preaviso despido
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Tribunal Supremo
... No existe despido cuando a la terminación de la encomienda en su última adenda o ... sanciona con la pérdida del derecho al reingreso la falta de preaviso en tiempo y forma y el otro no establece esa sanción expresa ... STS ...
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Efectos económicos de las bajas
... el supuesto de que la baja se produzca incumpliendo el plazo de preaviso o dentro de los plazos mínimos de permanencia, cabe la posibilidad de ... «Despido libre y gratuito de los socios trabajadores; comentarios a la Sentencia ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... preaviso ”; El Derecho: ... ÍA; “¿ Qué criterios hay que seguir para la selección en un despido colectivo ?”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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Los derechos de ejercicio colectivo
... compatible con la regulación de esta figura es la necesidad del preaviso. La función esencial del preaviso es hacer posible que la Administración ...
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La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. El actual párrafo 2º del artículo 14.2 del TRLET extiende a esa tipología extintiva la...
... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, ... posteriormente reside en que esta última queda sometida a un preaviso ... 5 Véase, por todos, GALLEGO MOYA, F., El período de prueba en ... -
Tipos de baja
... ón del trabajador, limitándose a exigir el cumplimiento del preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar 8 ... 2º (G"*30" R(,&*(, B. «Despido por fuerza mayo». En VVAA. Enciclopedia Laboral Básica «Alfredo ...
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Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo)
... ) En los casos de ejercicio de derechos de conciliación y despido objetivo, la declaración de procedencia requerirá que se acredite en ... natural, o la notificada en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dichos periodos. b) La de las trabajadoras ...
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STS 179/2018, 21 de Febrero de 2018
DESPIDO NULO. Una actuación empresarial que surge como respuesta a acciones del trabajador tendentes a la defensa y salvaguarda de los derechos que cree ostentar debe ser calificada como radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las...
... NOVENO.- El 23/9/11 UGT presentó preaviso de elecciones sindicales en Emvisesa, lo que fue puesto en conocimiento de ... Inés contra Emvisesa, declaro nulo el despido de la actora y condeno a la demandada a que la readmita en su puesto de ... -
La reforma del sistema de pensiones italiano de 2019: ¿un empeoramiento de la insostenible desigualdad del sistema de protección social?
El presente artículo examina, en primer lugar, la disciplina jurídica que regula los requisitos por razón de edad y años cotizados necesarios para la jubilación en Italia. En particular analiza la principal novedad introducida con el Decreto Ley n.º 4/2019, es decir, la jubilación anticipada a “cuota 100” que requiere al menos 38 años de cotización y 62 años de edad, siempre que se obtengan como...
... ón laboral, pero el empleador puede rescindirlo libremente con preaviso sin una justificación obligatoria del despido 32 ... En el sector público, ... -
Poder de control, vigilancia y sanción del empleador en el desarrollo de la relación laboral. poder ordinario. Poder extraordinario
... una intromisión ilegítima a la intimidad de la trabaja-dora y el despido disciplinario que se produjo a consecuencia de detectar cannabis en ... control extraordinario igualmente es necesario que se produzca un preaviso a los representantes de los trabajadores de la medida que se va a adoptar ...
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Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora
Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...
... a distancia no puede conllevar efectos perjudiciales, como un despido o un empeoramiento de las condiciones laborales anteriores ... En el ... Dicho preaviso se exige a ambas partes, pues, en su caso, también la empresa necesita ... -
El derecho de separación por falta de reparto de dividendos: su reconocimiento y caracterización
... ni acreditar motivo o razón alguna, por simple voluntad mediante preaviso por escrito al Consejo Rector (arts. 17.1 y 70.1 LC) 8 , y sus efectos ... ón de los socios minoritarios del órgano de administración, despido de los socios minoritarios empleados de la sociedad). En segundo lugar, ...
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Estabilidad en el empleo de las personas trabajadoras en contratas y subcontratas: a propósito de la peligrosa doctrina de la STSJ Catalunya 66/2020
... 2 RD-Ley 9/2020) en relación con la calificación del despido realizado cuya causa directa sea la pandemia (arts. 22 y 23 RD-Ley ... al abono de salarios y cotizaciones sociales de los 90 días de preaviso más 1 millón de euros en concepto de alquiler del local que servía como ...
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... natural, o la notificada en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dichos periodos ... b) La de las ... despido requiere concretamente la extinción del contrato de la persona referida ...
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Modelo de carta de despido objetivo por ineptitud sobrevenida
Una de las causas del despido objetivo son las causas sobrevenidas, esta causa de despido es muy utilizada en casos de procesos de IT con alta médica y que, a consecuencia de las secuelas, no han dejado al trabajador apto para sus funciones habituales. En este despido se tienen que cumplir los requisitos del Art. 53 del ET., si no se concede el preaviso de 15 días se le debe de abonar esos...
... Así pues, esta decisión extintiva surtirá sus efectos el próximo día … ... del presente año, al concederle la empresa el plazo de preaviso de 15 días de acuerdo con el art. 53. c) del ET., disfrutando de un permiso retribuido con el fin de obtener un nuevo empleo ... Dicho lo ... -
Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... ículos 37.6 y 37.7 ET, con las siguientes particularidades: * Preaviso a la empresa en 24 horas * Posibilidad de reducción de hasta el 100 % de ... , por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, será el ...
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El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral
La reforma laboral de 2021 que introdujo medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo aborda una modificación no muy extensa pero significativa de parte del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la clara intención de apostar de manera definitiva por fórmulas de empleo
... en una cuestión tan trascendental de cara a la acción del despido como es la referida al llamamiento de los trabajadores en la cual no ... entienden que la previsión de un escaso margen horario en el preaviso al trabajador no conculca el marco legal la previsión convencional; este ... -
Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
... , en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el plazo para ello desde el ... d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar. e) Por ...
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STS, 10 de Noviembre de 2011
DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. El asunto objeto de debate es el de un trabajador que es despedido mediante una carta en la que se aduce como causa motivadora del despido "no ser necesario su puesto de trabajo", sin mayor especificación, al tiempo que se reconoce la improcedencia del despido y se pone a disposición del trabajador la indemnización de 45 días de salario por año trabajado. La sentencia...
... de Dª Lidia contra SANTA MARÍA NOVELLA MADRID SL, sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido la Procuradora Dª Mercedes ... ón, se le paguen 30 días de salario en compensación por el preaviso no concedido por la empresa ... SEGUNDO.- Para el primer motivo presenta ... -
Algunos puntos críticos en relación con el teletrabajo
... teletrabajo antes de poder ejercitar la reversibilidad, plazo de preaviso para ejercer el derecho, salvo supuestos de fuerza mayor, plazo durante el ... a la buena fe contractual que puedan merecer sanción de despido" 35 ... Con carácter general, resulta irrelevante que la existencia de las c\xC3" ...
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Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo. Tendencias 2023
... los despidos, con medidas tales como las indemnizaciones por despido o los periodos de preaviso, afectan al nivel de rotación del mercado de ...
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Tratamiento aislado del contenido de los contratos de explotación
... resolución del contrato de manera anticipada sin el suficiente preaviso ni una justa causa. Hablamos del mode-lo de franquicia porque es el que ... la indemnización establecida en la legislación laboral para el despido colectivo. 4. La administración concursal podrá solicitar del juez que ...
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STS 666/2018, 21 de Junio de 2018
LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. La jurisprudencia excluye que la revisión fáctica pueda fundarse salvo en supuestos de error palmario en el mismo documento en que se ha basado la sentencia impugnada para sentar sus conclusiones, pues como la valoración de la prueba corresponde al Juzgador y no a las partes, no es posible sustituir el criterio objetivo de
... presta ha adoptado las siguientes medidas de ajuste laboral: 1.-Despido colectivo, cuyo periodo de consultas se inició el 27-6-2012 (descriptor ... concepto de indemnización y la de 1318, 35 euros en concepto de preaviso. El trabajador dedujo papeleta de conciliación ante el SMAC de la CA de ... -
STSJ Andalucía 1060/2013, 23 de Mayo de 2013
DESPIDO. La no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan. Se desestima la suplicación.
... Gregorio, sobre despido, contra "INTECNA SOLUCIONES, S.L." y "OESIA NETWORK, S.L."; y admitida a ... incluyendo los 15 días de salario correspondientes al periodo de preaviso legal, cuyo importe total neto asciende a 10.095'68 euros que se le abonan ... -
Tribunal supremo
... MATERIA ... FECHA/ NÚM. RECURSO ... No es abusivo el preaviso de 5 meses establecido para el supuesto de dimisión del controlador/a de ... Nacional de Seguridad y Salud y Bienestar en el Trabajo (INSST): despido colectivo nulo. La sentencia recurrida en casación no vulnera el ...