preaviso despido
68123 resultados para preaviso despido
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... y que, singularmente, será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 b) ET y 108.2 b) y 122.2 ... descabellado acudir también aquí a las veinticuatro horas de preaviso fijadas para la reducción de jornada extraordinaria, en los términos ...
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STS, 11 de Mayo de 2005
DESPIDO OBJETIVO. FALTA DE PREAVISO. RECURSO DE CASACION. La cuestión consiste en determinar si la empresa que despidió a un trabajador por causas objetivas, sin haberle preavisado previamente, debe o no abonarle una indemnización por esa falta de preaviso. Al ser la base fáctica de cada una de las sentencias distintas no se configura el requisito exigido por el recurso de casación para su...
... , cuyo contenido se da por reproducido, la empresa le comunicó su despido por causas objetivas con efectos de 19-4-02, al amparo del art. 52, c), ... cantidades, correspondientes al salario de abril, vacaciones y preaviso, que se reseñan en el Hecho Séptimo de la demanda, según detalle que ... -
Mecanismos preconcursales II: El Plan de Reestructuración
... a petición del consejero o alto directivo, siempre que medie un preaviso de un mes y entonces tendrá derecho a una indemnización hasta el límite de la que se fija para el despido colectivo en el ET 33 ... En el supuesto de extinción, el Juez Mercantil ...
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STS 328/2016, 26 de Abril de 2016
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El objeto principal de la acción por despido es la obtención de una declaración judicial de nulidad o improcedencia, por lo que si el trabajador acepta plenamente la corrección y licitud del despido decretado por el empresario no se plantea realmente conflicto alguno relativo a ese núcleo esencial del juicio de despido, y por tanto, no sería adecuado exigirle entablar tal...
... 2011, el empleador reconoció a la actora una indemnización por despido por causas objetivas de 4.333,28 €. En la comunicación se indicaba, ... preaviso. Las demandantes, por medio del proceso ordinario, reclamaron la ... -
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 178, las demandas por despido […] , las de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, las ... empresarial, como sucede cuando no se ha realizado el necesario preaviso o notificación a los representantes de los trabajadores, o este no se ha ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido" reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos boni\xEF" ... laboral por cual quiera de las partes con un período máximo de preaviso de 7 días. El trabajador debe recibir información sobre los Elementos ...
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ATS, 26 de Noviembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. La Sala considera que no cabe refutar de despido objetivo el cese impuesto reconocido como improcedente, pues aquel exige el cumplimiento de unos requisitos que en este caso no se han observado. A tal efecto, razona que la carta hace una somera referencia a la causa, y se pone a disposición del actor una cantidad global sin indicar a que corresponde,...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... SEGUNDO.- Dicha resolución ... mención alguna al requisito de la concesión de los días de preaviso, en concreto 30 días. Concluyendo que, al constituir un despido sin causa ... -
STS 358/2022, 20 de Abril de 2022
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. COVID-19. Concurren las circunstancias acreditadas para proceder al despido colectivo, al concurrir la causa productiva alegada, por lo que la decisión extintiva ha de estimarse ajustada a derecho, en tanto se ha dado cumplimiento a lo previsto en el art. 51.2 ET, de acuerdo con las reglas de la carga de la prueba del art. 217 LEC. Queda acreditado que las...
... Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras de Catalunya (CCOO), sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de parte recurrida CPM ... de lo dispuesto en la referida cláusula 20.3 (b) y dando un preaviso de noventa (90) días. Bajo el título "Comunicación de resolución del ... -
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda parecer semejante al de los ... , haciendo referencia expresa a que el « cálculo del plazo de preaviso en caso de finalización de los contratos de trabajo de duración ...
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STSJ Cantabria 180/2017, 7 de Marzo de 2017
DESPIDO. La concesión del preaviso puede realizarse en la comunicación, fuera de ella o no realizarse y además en sí mismo el preaviso no contiene ninguna información útil a efectos del control de las decisiones extintivas del empresario. Se desestima la suplicación.
... PRIMERO .- Según consta en autos se presentó demanda de despido por D. Julián frente a la empresa, Cementos Alfa S.A ... En su día se ... y 2.778,58 euros por la liquidación de haberes y la falta de preaviso. Por su extensión, la referida carta, se da por reproducida ... 7º.- La ... -
Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal, aprobado por el real decreto legislativo 1/2020, de 5 de mayo, para la transposición de la directiva (UE) 2019/1023 del parlamento europeo y del consejo, de 20 de junio de 2019, sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones, y sobre medidas para aumentar la eficiencia de los procedimientos de reestructuración, insolvencia y exoneración de deudas, y por la que se modifica la directiva (UE) 2017/1132 del parlamento europeo y del consejo, sobre determinados aspectos del derecho de sociedades (directiva sobre reestructuración e insolvencia) (boe de 6 de septiembre): aspectos afectantes al contrato de trabajo y la seguridad social
... correspondientes a ese período, incluidas las indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo que se hubiesen producido con ... por voluntad del consejero ejecutivo o del alto directivo, con preaviso de un mes, conservando el derecho a la indemnización en los términos del ...
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STS, 13 de Marzo de 2012
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. CAUSA ECONÓMICA. PUESTA A DISPOSICIÓN INDEMNIZACIÓN. Recurso de casación para la unificación de doctrina contra sentencia dictada en Suplicación por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en autos sobre despido. El trabajador interpone recurso de casación para unificación de doctrina frente a la sentencia de la Sala de lo Social del...
... CONCURSAL); TASMAR LOGISTICA S.A.; y FOGASA sobre despido ... Han comparecido en concepto de recurridos TASMAR LOGISTICA S.A., y ... la misma con efectos del día 18-10-09, cumpliendo así con el preaviso establecido de un mes, en base a lo establecido en el artículo 52 c) en ... -
STS, 17 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. Fuere cual fuere la situación en el momento de la comunicación de la decisión extintiva de la empresa, la exigibilidad de la simultaneidad entre comunicación y puesta a disposición no puede ser eludida ya que es irrelevante la eventual fecha de reincorporación del trabajador, pues es una circunstancia que no se va a producir ya, precisamente a consecuencia del despido, y porque...
... sobre despido ... Han comparecido en concepto de recurridos el AYUNTAMIENTO DE ... ímite de 12 mensualidades, así como la concesión de un plazo de preaviso de 15 días. No obstante lo anterior ha de ponerse de manifiesto que los ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales trabajadores se mantienen ... Relaciones de Trabajo, establece que: “Desde el momento del preaviso y durante la huelga, el Comité de huelga y el empresario, y en su caso ... -
STS 394/2018, 12 de Abril de 2018
DESPIDO. Si la sentencia estimase procedente la decisión del empresario, se declarará extinguido el contrato de trabajo, condenando al empresario, en su caso, a satisfacer al trabajador las diferencias que pudieran existir, tanto entre la indemnización que ya hubiese percibido y la que legalmente le corresponda, como las relativas a los salarios del período de preaviso, en los supuestos en que ést
... Corporattion S.L., y contra el Fondo de Garantía Salarial sobre despido ... Han comparecido en concepto de recurridos: ... UTE constituida por TV ... a quince días de salario correspondientes al plazo de preaviso que se detalla en el citado artículo ... Asimismo, se le comunica que, y ... -
Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... éndose en el acuerdo la duración de la excedencia, la reincorporación automática finalizada esta, aunque estableciendo la obligación de preaviso con una antelación mínima de un mes. Una vez que la demandante solicita por escrito su reincorporación a la empresa, esta le comunica la ... -
La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... – protección rudimentaria frente al despido" y protección social insuficiente en caso de despido; ... – remuneraci\xC3" ... ón laboral acaba por la llegada del término, con un simple preaviso y a veces con una pequeña indemnización, mientras que en el supuesto de ...
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Tribunal Supremo
... El preaviso de dos días fijado en la norma convencional para comunicar al trabajador ... 60 días hábiles desde la fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la improcedencia del despido previsto ...
- Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Leyes 10/2020 y 9/2020)
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STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... determina la obligatoriedad de concederle un plazo de preaviso de 15 días, la empresa puede sustituir dicho plazo por el abono de los ... -
Personal directivo en la transmisión de la empresa
... –, la base salarial para el cálculo de la indemnización por despido se vea reducida. Para paliar este efecto, se podría redactar una ... por voluntad de éste, debiendo mediar, como mínimo, un preaviso de tres meses. No obstante, dicho período podrá ser de hasta seis meses, ...
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Transporte aéreo y multimodal
... Recurso de casación. Es conforme a ley el preaviso de la dimisión con cinco meses de antelación establecido en el III ... dicho plazo si se pactara en el convenio colectivo que, en caso de despido improcedente, la opción entre la readmisión o la indemnización ...
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STS 484/2023, 5 de Julio de 2023
CARTA DE DESPIDO. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. La comunicación de la decisión extintiva a los representantes de los trabajadores en el supuesto de despido objetivo efectuada cuatro días después de la fecha de la notificación extintiva, no perjudica los derechos de los representantes destinatarios de la información, ni los de la propia trabajadora. La comunicación a la representación legal...
... 881/2020, que resolvió la demanda sobre Despido interpuesta por D.ª Milagros, frente a Noroto SAU y FOGASA ... Ha ... 881,43 €, así como los salarios correspondientes a la falta de preaviso ... CUARTO.- Funciones y responsabilidades del puesto de trabajo que ... -
STSJ Comunidad de Madrid 1066/2012, 26 de Noviembre de 2012
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESPIDO. FALTA DE PREAVISO. INDEMNIZACIÓN. Cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva, se condenará al empresario en los términos previstos para el despido disciplinario, sin que los salarios de tramitación puedan deducirse de los correspondientes al periodo de preaviso de lo que cabe deducir que, si los salarios de tramitación se producen en los casos de
... , la demandada remitió carta a la actora comunicando a la misma el despido, con efectos de esa misma fecha, con fundamento en lo previsto en el art ... pretendido en la demanda de la indemnización por la falta de preaviso, bajo el planteamiento de hecho de que había sido objeto del pleito que, ... -
STSJ Extremadura 79/2015, 26 de Febrero de 2015
DESPIDO OBJETIVO. Se exige dar copia del escrito de preaviso de la carta de despido, a los representantes de los trabajadores, lo que supone la entrega de una reproducción de la carta de despido que se ha entregado al trabajador, no consiste simplemente en dar información a los representantes de los trabajadores, sino en facilitar dicha información de una determinada forma, cual es la entrega de...
... Procedimiento origen: DEMANDA 0000667 /2013 ... Sobre: DESPIDO OBJETIVO ... DEMANDANTE/S D/ña Damaso ... ABOGADO/A: FERNANDO CARMONA ... primero de los preceptos se refiere a una copia del escrito de preaviso ... Así lo entendió la STS de 18 de abril de 2007 (rec. 4781/05 ) ...