dimisión trabajador
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STS, 3 de Julio de 2001
"DESPIDO IMPROCEDENTE. Para apreciar la existencia de una voluntad extintiva de la relación laboral por parte del trabajador -dimisión- es preciso que exista un comportamiento de éste que de forma clara, evidente e inequívoca ponga de manifiesto dicha voluntad; lo que no concurre en el presente caso; en tal sentido se ha pronunciado retiradamente esta Sala (sentencia de 21 de noviembre de 200
... ón empresarial de dejar sin efecto el despido comunicado al trabajador el día 21 de mayo de 1999. La secuencia de los hechos es la siguiente: ... que señala como causa de extinción de la relación laboral la dimisión del trabajador ... Censura jurídicas que no puede acogerse porque, ... -
Incentivos al inicio y a la conservación del trabajo autónomo desde la perspectiva de la Seguridad Social. Especial referencia a los supuestos de conciliación de la vida familiar y laboral
... un total improrrogable de 30 meses contados desde el alta del trabajador en el RETA) 487 ... Estableciendo esta diferencia de trato por géneros ... como procedente, ni en los supuestos de extinción causada por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
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Referencias bibliográficas
... Altés Tárreaga, J. A., El Acoso del Trabajador en la Empresa, Ed. Tirant lo Blanch, Valencia, 2008 ... Aragón ... Cegarra Cervantes, F.J., Dimisión del Trabajador o Medida de Autotutela frente a una posible situación de ...
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Cuadro resumen comparativo de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de reformas urgentes del trabajo autónomo (BOE de 25 de octubre)
... resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en la que se ... , ni en los supuestos de extinción causada por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Extinción del contrato del trabajador externalizado ”; Blog del autor: ... ASESORÍA; “ Ausencia del trabajo por ingreso en prisión: Dimisión tácita del trabajador ”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
... de 4 de julio de 1994 (RS 59/94), que estimó el recurso del trabajador y con ella la demanda por vulneración de derechos fundamentales, en ... cuando haya nuevas elecciones y por “por revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la acción del ...
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Cese del derecho de uso del crédito horario
... mandato, salvo en caso de que esta se produzca por revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en ...
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Diálogo social para el gobierno de la crisis después del estado de alarma
... invalidez de la persona trabajadora, además de los supuestos de dimisión del trabajador. Están también exceptuados los supuestos de despido ...
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El período de prueba en la relación laboral de carácter especial de los estibadores portuarios
... , jurídico, consiste en deparar una mayor estabilidad al trabajador. El propio RD-Ley 2/1986, de 23 de mayo, sobre el servicio público de ... común se deba a la dimisión del trabajador, al mutuo acuerdo de las partes o al despido disciplinario ...
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El derecho a la seguridad y salud de los empleados de hogar
... una reforma de gran calado, no solo desde la perspectiva del trabajador del hogar, sino también desde el marco obligacional que se le dibuja al ... 7.2 RD 1620/2011, in fine , establece como causa justa para la dimisión del trabajador los incumplimientos empresariales en materia de seguridad y ...
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ATS, 18 de Diciembre de 2014
DESPIDO O DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. READMISIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La divergencia doctrinal es inexistente porque la sentencia de contraste parte de un despido real y una retractación de la empresa ofreciendo la reincorporación una vez presentada la demanda, mientras que en la sentencia recurrida no consta que se produjera despido alguno, y así lo manifiesta expresamente el juzgado al negar...
... En los hechos probados de la sentencia recurrida consta que el trabajador tuvo desavenencias verbales con la dirección de la empresa el 19 de ... de 2011, de manera que los hechos evidencian un supuesto de dimisión amparado por el art. 49.1 d) ET y manifestada por las ausencias al trabajo ... -
Tipos de baja
... posibilita la extinción del contrato de trabajo basado en la dimisión del trabajador, limitándose a exigir el cumplimiento del preaviso que ...
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STS, 10 de Octubre de 2006
"DESPIDO IMPROCEDENTE. CARGA DE LA PRUEBA.INASISTENCIA AL TRABAJO.La trabajadora reclamó por despido frente a la empresa recayendo sentencia estimatoria de su pretensión tanto en la instancia como en suplicación.Las faltas de asistencia si bien son reveladoras del incumplimiento de la disciplina laboral, no lo son de una voluntad extintiva.No es preciso que se ajuste a una declaración de...
... renuncia voluntaria al puesto de trabajo, no existe prueba de la dimisión de la trabajadora y en consecuencia mantiene la declaración de despido ... Respecto a la primera no suscita duda alguna su carga sobre el trabajador, aunque el modo de llevarla a cabo no requiera una actividad positiva para ... -
La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... El ... desconocimiento de estas obligaciones por parte del trabajador puede ser considerado como abandono –dimisión tácita– o faltas de asistencias al trabajo que pueden justificar un despido disciplinario o sanción menor. Pero cumplimentadas las obligaciones ... -
Impuesto sobre sociedades
... Las entidades que contraten a su primer trabajador a través de un contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los ... cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
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Prólogo
... investigadora, como demuestra su monografía El abandono del trabajador: una forma de exteriorizar la facultad dimisoria, así como la de haber ... al empresario, ya que el trabajador tiene siempre abierta la dimisión ad nutum de buena fe. A lo que hay que sumar, que la ampliación ex lege ...
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Cuestiones previas
Ver Nota1 ... El art. 50 ET faculta al trabajador para resolver el contrato que le une con la empresa cuando medie alguno de ... empresario, por lo que no estaríamos en presencia de una simple dimisión por parte del trabajador3. Por ello, si la resolución del contrato ...
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Referencias Bibliográficas
... Altés Tárreaga, J. A., El Acoso del Trabajador en la Empresa, Ed. Tirant lo Blanch, Valencia, 2008 ... Amor, P., ... 38, 2013 ... Cegarra Cervantes, F.J., Dimisión del Trabajador o Medida de Autotutela frente a una posible situación de ...
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Reflexiones sobre el régimen disciplinario de los estibadores portuarios
... que ninguna duda sobre su titularidad se presenta cuando el trabajador infractor está todavía vinculado a la SAGEP (como sucede, por ejemplo, ... 150.2 TRLP), salvo que esta última se haya extinguido por su dimisión, el despido dis- ... ciplinario declarado procedente o el mutuo acuerdo ...
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Las garantías de los técnicos de prevención de riesgos laborales
... constituir un motivo de conflicto entre el empresario y el trabajador con funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, ... mandato, salvo en caso de que esta se produzca por revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en ...
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STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... El trabajador demandante presentó escrito de alegaciones con fecha 24-12-13, cuyo ... /2011 ) para dar validez a la retractación del trabajador de la dimisión que preavisó si lo hace antes de cumplirse el plazo de preaviso ... La ... -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... Así, quedaban excluidas posibles indemnizaciones y, salvo en el caso de la dimisión de la mujer víctima de violencia de género, tampoco generará el derecho a la prestación por desempleo ... Por el contrario, en la extinción ...
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Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de septiembre de 2016, Rec. 175/2015
Resolución del contrato a instancia del trabajador por falta de pago y retraso continuado en el abono de los salarios. Es ... tenor literal: "por medio del presente escrito les comunico mi dimisión y voluntad de causar baja en la empresa, dando por extinguido mi contrato ...
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Transporte aéreo y multimodal
... Recurso de casación. Es conforme a ley el preaviso de la dimisión con cinco meses de antelación establecido en el III Convenio colectivo ... ón siempre compleja como es el caso de la dimisión del trabajador, y particularmente el sentido y alcance del preaviso de la misma que la ...
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STS 691/2018, 28 de Junio de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.
... de Andalucía sobre extinción de contrato por voluntad del trabajador ... Ha comparecido en concepto de recurrido la Fundación Formación y ... en el censo resolviéndose la relación laboral existente por dimisión ... Serán causas justificadas de inasistencia las siguientes: ... a) ...