rendimiento del trabajador
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Ámbito objetivo: tratamiento de las 'categorías especiales de datos
... persona, relativo a opiniones, valoraciones o perfiles sobre rendimiento profesional, situación económica, preferencias personales, fiabilidad, ... Desde la perspectiva laboral, cualquier dato concerniente al trabajador, sea referible a sus datos personales o profesionales, como vida familiar, ...
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El teletrabajo como medida de fomento de igualdad y conciliación
Las relaciones laborales están ante uno de los momentos clave de su historia. Si los últimos veinte años han constituido la mayor etapa de desarrollo tecnológico en términos exponenciales, la evolución paralela del mercado de trabajo ha seguido un proceso similar, aunque más reciente. En este sentido, la incorporación de la mujer al mercado de trabajo es hoy en día un hecho constatable e...
... el punto de vista de la conciliación 1 entajas para el trabajador de la implantación del teletrabajo 2 ... Inconvenientes producidos ... siempre, en la cultura popular, bastante negativa en cuanto a rendimiento se refiere Así, se entiende que el hecho de no estar físicamente en el ... -
La indemnización en caso de lesión o muerte de deportista profesional en el ejercicio del deporte. ¿Un supuesto de responsabilidad civil objetiva?
... ñala que no se trata de paliar el daño físico sufrido por el trabajador, sino de indemnizar la extinción ante tempus del contrato en el caso de ... nivel, la cual se compagina mal con la idea de disminución de rendimiento profesional concreto, que supondría la incapacidad permanente parcial ...
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Tribunal Supremo
... Procedimiento adecuado de conflicto colectivo. Cláusula de rendimiento pactada con cada trabajador de contenido idéntico para los centros de ...
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La protección social de los trabajadores autónomos: Estado de la cuestión y propuestas
En este estudio nos planteamos la existencia o no de un nivel adecuado de protección social en relación con los trabajadores por cuenta propia o autónomos, como uno de los indicadores más relevantes en orden a la configuración de un estatuto jurídico compatible con la realización de un trabajo autónomo decente. Tras abordar la problemática de los trabajadores autónomos económicamente débiles o...
... de carencias materiales graves o severas, considerando al trabajador no de manera individual sino en su dimensión familiar 3 ... Pese ... al trabajador una disminución no inferior al 50% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas ... -
STS, 26 de Diciembre de 2013
ACCIDENTE IN ITINERE. INCAPACIDAD TEMPORAL. CONTINGENCIA. DETERMINACIÓN. Se aprecia el elemento teleológico, porque la finalidad principal del viaje sigue estando determinada por el trabajo, puesto que éste fija el punto de regreso y se parte del domicilio del trabajador en los términos ya precisados. Está presente también el elemento cronológico, pues aunque el accidente tiene lugar a las 21,15...
... se produce al regresar del domicilio familiar al lugar donde el trabajador reside por razón del trabajo para incorporarse a la empresa al día ... más convenientes para la seguridad y para el propio rendimiento laboral ... SEXTO.- Debe, por tanto, estimarse el recurso para casar la ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... Se bloquea el reclutamiento pero no se optimiza el rendimiento ni se reducen los servicios: el resultado podría enunciarse con la ... de los empresarios, o bien, directamente entre éste y el trabajador en concreto (contrato de trabajo). Ya hemos indicando que el TREBEP rompe ...
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Las últimas reformas normativas para la defensa del deudor hipotecario. El nuevo régimen legal del acuerdo extrajudicial de pagos y el mecanismo de segunda oportunidad
... 5. En caso de trabajador por cuenta propia, si estuviera percibiendo la prestación por cese de ... pretende favorecer la concurrencia de postores, alcanzar mayor rendimiento económico de los bienes subastados e implantar un sistema más ...
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Régimen especial para los trabajadores desplazados a territorio español (los impatriados)
... para 2010, que fijó un límite cuantitativo para que el trabajador impatriado pudiera beneficiarse de este régimen, de forma que cuando ...
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Cuadro comparativo Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio
El sábado 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 20 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que entrará en vigor a partir del día 2 de enero de 2016 con las especificaciones de la disposición final única. El último texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó en el año
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Incapacidad permanente. Compatibilidad entre pensión y salario
... , cuyo objetivo es cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando por enfermedad o accidente ve reducida o anulada su capacidad ... conlleva una disminución no inferior al 33 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas ...
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La incidencia del trabajo a distancia en la determinación de la residencia habitual de las personas físicas en el territorio de las CCAA como punto de conexión en los tributos cedidos y concertados
Tras la generalización del trabajo a distancia a causa de la pandemia de Covid-19, la ausencia de barreras físicas y geográficas que caracteriza su desarrollo ha dado lugar a un nuevo escenario tanto a nivel interno como internacional. En este contexto, el principal objetivo del presente trabajo es analizar su impacto en uno de los aspectos de mayor importancia para el buen funcionamiento del...
... no solo en el caso de que la puesta a disposición del trabajador de los elementos necesarios para prestar su relación laboral “se ... en los supuestos de teletrabajo”, podrá constituir un rendimiento de trabajo en especie su “utilización, consumo u obtención para fines ... -
La evaluación del desempeño de los trabajadores en la empresa
... Según se indica en el mismo, el trabajador está obligado a realizar el trabajo para el que le han contratado bajo la ... e) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado. f) La embriaguez habitual o toxicomanía si ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... y servicios de la misma, asíғ como control y evaluación de rendimiento del personal de ventas a su cargo, y, en el otro caso, con funciones de ... a), en relación con el artículo 20.2, ambos del ET, impone al trabajador; buena fe en su sentido objetivo, que, como declar ó la sentencia de ...
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El despido por discapacidad en el Derecho Internacional, Comunitario y Comparado
... LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR ENFERMEDAD/DISCAPACIDAD DEL TRABAJADOR ... d) Junto a estos cambios sustanciales, la propia terminología ... en los siguientes factores: considerable descenso de su rendimiento personal, disminución importante de la producción empresarial, deterioro ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2023
... hacen presumir la realidad de la iliquidez, incumbe al trabajador. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina ...
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El régimen disciplinario
... 31 de la LRMFP cuando se refería a « ... La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas ... el contrato laboral, con la correspondiente indemnización al trabajador", en el caso de que con motivo de un expediente disciplinario por la comisi\xC3" ...
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Enfermedades Mentales e Incapacidad Permanente
La calificación de las incapacidades permanentes con el fin del reconocimiento de una prestación contributiva plantea diversos problemas en el ámbito de la Jurisdicción Social. Y tales problemas se acentúan cuando las enfermedades a tener en cuenta para la determinación del concreto grado invalidante resultan ser mentales por dos razones. Una son las particularidades que caracterizan a las...
... , “la incapacidad permanente contributiva es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta ... de una actividad laboral terapéutica, cuya finalidad no es el rendimiento económico sino la recuperación funcional del discapacitado, con las ... -
Economía colaborativa y tiempo de trabajo: ¿es necesario un cambio legislativo?
... , la línea divisoria entre la vida personal y laboral del trabajador, de manera que la eliminación de la rígida frontera entre tiempo de ... de servicios con trayectos reiteradamente cortos y de escaso rendimiento económico (en general en el centro de la ciudad). Aunque, a priori, el ...
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Unos apuntes a cuenta de las patologías laborales propias de la presente era digital
... por el hecho de mantener el contacto digitalmente con el trabajador y que éste tenga que realizar trabajo fuera de su jornada laboral, dado ... un equilibrio que posibilite un adecuado estado de salud y un rendimiento óptimo. Es palpable la actual sobrecarga digital y de pérdida de tiempo ...
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La compatibilidad con las prestaciones de carácter indemnizatorio
... de la Seguridad Social, se calcula en función de la edad del trabajador, pudiendo percibir un máximo de 84 mensualidades de pensión si es menor ... disminución no inferior al treinta y tres por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas ...
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STSJ Galicia 4478/2013, 11 de Octubre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. DISMINUCION DE RENDIMIENTO. Y por ello se requiere que la realidad del descenso en el rendimiento pueda apreciarse a través de un elemento de comparación que opere dentro de condiciones homogéneas, bien con respecto a un nivel de productividad previamente delimitado por las partes (rendimiento pactado) o en función del que deba considerarse debido dentro de un cumplimiento...
... , y por lo mismo la carta de despido no refleja la realidad del rendimiento de la demandante ... Frente a ella el propio demandado-condenado ... o permanencia en el bajo rendimiento productivo obtenido por el trabajador al que se sanciona disciplinariamente. El indicado descenso en la ... -
Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... 4. CONCILIACIÓN Y TRABAJO ON LINE A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR ... 4.1. SOLICITUD ... 4.2. EJERCICIO DEL DERECHO ... para obtener unos emolumentos óptimos o para no poner su rendimiento en entredicho. En segundo término, no hay que olvidar que la revolución ... -
Retribución variable y los indicadores financieros como criterio para su determinación
El presente artículo analiza la configuración de la retribución variable ligada a la rentabilidad, más concretamente, a algunos de los indicadores financieros más utilizados en los últimos años para medir la rentabilidad operativa de las empresas, como son el EBIT, EBITDA y el Flujo de Caja Libre. A tal fin, se aborda como cuestión previa los principios que rigen el establecimiento de los...
... aunque antaño estos sistemas se solían vincular al exclusivo rendimiento del trabajador, el cambio de los modelos de organización empresarial que ... -
Reducción del artículo 20.2.c) lisd para el caso de adquisición mortis causa de la empresa familiar, negocio profesional o participación en entidad
... se desplazará normalmente a quien pretende que la renta sea rendimiento del capital inmobiliario, pues resulta mucho más fácil probar un hecho ...