preaviso despido
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Fraccionamiento en el pago de la indemnización en los despidos colectivos. Comentario a las S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
... afectado, conlleva a la declaración de improcedencia del despido, salvo la falta de preaviso que se compensa con su abono económico, y ...
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Tribunal Supremo
... RCUD. Bolsa de trabajo pactada en un acuerdo que pone fin a un despido colectivo. Preferencia para el reingreso en la empresa de los trabajadores ... ón aunque el despido sea procedente Incumplimiento del preaviso. PROCOLUIDE INDUSTRIAL SA. Se aprecian causas de inadmisibilidad del ...
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El concepto extintivo de la finalización contractual por voluntad del trabajador
... ón del contrato de trabajo por parte del empresario como un despido, mientras que en el caso contrario, de lo que se habla es de dimisión. No ... de un trabajador, comunicada al empresario con el período de preaviso dispuesto en las normativas sectoriales. De no mediar dicho plazo ni la ...
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Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea (DOUE L 186 de 11.07.2019): cuadro resumen
... incluidos los requisitos formales y la duración de los plazos de preaviso, en caso de terminación de la relación laboral o, si la duración de los ... PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO Y CARGA DE LA PRUEBA - Prohibición de despido por reclamación para el ...
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que se hubiesen producido con ... extinguir por voluntad del alto directivo, con preaviso de un ... mes, conservando el derecho a la indemnización en los ...
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STS, 28 de Octubre de 2014
DIMISIÓN. PREAVISO. RETRACTO. Se analiza si un trabajador puede retractarse de una dimisión previa y preavisada. El trabajador puede dejar sin efecto su dimisión mientras discurre el plazo de preaviso. El retracto puede ejercerse libremente y sin necesidad de motivación, poniéndolo en conocimiento de la empresa a través de cualquier medio hábil. Las consecuencias de la retractación habrán de...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrida la empresa ... el día 27 de mismo mes no es sino el cumplimiento del plazo de preaviso legalmente previsto ... B) El comunicado de su intención de dimitir fue ... -
STS 195/2017, 8 de Marzo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. COMUNICACIÓN ESCRITA. Es suficiente la comunicación escrita de despido. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la concreta causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado, sin que sea necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados...
... Constancio ; y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido. Ha sido parte recurrida Bankia, S.A., representada y defendida por el ... En el supuesto contemplado en el artículo 52.c), del escrito de preaviso se dará copia a la representación legal de los trabajadores para su ... -
Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... introduce figuras como el desistimiento o la modificación del preaviso o el coste del despido se agudiza con los nuevos Estatutos de los ...
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STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
... y FOGASA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa Segoviano Astaburuaga, ... a 15 días de salario en compensación por la falta de preaviso. Sírvase firmar el duplicado de la presente para nuestra constancia y ... -
La extinción del contrato trade
... de formalidad alguna a diferencia de lo que ocurre con el despido de los trabajadores (STSJ Madrid 24-4-2015, rec. 62/2015), son las ... relativas a si es o no necesaria la denuncia, si se requiere preaviso o si el contrato se prorroga cuando se continua con la prestación de ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... «elimina la posibilidad de que el empleador termine unilateralmente una relación laboral de duración indeterminada mediante un período de preaviso o compensación en lugar de la misma» 29 , y por otro, el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU (CDESC) en su ... -
Las diferentes formas en que se manifiesta la inteligencia artificial en la sociedad y en la economía
... 2019, expone la resolución, la empleada recibió “una carta de despido objetivo por causas técnicas, misiva que también recibieron otros ... a la actora con 863 euros más intereses, por omitirse el preaviso de despido que debería haberse llevado a cabo en una extinción de ...
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STS 874/2017, 14 de Noviembre de 2017
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. La condición o cláusula resolutoria que las partes han pactado carece de validez, puesto que viene a desplazar la regulación específicamente establecida para el supuesto de problemas organizativos, técnicos o productivos. La introducción en el contrato de esa causa resolutoria colisiona con el art. 49 ET y no supone sino la elusión del régimen
... a instancia de doña Tania , contra dicho recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida doña Tania , representada y ... que no se han cubierto sus exigencias formales (carta de despido, preaviso, puesta a disposición de la indemnización, traslado de la carta a la ... -
ATS, 6 de Marzo de 2014
DESPIDO. En efecto se pronuncia esta sentencia sobre cómo debe calcularse el importe de los salarios de tramitación en un despido improcedente, cuando se trata de un trabajador fijo discontinuo, en un caso en el que aunque la empresa reconoció la improcedencia del despido, consignado cantidades en concepto de indemnización y de salarios de tramitación, ha quedado acreditado que la cantidad...
... a instancia de Dª Graciela contra GLOBO MEDIA, S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... SEGUNDO.- Dicha ... instancia se le hace al abono de los salarios correspondientes al preaviso incumplido. En concreto, mantiene la empresa que se ha producido una ... -
STS, 9 de Febrero de 2005
DESPIDO. FALTA DE PREAVISO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se propone como contradictoria la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 14 de abril de 2000. La sentencia de contraste no contiene referencia alguna a la indemnización referente a la extinción del contrato de trabajo de alta dirección por voluntad exclusiva del empresario, y, por lo tanto, no puede establecerse un juicio...
... en la misma fecha en que cese como Consejero sin necesidad de preaviso alguno. Asimismo se pactó en las cláusulas del contrato que no obstante ... Sociales, Ministerio de Asuntos Exteriores, en reclamación de DESPIDO, debemos revocar y revocamos la sentencia de instancia para y en su ... -
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... 2189/2013; STSJ La Rioja de 24.1.2014, Rec. 4/2014), sin perjuicio del abono en el momento de la extinción del contrato de trabajo; y c) preaviso de 15 días (con derecho a 6 horas semanales retribuidas para buscar nuevo empleo), como se sabe, compensable con el tiempo de salario por el ... -
Tribunal Supremo
... MATERIA ... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO COLECTIVO/ CADUCIDAD/ ... STS CO 02/12/2021 (Rec ... BLASCO ... por causas ETOP consistente en dar traslado del escrito de preaviso a la representación legal de los trabajadores. La empresa niega que ...
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ATS, 8 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. RETRACTACIÓN. La retractación del trabajador ha sido incondicionada, resultando irrelevante la referencia que en la comunicación se hace a una situación de estrés y ansiedad como motivadora de la previa solicitud de baja, porque la trascendencia que esa circunstancia pudo tener en la motivación subjetiva de la baja no limita en modo alguno las
... Alejandro contra GRUPO ELECTRO-STOCKS S.L., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... SEGUNDO.- Dicha resolución ... concedió un permiso retribuido en tanto se agotaba el periodo de preaviso, pero el día 4-10- 2012 se presentó en su puesto de trabajo con la ... -
La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en concurso y el artículo 64 LC, ... que regulan los derechos individuales en materia de plazos de preaviso» (artículo 4.1, párrafo primero, de la Directiva 98/59) ... «Los ... -
Dismissal due to business reasons - Conclusions
... Palabras clave: despido, despido colectivo, causas empresariales, indemnización ... IUSLabor ... Canadá solo se reconoce una indemnización si no se respeta el preaviso en el despido y en casos donde el trabajador tenga una antigüedad ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... en el sentido de que se opone a una disposición nacional que establece que un empleador puede poner fin a un contrato de trabajo con un preaviso abreviado si el trabajador discapacitado de que se trate ha estado de baja por enfermedad, manteniendo su remuneración, durante 120 días en los ... -
La víctima de violencia de género
... trabajo que la víctima de violencia tenga suscrito no se exige preaviso. Se le considerará en situación legal de desempleo ... La acreditación ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras los derechos de reducción ...
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STS, 7 de Febrero de 2012
DESPIDO POR RAZONES ECONÓMICAS DE LA EMPRESA. PREAVISO. Se reclama contra la sentencia que desestimó el recurso interpuesto confirmando la declaración de procedencia de la amortización de puesto de trabajo acordada por causas económicas y desestimando la pretensión subsidiaria sobre condena al abono de la indemnización legal y de los salarios del preaviso [excluidos por falta de liquidez en la...
... y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro ... condena al abono de la indemnización legal y de los salarios del preaviso [excluidos por falta de liquidez en la comunicación del cese] ... 2.- Se ... -
STS, 16 de Abril de 2014
PLAZO DE PREAVISO. DESCANSOS. Aunque el art. 34.2 ET permite distribuir de forma irregular la jornada acordada en convenio o acuerdo de empresa sin limitaciones; no sucede lo mismo con el plazo de preaviso. El mismo precepto establece una garantía del preaviso de cinco días que se puede ampliar pero no reducir.
... en Aragón", relativo al preaviso de la prestación de trabajo en la jornada de distribución irregular ... ni por la individual: por ejemplo, la que dice que la acción de despido caduca a los 20 días hábiles ", sí constituye una norma de derecho ... -
La huelga como procedimiento
... que se someta a una serie de requisitos sobre convocatoria y preaviso y formación de un comité de huelga ... Es decir, la huelga necesita ...