dimisión trabajador
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La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
Las empresas o grupos que empleen a más de cien trabajadores que realicen despidos colectivos que afecten a empleados de cincuenta o más años de edad y obtengan beneficios se hallan obligadas a realizar una aportación económica al Tesoro. Dicha aportación se basa en el importe de las prestaciones por desempleo obtenidas por los trabajadores de cincuenta o más años afectados por el despido...
... , en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el párrafo c) del apartado 1 del artículo ... (iv) dimisión, jubilación, fallecimiento o incapacidad permanente del trabajador; ... -
Bonificaciones y reducciones en la cotización
... comunes, en función del colectivo al que perteneciera el trabajador contratado. En el tercer año de la contratación objeto de la ... o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
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El desempleo y COVID-19. Afinidades y divergencias en el ordenamiento jurídico marroquí y español
En el presente trabajo abordaremos un examen comparativo sobre la configuración jurídica del desempleo contributivo en dos sistemas normativos diferenciados "España y Marruecos" cuya articulación, naturaleza, ámbito subjetivo, contenido, alcance, temporalidad, aspectos procedimentales, eficacia relativa a su disfrute y protección son heterogéneas pero no por ello divergentes. En este contexto, la
... trabajador por cuenta ajena y encontrándose apto para trabajar, ha de permanecer ... voluntarias, despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del ... -
Moderación de la pena
... supeditada al pago no puede trocarse en una obligación del trabajador; si quiere incumplir, siempre podrá remitir a la valoración judicial los ... Estatuto de los Trabajadores reconoce expresamente el derecho de dimisión de los trabajadores y que dicha disposición de rango legal tiene su ...
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STS, 9 de Febrero de 2005
DESPIDO. FALTA DE PREAVISO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se propone como contradictoria la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 14 de abril de 2000. La sentencia de contraste no contiene referencia alguna a la indemnización referente a la extinción del contrato de trabajo de alta dirección por voluntad exclusiva del empresario, y, por lo tanto, no puede establecerse un juicio...
... trabajador como Consejero Laboral y de Asuntos Sociales, por el Ministerio de ... -
Órganos de la sociedad (III). El Consejo de administración
Este capítulo está dedicado en una primera parte al estudio de la composición y funcionamiento del Consejo de Administración como órgano colegiado que abarca tanto el nombramiento de sus miembros, incluidos los sistemas de cooptación y de representación proporcional, el régimen de adopción de acuerdos y las formas de delegación de sus funciones, haciendo especial énfasis en la figura del...
... a su presidente, regular su propio funcionamiento y aceptar la dimisión de los consejeros, permitiendo una mayor autorregulación ex artículo ... Ello justifica la validez de pactos de no concurrencia (el trabajador de alta dirección no podrá celebrar otros contratos de trabajo con otras ... -
Ley del impuesto sobre sociedades
... de seguro colectivo, de los derechos que correspondan al trabajador según el contrato de seguro original en el caso de cese de la relación ... cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
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Tribunal Supremo
... permisos cuando el hecho causante coincide en festivo para el trabajador. Debe ser el primer día laborable siguiente. En el permiso por ... No procede la extinción del mandato si no concurre ni la dimisión del propio trabajador, ni la revocación por parte de la asamblea de ...
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La pensión de alimentos. Nuevos criterios en su determinación
La pensión de alimentos puede originarse por distintos motivos y ello dará lugar a aplicar diferentes normas y acciones. El criterio a seguir en la determinación de la cuantía ha ido cambiando; las situaciones de desempleo, reducción de salarios, la crisis económica plantea problemas para el obligado a prestar alimentos y, correlativamente, también para el que los recibe. El Consejo del Poder...
... Se admite la reducción. A pesar de tratarse de una dimisión voluntaria y tratarse de una actividad o profesión temporal, con un ... Sin una prueba clara de disminución de los ingresos el trabajador por cuenta propia no podrá obtener una reducción de la pensión ... -
La infraestructura ética
... dimisión del comisario Jacques Santer en 1999 (Kassim, 2004 y 2008). Dichos ... de la organización y los comportamientos que esta espera del trabajador. Actualmente, sin embargo, se hace especial hincapié en la necesidad de ...
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Pandemia y trabajo. La incidencia en las relaciones laborales y de Seguridad Social y en el contrato de trabajo de los Real Decreto-Ley aprobados como consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19
... Em- presa y trabajador deberán hacer lo posible por llegar a un acuerdo. El derecho a la ... relación la- boral por culpa exclusiva del trabajador), o por dimisión, muerte, jubilación, incapa- cidad permanente total, absoluta o ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... en los casos de declaración de improcedencia del despido el trabajador tendría derecho a ser readmitido en las mismas condiciones que regían ... convierte al despido sin causa en un supuesto práctico de dimisión ad nutum precariamente indemnizada, los jueces, amparándose en la ...
- Vigente Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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La responsabilidad de los administradores de personas jurídicas
... declarado por la Sala de instancia, a cuyo tenor "La dimisión o renuncia del cargo requiere ineludiblemente su inscripción en el ...
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El forzado encaje competencial de la Ley de Dependencia diez años después: la STC 18/2016, de 4 de febrero
El presente trabajo analiza la STC 18/2016, de 4 de febrero, en aquellos aspectos relacionados con la Ley 39/2006, sobre dependencia, que fueron modificados por el Real Decreto-ley 20/2012. La atención se centra en la delimitación del concepto de asistencia social y en el recurso al artículo 149.1.1ª CE
... prever una bonificación de la cuota a la Seguridad Social del trabajador autónomo que contrate a un trabajador para sustituirle cuando éste no ... disciplinario reconocido uno u otro como procedente, o por la dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ... -
Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 3/2016 of IUSLabor is dedicated to outsourcing and supply chains. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Germany, Greece, Italy, Portugal, Spain, United Kingdom, Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Peru, Dominican Republic, Uruguay and Canada. El...
... núm 1197/2014) donde el recurrente (trabajador de una empresa contratista) solicita la aplicación del mismo Convenio ... én el trabajador puede poner fin al contrato de trabajo por dimisión 172 ... A modo de ejemplo, si la empresa "Telemedios Nacionales" que ... -
La labor creadora de derecho del TJUE en la configuración de los despidos colectivos
La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la armonización de legislaciones, a través de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio que establece la noción de despido colectivo y del procedimiento que ha de seguirse para despedir colectivamente y donde el papel del Tribunal de Justicia de la Unión, en la configuración de los perfiles del despido...
... de la Unión Europea, despido colectivo, armonización, trabajador ... Keywords: Court of Justice of the European Union, collective ... computables a efectos de despido colectivo las producidas por dimisión o abandono del trabajador, ni las derivadas de su jubilación, incapacidad ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas - nº 2
... Señala que el significado de los términos «trabajador por cuenta ajena» y «trabajador por cuenta propia» no están definidos ... el contrato de trabajo ofrecido por la empresa no supuso una dimisión del trabajador. La no inclusión del TCP en el escalafón de la empresa no ...
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STS, 29 de Marzo de 2001
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. EXTINCIÓN DE CONTRATO. DIMISIÓN. DESPIDO. Se recurre la sentencia que desestima la suplicación confirmando la desestimación de la demanda. Del comportamiento de las partes no se puede deducir, sin dudas muy razonables, que fuera su voluntad dar por concluida la relación laboral por la causa prevista en el artículo 49.1 d) del Estatuto de los...
... la jurisprudencia que ha declarado cuándo se entiende que el trabajador dimite de su puesto de trabajo. Por separado se analiza cada una de esas ... 1.d/, previene que el contrato se extingue por dimisión del trabajador ... La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, ... -
Problemas derivados de la acumulación de acciones
... Acumulación de las acciones de extinción por voluntad del trabajador y reclamación de salarios debidos ... La legislación procesal ... podría considerarse que su conducta es fruto de un abandono o dimisión y si es el empresario el que niega o impide esta vicisitud cabría ...
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La protección de los trabajadores por cuenta propia en el ejercicio de su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. A propósito de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de reformas urgentes del trabajo autónomo
El trabajo autónomo tiene en España un importante peso en el mercado de trabajo. Por ese motivo, a lo largo de los últimos años se han venido adoptado medidas de diversa índole en el objetivo de fortalecer su supervivencia. En materia de contratación y Seguridad Social, varias han sido las bonificaciones establecidas para favorecer la conciliación familiar y laboral de estos trabajadores. Al...
... para fomentar la conciliación familiar, personal y laboral del trabajador/a autónomo. 1. Objeto y requisitos para ser beneficiario de la ... como procedente, ni en los supuestos de extinción causada por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ... -
Análisis del delito de administración desleal (artículo 252 del código penal) en el ámbito de las sociedades de capital
... , el artículo 147 RRM determina que “la inscripción de la dimisión de los administradores se practicará mediante escrito de renuncia al ... negativos van a proyectarse en un futuro”, por ejemplo el trabajador que actúa negligentemente y afecta de manera negativa a la sociedad ...
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STSJ Comunidad Valenciana 1252/2013, 22 de Mayo de 2013
DIMISION. La dimisión o el abandono por parte del trabajador de la empresa ha sido valorado por la jurisprudencia como una causa extintiva excepcional y anómala ya que supone la contravención del principio de mantenimiento del negocio, lo que ha llevado a una interpretación restrictiva en la que se ha establecido como criterio para su apreciación que se produzca una actuación del trabajador que...
... 3.- La empresa CONSTRUGAR GIL S.L. dio de alta al trabajador en la Seguridad Social el 12 de junio de 2006. El 18 de octubre de 2007 ... La dimisión o el abandono por parte del trabajador de la empresa ha sido valorado por ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BURGUILLO, E.; “Límites a los derechos fundamentales del trabajador mediante el uso de las nuevas tecnologías de geolocalización” ; Temas ... ESPACIO ASESORÍA; “¿Es válida la dimisión tras ser amenazado con adoptar acciones legales?” ; Espacio ...
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COTIZA - Guía 2015
... En ambos casos se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurra alguna de las ... 54 55 56 58 63 65 67 68 69 73 74 76 77 80 85 91 92 DENOMINACIÓN DIMISIÓN / BAJA VOLUNTARIA BAJA POR DESPIDO DISCIPLINARIO INDIVIDUAL BAJA NO ...