rendimiento del trabajador
-
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... 3542/2020), declara nulo el despido disciplinario practicado a una trabajadora a la que se acusa de bajo rendimiento desde su contratación hasta la fecha, concluyéndose que el motivo real es la no facilitación de información sobre un problema de salud padecido ... -
De cómo las mujeres están cambiando el trabajo asalariado
... como el de cuantía bastante para atender las necesidades del trabajador y de su familia, está el objetivo de que las mujeres no tuvieran que ... y disciplina en el trabajo aparece hoy debilitada, pero el rendimiento exigido al trabajador, su disponibilidad y el tiempo de trabajo efectivo, ...
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad
-
Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... sus inversores con fines de inversión con vistas a generar un rendimiento conjunto, sino que atraiga inversión con el objeto de desarrollar ... que aúnen en la startup la posición de socio con la de trabajador, directivo o consejero con funciones ejecutivas, será fundamental regular ... -
Relaciones de trabajo ante el proceso de digitalización de la economía: análisis desde una óptica de género
... trabajo autónomo”, CABEZA PEREIRO, J., “Los derechos del trabajador autónomo ante la nueva economía”, RDS, núm. 86, abril-junio 2019, p ... del entorno humano de la empresa: así, en términos de rendimiento y productividad, pero también de desarrollo profesional, satisfacción ...
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
-
El contenido del período de prueba
... , cuál es la actuación que ha de ser observada por empleador y trabajador en este especial lapso temporal ... BARREIRO es sucinto y se muestra ... en estrecha relación con la aptitud, comportamiento y rendimiento demostrado” ... Podríamos defender una postura contraria si el ...
-
El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre
La contención de la pandemia mediante ha acelerado el éxodo de los trabajadores hacia un entorno privado. Con su retorno al ámbito del que habían partido durante la Primera Revolución Industrial, regresan aquellas amenazas que el Derecho del Trabajo supo afrontar durante el pasado siglo. Preocupa, en particular, el auge de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de los derechos y...
... como fuente reguladora de los derechos y obligaciones del trabajador del cual da testimonio el papel que el RDley 28/2020, de 22 de septiembre, ... trabajador durante un período temporal determinado denotan su rendimiento 43 , indicador del cumplimiento de la prestación cuya constatación ... -
Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... «e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de ... que atiende a las concretas circunstancias subjetivas del rendimiento percibido y así establece unos límites a la exención en unos casos y en ...
-
Modificaciones en la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del impuesto sobre la renta de las personas físicas y de modificación parcial de las leyes de los impuestos sobre sociedades, sobre la renta de no residentes y sobre el patrimonio
... «e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de ... La cuantía del rendimiento íntegro a que se refiere este apartado sobre la que se aplicará la ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “Invalidez de herramientas informáticas para controlar el rendimiento del trabajador” ; El Derecho: ...
-
Derecho romano
... , en la que el arrendatario, como empleador, abona al operario o trabajador una cantidad de dinero, como remuneración por los servicios prestados ... Girard. También pudo valorarse la merces en relación con el rendimiento ...
-
La salud mental en el Trabajo. Psicopatología laboral en el ámbito sanitario.
... un buen desarrollo de la actividad laboral, mientras que el trabajador que experimenta satisfacción laboral experimenta un crecimiento personal ... contrario, mientras que una salud deficiente impide una buen rendimiento laboral, el trabajo puede implicar un riesgo en nuestra salud. Uno de los ...
-
Los elementos objetivos de la evaluación: su propósito, objeto y métodos de evaluación
... y GALÁN, D., Sistemas efectivos de evaluación del rendimiento: resultados y desempeños. Técnicas y sistemas para la gestión y el ... solo indican cuánto se logra, o dicho de otro modo, que un trabajador es más eficaz que otro por obtener más resultados, cuantitativamente ...
-
Cómputo, retribución y otras cuestiones de interés en materia de permisos retribuidos
El disfrute de los permisos, pese a ser una cuestión de orden menor en comparación con otras de mayor calado, genera multitud de problemas prácticos que conviene resolver. Aquí, se prestará atención a dos de ellos por su especial incidencia: la determinación del período de duración de los permisos y qué concretos conceptos debe incluir el salario a percibir. Finalmente, se abordará un tema...
... y cuál haya de ser la retribución que deba percibir el trabajador durante ese tiempo del que dispone. Son cuestiones todas ellas que han ... de servicios o con la consecución de un cierto nivel de rendimiento, como, por ejemplo, pluses de festivos, de nocturnidad, de peligrosidad o ... -
Consideración en torno al tiempo de trabajo: tiempo de desplazamiento, tiempo de disponibilidad, y limitación del tiempo de trabajo efectivo
En este trabajo se realiza un estudio, tanto desde el punto de vista de la doctrina judicial como jurisprudencial, sobre la configuración del tiempo de trabajo con el fin de delimitar el tiempo de trabajo efectivo, para lo cual se aborda la polémica en torno a los tiempos de disponibilidad, especialmente, la guardia domiciliaria, así como si el tiempo de desplazamiento empleado por los...
... se trata del desplazamiento realizado entre el domicilio del trabajador y su primer cliente diario, así como el desplazamiento entre el ... trabajo desempeñado por el trabajador por cuenta ajena ni el rendimiento de éste 31 ... Además, la presencia física y la disponibilidad del ... -
La adaptación psicosocial del puesto de trabajo para la inclusión laboral de la personas con discapacidad mental
En este capítulo se estudia la adaptación del puesto de trabajo que debe llevarse a cabo por el empresario para el cumplimiento de la obligación de seguridad y salud cuando quien va a ejecutar la prestación de trabajo es una persona con un problema de salud mental grave o con discapacidad mental, utilizando la terminología de la Convención de Naciones Unidas de 2006 de los derechos de las...
... se le exige al empresario que valore la capacidad y aptitud del trabajador al encomendarles la tarea (artículo 15.2 LPRL). De todas estas medidas ... puesto de trabajo y en la satisfacción del empresario con su rendimiento. Evidentemente, esta es una cuestión promovida y buscada desde hace ... -
Efectos de la dimisión
... i nalización unilateral del contrato de trabajo por parte del trabajador despliega una serie de efectos. Así, al igual que con la perfección del ... En casos como pueden ser las primas o incentivos derivados del rendimiento se plantea en ocasiones si asiste al trabajador el derecho a la ...
-
Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual
Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...
... Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social ... al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas ... -
La tributación en el IVA de la cesión de uso a trabajadores de vehículos de empresa. Una reflexión a la luz de la sentencia del TJUE de 20 de enero de 2021, asunto c-288/19, Qm V. Finanzamt Saarbrücken
En su sentencia de 20 de enero de 2021, asunto C-288/19, el TJUE aborda la cuestión relativa a la tributación en el IVA de la cesión de uso a trabajadores de vehículos afectos a la actividad económica de la empresa, y, en particular, la potencial aplicación a este tipo de operaciones de la regla especial de localización prevista en el artículo 56.2 de la Directiva IVA para los arrendamientos de...
... de un medio de transporte, autoconsumo de servicios, trabajador ... In its judgment of 20 January 2021, case C-288/19, the CJEU ... es la que se plantea cuando lo pretendido no es cuantiicar el rendimiento o la base imponible correspondiente a la cesión del vehículo para ines ... -
Las particularidades de acceso al empleo de los trabajadores con discapacidad
... Se entiende por empleo ordinario el prestado por un trabajador con discapacidad en empresas ordinarias y bajo un contrato de trabajo ... discapacidad lo requieran podrá celebrarse el contrato a bajo rendimiento, entendiendo como tal aquel en que el trabajador con discapacidad, aun ...
-
La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.
El presente trabajo tiene como objeto analizar que la edad y los efectos que de ella se pueden producir o derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la efectividad y aplicabilidad de las garantías reguladas en la normativa de prevención de riesgos laborales. Además,
... 4.2. La exigencia de adaptación del trabajador especialmente sensible y las consecuencias de su desatención ... 5 ... este supuesto de la disminución continuada y voluntaria del rendimiento normal o pactado prevista como causa de despido disciplinario en el ... -
Jurisprudencia seleccionada agosto 2023
... CARGA DE LA PRUEBA. Corresponde a la empresa, y no al trabajador, la carga de probar el pago del salario, cuando no se discute la efectiva ... GASTOS DE DIRECCIÓN. En el cálculo del rendimiento obtenido por las actividades realizadas por una sociedad en un ...
-
El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... aquellos que describen el estado de disposición permanente del trabajador a su trabajo, o a la red (hiperconexión). Con todo la pregunta que ... del empresario, y de la sumisión del deber de trabajo y rendimiento no solo a una comprobación objetiva durante el cumplimiento de la ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador” es concluyente. Es decir, que la imprudencia profesional y el exceso de ... Por eso desde muy pronto adquiere la mayor importancia para el rendimiento y el beneficio el control del conjunto del proceso productivo por parte ...