresa, por regla general. Pero lo cierto es que se produce un ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... d. Sistema de remuneración y cuantía salarial ... e. Sistema de trabajo y rendimiento ... f. Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39 de esta Ley ... Además, el art.41.7 se ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... Rechazando de plano la admisibilidad de un despido disciplinario por ineptitud o falta de rendimiento durante una legítima situación de incapacidad temporal (que problemáticamente nuestros jueces y tribunales de justicia –órganos ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... pueda discrecional y unilateralmente acordar el cese de aquel trabajador, a pesar de que su despido haya sido declarado injustificado por los ... filial, y cuya responsabilidad política de organización y rendimiento siguen siendo propios de dicho ente matriz, b) por lo mismo no es posible ...
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Criterios para la consideración del 'tiempo de trabajo efectivo': los supuestos más recientes
... “ encuadramiento temporal de la deuda de actividad a cargo del trabajador ” 1 , o como el “ tiempo que cada día invierte el trabajador en ... En estas guardias es indiferente el rendimiento y las actividades realizadas, pues lo verdaderamente importante de estas ...
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El derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: naturaleza y alcance
... , incompleto y condicionado, y “desnatualizado”, ya que el trabajador carece de un verdadero poder para negarse a la conexión y “un genuino ... digitalización proyectados sobre los sistemas de control del rendimiento y el poder disciplinario, con una propuesta teórica-conceptual de lege ...
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Apuntes civiles sobre el lucro cesante
... Régimen General de la Seguridad Social, las contingencias del trabajador pueden estar cubiertas por una Mutua o por la Seguridad Social ... Y e s indemnizable el rendimiento neto dejado de obtener, no propiamente en el período de baja laboral, ...
- Las guardias localizadas “pueden” computar como “tiempo de trabajo” (caso Matzak)
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La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales: big data, creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos
... humanos consiste en recopilar la máxima información sobre el trabajador para mejorar de esta manera la toma de decisiones que deben adoptar ... gobernar toda esa información respecto al comportamiento, rendimiento, actitudes, rasgos de personalidad, etc., del trabajador y las decisiones ...
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Tema 4: La doble imposición internacional y los convenios para evitarla o reducirla
... DATOS ... 1 Persona Física: trabajador desplazado temporalmente al extranjero ... 2 países, A(origen del ... Crédito fiscal con tope max ... Tributación del rendimiento en A (impuesto soportado en el extranjero) 35.900 10.770 ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... y a la baja, de las remuneraciones que percibe sucesivamente el trabajador ... Así, no puede descuidarse el proceso de evolución del ... de la actividad profesional desarrollada (productividad y/o rendimiento, calificado en términos cuantitativos y/o cualitativos; que podría ser ... -
Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... 2. La defensa del trabajador aquejado de una enfermedad diagnosticada de carácter duradero: especial ... disciplinaria de despido, normalmente el la causa del bajo rendimiento (art. 54.2 d ET); y el despido justificado en casusas objetivas (2.2) por ...
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El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
... Posteriormente, la empresa procedió al despido del trabajador por causas objetivas derivadas de ineptitud sobrevenida ... III ... resulta en impericia o incompetencia y se traduce en un bajo rendimiento o productividad de carácter permanente y no relacionado con una actitud ...
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STS, 17 de Abril de 2013
IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. PRESCRIPCIÓN. La cuestión que se plantea en el presente recurso consiste en determinar cuando se inicia el plazo de prescripción para el ejercicio de la acción tendente a reclamar la empresa al trabajador el abono de las cuotas del impuesto de rendimiento de trabajo personal que no le fueron retenidas oportunamente, al no estar determinada, en el...
... "MOMENTIVE SPECIALTY CHEMICALS IBÉRICA, S.A." contra el trabajador ahora recurrente en casación sobre CANTIDAD ... Ha comparecido en ... empresa al trabajador el abono de las cuotas del impuesto de rendimiento de trabajo personal que no le fueron retenidas oportunamente, al no estar ... -
¿De qué derechos estamos hablando? Problemas prácticos en el reconocimiento de los derechos de los animales
... construyó alrededor de la condición de trabajador y del empleo. Su importancia histórica, como núcleo de los derechos ... ón cuando se alcanza una edad en la que se presupone que el rendimiento físico e intelectual del trabajador va mermando. Estos derechos también ...
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Particularidades en la prestación de servicios de los trabajadores con discapacidad
... áusulas antidiscriminatorias por razón de la discapacidad del trabajador suelen afectar a todas los aspectos de las relaciones de trabajo: acceso ... suponga un riesgo para la seguridad y salud), y cuál será el rendimiento exigible ... 2.1. Las funciones del trabajador con discapacidad y su ...
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Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... trabajador deviene atrapado en el proceso productivo en el sentido más amplio del ... perseguir como única meta el incremento de la dedicación y rendimiento de los trabajadores, fenómeno ... 691 ODIORNE, G.S.: El lado humano ...
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Medidas para evitar el fraude fiscal de los deportistas
... club en concepto de derechos de imagen era necesariamente un rendimiento del trabajo, en cuanto que no es posible la explotación de la imagen de ... haya obtenido el derecho a la explotación de la imagen de su trabajador adquiriéndoselo al primer cesionario 62 ... El primer cesionario ...
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La discutible valoración restrictiva de la incapacidad permanente total en el trabjo autónomo
La acción protectora del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, incluye el reconocimiento de la incapacidad permanente en sus diversos grados. Sin embargo, a la hora de valorar las secuelas incapacitantes de este colectivo de trabajadores, los tribunales de justicia han adoptado una interpretación restrictiva sobre la base de entender que el trabajador autónomo puede auto organizar su...
... interpretación restrictiva sobre la base de entender que el trabajador autónomo puede auto organizar su actividad profesional de la manera que ... ón habitual, con un mínimo de capacidad o eficacia y con rendimiento económico aprovechable, y sin que se trate de la mera posibilidad del ... -
Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... y su naturaleza, encajándolo en cada caso en su tipo de rendimiento correspondiente ... @@@A. Rendimientos del trabajo del futbolista ... que están exentas "las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el ET, en su ...