preaviso despido
68123 resultados para preaviso despido
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La efectividad de las resoluciones del comité europeo de derechos sociales
... el derecho de todos los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminación de empleo, ya que el término de razonabilidad es ... materia de establecimiento de límite de las indemnizaciones por despido abusivo (plafonnement des indemnités pour licenciement abusif). En ...
- Guía de contratos 2016
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... ? Específicamente, ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de un/a trabajador/a que ... o paternidad o el notificado en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dicho período; b) despido de las ... -
Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... por decisión de la empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, colectivo o por fuerza ... obligatorio, salvo que se establezca por convenio colectivo, el preaviso con 15 días antes de la extinción ( vid. el art. 49.1.c del ET) ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... del procedimiento del despido colectivo que eliminará la autorización administrativa y, en su lugar, se regulará un procedimiento de preaviso con una duración “no superior a tres meses”. Se trata de una intromisión gravísima de las autoridades europeas en el marco legislativo de un ...
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STSJ Comunidad de Madrid 960/2014, 5 de Diciembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa optara por desistir del contrato pagando el preaviso correspondiente, pero no así la indemnización por desistimiento. Lo que la empresa ha hecho es despedirle, no desistir, y por ello lo abonado ha sido una indemnización, término de indemnización que es el utilizado en la carta de despido sin que proceda así sumar a esta indemnización el pago de preaviso de tres...
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... SALA DE LO SOCIAL - ... 16.645,65 euros lo fue en concepto de indemnización por falta de preaviso, no constando su abono, amparándose para ello en los documentos números ... -
La doctrina del tribunal de justicia de la Unión Europea sobre la ley aplicable al contrato individual de trabajo internacional
... demanda de indemnización por daños y perjudicios, a raíz de un despido improcedente ... El Sr. Koelzsch tenía suscrito un contrato de ... , también una indemnización compensatoria por despedirle sin el preaviso correspondiente y por los salarios atrasados no percIbidemos ... Para ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Transcrito por: AOL Nota: ... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión Valenciana. Nota.- En 2012 hubo un ... a las medidas extintivas pactadas con un plazo mínimo de preaviso de 10 días naturales.2.-Tendrán prioridad para el desempeño del puesto ... -
STS 354/2016, 28 de Abril de 2016
DESPIDO. En la demanda nada se dice de la posible existencia de un defecto que pudiera conllevar la declaración de improcedencia del despido, la omisión de la comunicación del mismo a los representantes de los trabajadores. Los términos de la litis vienen fijados en los procesos de despido por el contenido de la carta y de la demanda. Si todo ello se pone en relación con el contenido de la...
... Teodosio , contra Tellame Comercial, S.L.U., sobre Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Angel Blasco Pellicer, ... a la demandada a abonar al actor la suma de 887,37 euros de preaviso.- Estimando la acción de reclamación de cantidad presentada por Don ... -
STS 394/2018, 12 de Abril de 2018
DESPIDO. Si la sentencia estimase procedente la decisión del empresario, se declarará extinguido el contrato de trabajo, condenando al empresario, en su caso, a satisfacer al trabajador las diferencias que pudieran existir, tanto entre la indemnización que ya hubiese percibido y la que legalmente le corresponda, como las relativas a los salarios del período de preaviso, en los supuestos en que ést
... Corporattion S.L., y contra el Fondo de Garantía Salarial sobre despido ... Han comparecido en concepto de recurridos: ... UTE constituida por TV ... a quince días de salario correspondientes al plazo de preaviso que se detalla en el citado artículo ... Asimismo, se le comunica que, y ... -
Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... La primera que se realice respetando los requisitos del art. 53.1 ET, disposición que contempla un preaviso de quince días desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato. Y, en segundo lugar, pero más ...
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... , S.A., dicha recurrente y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D. Bernardino , representado ... No siéndonos posible concederle plazo de preaviso por término legal, ponemos igualmente a su disposición mediante un ... -
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... Para acreditar la existencia de un despido colectivo es necesario tener presente, por un lado, la extensión de la ... que regulan los derechos individuales en materia de plazos de preaviso” ... nº 17, julio a diciembre de 2022 ... [ 29 ] ... Revista ... -
Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
... ámbito, afectan a la tipi„cación de faltas y, en particular, al despido disciplinario ... Por último, en materia de extinción de la ... ón del contrato antes de llegar a puerto, o con la obligación de preaviso y su inoperancia cuando el trabajador está embarcado. Peculiaridades ...
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STS 358/2022, 20 de Abril de 2022
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. COVID-19. Concurren las circunstancias acreditadas para proceder al despido colectivo, al concurrir la causa productiva alegada, por lo que la decisión extintiva ha de estimarse ajustada a derecho, en tanto se ha dado cumplimiento a lo previsto en el art. 51.2 ET, de acuerdo con las reglas de la carga de la prueba del art. 217 LEC. Queda acreditado que las...
... Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras de Catalunya (CCOO), sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de parte recurrida CPM ... de lo dispuesto en la referida cláusula 20.3 (b) y dando un preaviso de noventa (90) días. Bajo el título "Comunicación de resolución del ... -
Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por ... despido colectivo contratos ... período máximo de preaviso de 7 días ... El trabajador debe recibir información sobre los ...
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STS, 9 de Diciembre de 2009
RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. El pacto contractual que contempla la sentencia recurrida, con cláusula de absorción de la indemnización por preaviso, es distinto del que examina la referencial. Y por otra parte, fue también diferente el debate de suplicación. En la recurrida se discutió si a la indemnización pactada para el desistimiento, cuya cuantía no se discute, debe sumarse la prevista para la
... laboral se extinga a instancias del mismo, y de no respetarse el preaviso, el empresario tendrá derecho a una indemnización equivalente a los ... áusula undécima establece que el contrato podrá extinguirse por despido disciplinario por alguna de las causas, con las formalidades y efectos ... -
STS 421/2022, 11 de Mayo de 2022
CONTRATO INDEFINIDO DE APOYO A EMPRENDEDORES. PERÍODO DE PRUEBA. INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PREAVISO. Reconocimiento del derecho a una indemnización por falta de preaviso derivada de la extinción del contrato de apoyo a emprendedores, durante el periodo de prueba y por voluntad del empleador. La extinción del contrato de apoyo a emprendedores que suscribió la parte actora, y del que desistió la...
... Mariano, contra UTE ASOCIACION DUAL y CANDELITA RESI sobre Despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª María Luz García Paredes ... del empleador, existe derecho a una indemnización por falta de preaviso ... La parte actora ha formulado dicho recurso contra la sentencia ... -
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... y JANNONE TUBOS, S.L., sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el Letrado D. Juan Rodríguez ... 2.- Se le concede el plazo de preaviso legalmente establecido 15 dias computados desde la fecha de recepción de ... -
Comentario de jurisprudencia correspondiente al cuarto trimestre de 2022
... ón de suplicación que confirma, en el marco de un juicio por despido, la declaración de improcedencia interesada por la trabajadora. Los ... trabajadores temporales con contrato en vigor en la fecha del preaviso, quedando excluidas las jornadas de aquellos empleados/as que hubie- ran ...
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STS, 4 de Febrero de 2016
DESPIDO. La ausencia de la simultaneidad que la norma exige sin matices o paliativos, no puede conducir a otra solución jurídica que la hoy prevista en el art. 53.4 ET porque, también aquí, la trabajadora no tuvo ninguna posibilidad de disponer de la cantidad a la que legalmente tenía derecho en el mismo momento en que se le entregó la comunicación escrita ni la referida cantidad había salido del
... , Eloisa , y FONDO DE GARANTIA SALARIAL , sobre reclamación por despido ... Se ha personado en concepto de recurrida la Procuradora Doña Sara ... de enero de 2007 así como compensación económica por falta de preaviso mediante entrega de un pagaré con vencimiento en la fecha de efectividad ... -
La futura sentencia de Diego II: ¿otro clavo en el ataúd del tribunal de justicia de la Unión Europea?
... -reconoce-que ha-patinado-en-su-fallo-sobre-la-indemnizacion-por-despido-de-los-interinos.html ... · EDITORIAL BOMARZO · ... ejercicio ... edad no se tienen en cuenta a efectos del cálculo del plazo de preaviso de despido. Y, lo más relevante para el caso que aquí analizamos, en ...
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¿Puede causar más perjuicios al deportista profesional la calificación del despido como nulo, que como improcedente?
... ón o acogimiento o paternidad al que se refiere la letra d del apartado 1 del artículo 45, o el notificado en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dicho período.b. El de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del ...
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Notas a sentencias de TS
... Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad al producirse el cese ... a elegir, debe realizarse tomando como referencia la fecha del preaviso de elecciones ... Como es sabido, el censo laboral que las empresas ...
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La acción extintiva como acción subsidiaria: el despido como última ratio
... Bomarzo, 2011 ... El Convenio de la OIT prevé un plazo de preaviso, artículo 11, al establecer que el trabajador cuya relación de trabajo vaya a darse por terminada tendrá derecho a un plazo de preaviso razonable ...