preaviso despido disciplinario

11540 resultados para preaviso despido disciplinario

7319 sentencias sobre preaviso despido disciplinario

Valoración vLex
  • STS 1587/2009, 10 de Febrero de 2010

    DESPIDO. PREAVISO. INDEMNIZACIÓN. Se distingue pues, lo que es la indemnización y lo que es un concepto diferenciado de preaviso, cuya naturaleza no se define pero, que en todo caso tendría un carácter más próximo al salarial, y prueba de ello es que en caso de revocación de la sentencia extintiva de la relación laboral el trabajador tendría que devolver la indemnización, pero no la cantidad que...

    ... del despido y la extinción ... disciplinario, sin que los ...

  • STS, 15 de Enero de 2008

    "DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACION. CONSIGNACION. Ante la claridad de lo dispuesto en el art. 123.2 de la Ley de Procedimiento Laboral, al establecer que ""cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva, se condenará al empresario en los términos previstos por el despido disciplinario, sin que los salarios de tramitación puedan deducirse de los correspondientes al...

    ..., sobre Despido. Ha comparecido ... disciplinario, sin que los ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 960/2014, 5 de Diciembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa optara por desistir del contrato pagando el preaviso correspondiente, pero no así la indemnización por desistimiento. Lo que la empresa ha hecho es despedirle, no desistir, y por ello lo abonado ha sido una indemnización, término de indemnización que es el utilizado en la carta de despido sin que proceda así sumar a esta indemnización el pago de preaviso de tres...

    ... Madrid Despidos / Ceses en ... disciplinario, disponiendo en ...

  • STS, 21 de Septiembre de 2006

    NULIDAD DE DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se solicita se declare nulidad de despido. Cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva (por causas objetivas), se condenará al empresario en los términos previstos para el despido disciplinario sin que los salarios de tramitación puedan deducirse de los correspondientes al periodo de preaviso. En primera instancia se admitió en parte la...

    ... del despido y percibiendo ... disciplinario sin que los ...

  • STS, 28 de Febrero de 2005

    DESPIDO. COMPENSACIÓN DEL SALARIO CON EL PREAVISO. Se presenta como sentencia de contraste la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de de Galicia de 24 de junio de 1999. Es improcedente la compensación de los salarios de tramitación con los salarios abonados por el empresario por no haber concedido el plazo de preaviso de 30 días. En primera instancia...

    ...despido. Es Magistrado ... disciplinario sin que los ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 1066/2012, 26 de Noviembre de 2012

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESPIDO. FALTA DE PREAVISO. INDEMNIZACIÓN. Cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva, se condenará al empresario en los términos previstos para el despido disciplinario, sin que los salarios de tramitación puedan deducirse de los correspondientes al periodo de preaviso de lo que cabe deducir que, si los salarios de tramitación se producen en los casos de

    ... el despido, con efectos de ... disciplinario, sin que los ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 176/2010, 5 de Febrero de 2010

    DESPIDO DISCIPLINARIO. EXCEDENCIA VOLUNTARIO. REINCORPORACIÓN. Se debe concluir en el sentido de no poder acoger el pronunciamiento de instancia, esto es, considerar que la actora cesó definitivamente en la empresa por incumplir el plazo de preaviso fijado para instar su reingreso al trabajo. Ahora bien de ello no cabe inferir directamente que la negativa de la empresa a su incorporación...

    ..., sobre Despido Disciplinario, ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 575/2013, 2 de Mayo de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Dentro lado, el pacto de plena dedicación o exclusividad se define en el art. 21 ET como aquél por el que el trabajador, a cambio de una remuneración específica, asume trabajar en exclusiva para un empresario comprometiéndose por tanto a no realizar ningún otro tipo de actividad laboral, sea o no concurrente. Con este pacto el empresario pretende garantizar que toda la...

    ..., sobre DESPIDO, formalizado ... disciplinario por la causa ...

  • STSJ Cataluña 286/2013, 15 de Enero de 2013

    DESPIDO NULO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No puede entenderse que la manifestación a la actora de que "no viniese más a trabajar" pueda considerarse un acto de desistimiento por la empleadora, al no haberse acompañado ni del plazo de preaviso o su sustitución por el abono de salarios, ni de la puesta a disposición de la indemnización que conlleva el cese por desistimiento. En definitiva,...

    ... sobre Despido en general, en ... disciplinario del trabajador, ...

  • STS, 19 de Noviembre de 2001

    DESPIDO. INDEMNIZACION. La recurrida invoca que el Pacto, por el que se estableció el plazo de preaviso y consiguiente incremento de la indemnización caso de no cumplirse, se acordó en violación de lo dispuesto en la Instrucción de la Secretaría del Ministerio para las Administraciones Públicas, de 17 de diciembre de 1.993 (B.O.E. de 31 de diciembre de 1.993) y que, por ello no puede ser...

    ...., sobre despido. ANTECEDENTES ... disciplinario que, por ser ...

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