preaviso despido
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STS 1139/2020, 4 de Septiembre de 2020
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE DIRECTIVO. EXENCIÓN DE IRPF. Se confirma que la indemnización mínima obligatoria de 7 días de salario por año trabajado a la que tiene derecho cualquier directivo al ser despedido está exenta de IRPF. Se desestima el recurso de casación.
... de LA EMPRESA, comunicado por escrito, debiendo mediar un preaviso mínimo de tres meses, teniendo derecho D. Leopoldo a la percepción de ... contrato podrá extinguirse por decisión de LA EMPRESA mediante despido basado en incumplimiento de D. Leopoldo tanto de las cláusulas reflejadas ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2021.
... 3. Extinción del contrato de trabajo. 3.1. Despido objetivo por causas económicas, cuando la empresa acredita pérdidas ... Tampoco se exige expresamente la denuncia o el preaviso en el supuesto de la extinción del contrato de trabajo por IPT –art ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... prioridad de permanencia del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público empresarial o fundacional ... las causas justificativas del despido, observar un plazo de preaviso de 15 días y poner a disposición de los trabajadores la indemnización ...
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STS 633/2013, 29 de Octubre de 2013
CONTRATO DE AGENCIA. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Concluye, que no se trata de un contrato de agencia sino de distribución, que no supuso captación de clientes ni tampoco incremento de ventas con la clientela preexistente, por lo que no procedía la indemnización por clientela; en cuanto a los daños y perjuicios del art. 29 LCA , tampoco los concede, pues, la nave y terrenos destinados a...
... con el seguimiento que hizo la demandada en el periodo de preaviso de las rutas que le tenían asignadas, es por lo que solicita una ... 29 LCA , siendo así que los gastos de despido no son, por su propia naturaleza, un " gasto de inversión " ... En su ... -
STS, 11 de Mayo de 2005
DESPIDO OBJETIVO. FALTA DE PREAVISO. RECURSO DE CASACION. La cuestión consiste en determinar si la empresa que despidió a un trabajador por causas objetivas, sin haberle preavisado previamente, debe o no abonarle una indemnización por esa falta de preaviso. Al ser la base fáctica de cada una de las sentencias distintas no se configura el requisito exigido por el recurso de casación para su...
... , cuyo contenido se da por reproducido, la empresa le comunicó su despido por causas objetivas con efectos de 19-4-02, al amparo del art. 52, c), ... cantidades, correspondientes al salario de abril, vacaciones y preaviso, que se reseñan en el Hecho Séptimo de la demanda, según detalle que ... -
Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... la acción de reclamación de cantidad acumulada a la de despido, ya abonada, y condena a la empresa al abono de 1.041,67 € en concepto de preaviso incumplido ... La trabajadora interpone recurso de suplicación contra dicha sentencia manteniendo la pretensión desestimada en instancia: en ...
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STS 874/2017, 14 de Noviembre de 2017
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. La condición o cláusula resolutoria que las partes han pactado carece de validez, puesto que viene a desplazar la regulación específicamente establecida para el supuesto de problemas organizativos, técnicos o productivos. La introducción en el contrato de esa causa resolutoria colisiona con el art. 49 ET y no supone sino la elusión del régimen
... a instancia de doña Tania , contra dicho recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida doña Tania , representada y ... que no se han cubierto sus exigencias formales (carta de despido, preaviso, puesta a disposición de la indemnización, traslado de la carta a la ... -
STSJ Galicia 3722/2014, 11 de Julio de 2014
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESPIDO. El incumplimiento del preaviso no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período. Se estima en parte la suplicación.
... CUARTO .- El hoy actor dedujo demanda de despido contra los hoy demandados por sucesión empresarial, y la Sentencia que ha ... en su demanda un abono de 30 días de salario por falta de preaviso, pero a diferencia de la extinción del contrato por causas objetivas, ... - Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar
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El procedimiento de adopción
... ón de la Autoridad Laboral, al igual que sucede en relación al despido colectivo ... Según los datos facilitados por el Ministerio de Empleo y ... preaviso de quince días que rige en el despido colectivo, según ha precisado la ...
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STS, 16 de Abril de 2014
PLAZO DE PREAVISO. DESCANSOS. Aunque el art. 34.2 ET permite distribuir de forma irregular la jornada acordada en convenio o acuerdo de empresa sin limitaciones; no sucede lo mismo con el plazo de preaviso. El mismo precepto establece una garantía del preaviso de cinco días que se puede ampliar pero no reducir.
... en Aragón", relativo al preaviso de la prestación de trabajo en la jornada de distribución irregular ... ni por la individual: por ejemplo, la que dice que la acción de despido caduca a los 20 días hábiles ", sí constituye una norma de derecho ... -
La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... en el sentido de que se opone a una disposición nacional que establece que un empleador puede poner fin a un contrato de trabajo con un preaviso abreviado si el trabajador discapacitado de que se trate ha estado de baja por enfermedad, manteniendo su remuneración, durante 120 días en los ... -
El contrato indefinido de apoyo a emprendedores: resultados y vías para su erradicación
... –entre ellos el artículo 24, sobre protección frente al despido–, a cuyos efectos está previsto firmar y ratificar, en unidad de acto, ... de las obligaciones en materia de extinción del contrato –preaviso, justificación e indemnización– con el único propósito de comprobar ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de marzo de 2022 (nº 268/2022, Roj: STS 1354/2022) que declara el derecho de los trabajadores al preaviso por extinción de contrato, cuando el concreto contrato de trabajo pertenece a una concreta modalidad de fomento de empleo, caracterizada por la ...
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos ... de alegar causa alguna, y que debe efectuarse mediante el preaviso que señalen los convenios colectivos, o la costumbre del lugar, MARTÍN ... -
Crisis económicas, medidas de austeridad y reformas laborales
... han aprobado legislación para reducir los costos económicos del despido de trabajadores. Para ello se adoptaron medidas como el recorte de la mnización por despido 20 , el acortamiento de los períodos de preaviso, la disminución de la protección contra los despidos injustificados 21 ...
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Tribunal Supremo
... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho de ... Elecciones sindicales. en el censo electoral la fecha del preaviso es determinante a los efectos del cómputo regulado en el artículo 72 del ...
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Sentencia Tribunal Supremo de 12 de mayo de 2015, Rec. 1731/2014
Impugnación individual de despido colectivo. Declaración de improcedencia por no cumplir la carta de ... ón correspondiente y el importe de los días del periodo de preaviso. Planteada demanda por despido, tanto en la instancia como en suplicación ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... , S.L., Fondo de Garantía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se acumula Reclamación de ... que un empleador puede poner fin a un contrato de trabajo con un preaviso abreviado si el trabajador discapacitado de que se trate ha estado de baja ... -
La devaluación de las garantías del empleo: el reducido control de la decisión unilateral del empresario.
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El papel desviado del ... Entre otros, la exigencia de la concesión de un plazo de preaviso de quince días, o la de poner a disposición simultáneamente la ...
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STS, 3 de Diciembre de 2014
FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con...
... HARLAN LABORATORIES, S.A, y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrida la empresa ... cantidad correspondiente a la indemnización y la equivalente al preaviso ... Al tiempo se le entrega dos cheques nominativos a su favor y por ... -
Transmisión de empresa, una relación laboral y diferentes cesionarios: comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 26 de marzo de 2020.
... consistió en que se le abonase una indemnización por falta de preaviso, una prima de fin de año prorrata temporis y las pagas de vacaciones ... De esta manera, declaró la improcedencia del despido, condenando a ISS a sufragar una indemnización por falta de preaviso, ...
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El Pilar Europeo de Derechos Sociales: la nueva dimensión social europea
... de trabajo; duración razonable del período de prueba; despido motivado, con preaviso y compensación; acceso a sistemas de resolución ...
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La fusión de municipios y su incidencia sobre el personal a su servicio
... cuyo objeto será llegar a un acuerdo sobre las circunstancias del despido colectivo, debiendo entender que la condición de ente público del ... las causas justificativas del despido, observar un plazo de preaviso de 15 días y poner a disposición de los trabajadores la indemnización ...
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La efectividad de las resoluciones del comité europeo de derechos sociales
... el derecho de todos los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminación de empleo, ya que el término de razonabilidad es ... materia de establecimiento de límite de las indemnizaciones por despido abusivo (plafonnement des indemnités pour licenciement abusif). En ...