dimisión trabajador
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Conclusiones
... de forma genérica en el 49.1.j) que entiende la voluntad del trabajador, fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario , como causa ... Tal y como ocurre con la dimisión ad nutum , se trata de un negocio jurídico resolutorio de carácter ...
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Bibliografía
... “La resolución del contrato de trabajo por el trabajador. (En torno al artículo 78LCT)”. (Escuela Social de Valencia). 1973 ... Buenos Aires. 1995 ... 36. GONZÁLEZ DE PATTO, R.Mª.: La dimisión provocada. Ed. Comares. Granada. 2009 ... 37. GUANCHE MARRERO, A.: El ...
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Otros incumplimientos graves del empresario generadores de la extinción causal del contrato de trabajo
... 176 ÁLVAREZ GIMENO, R.: La extinción causal por voluntad del trabajador ... Ed. Comares ... 2012. Granada. Pág.156 ... 177 RODRÍGUEZ PIÑERO ... 1993. Pág.25 ... 194 GONZÁLEZ DE PATTO, R.Mª.: La dimisión provocada ... Ed. Comares. 2009. Granada. Pág.371 ... 94 José Manuel ...
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STS 435/2018, 24 de Abril de 2018
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INGRESO EN PRISIÓN. La inasistencia del trabajador a su puesto de trabajo durante un período dilatado debida a su ingreso en prisión en cumplimiento de la pena impuesta por sentencia firme, circunstancia de la que la empresa tuvo conocimiento, constituye causa de extinción de la relación laboral. La negativa empresarial a reincorporarle a su plantilla una vez...
... ALDESA SERVICIOS Y MANTENIMIENTOS S.A., declaro el despido del trabajador improcedente; la empresa en el plazo de cinco días desde la notificación ... Dimisión tácita del trabajador cuya existencia deberá apreciarse en cada caso en ... -
STS, 11 de Diciembre de 2007
"RECLAMACIÓN POR DESPIDO. INEXISTENCIA DE DIMISIÓN. Para apreciar la existencia de una voluntad extintiva de la relación laboral por parte del trabajador -dimisión- es preciso que exista un comportamiento de éste que de forma clara, evidente e inequívoca ponga de manifiesto dicha voluntad; lo que no concurre en el presente caso. En primera instancia se desestima la demanda de impugnación de...
... , oferta adecuada, consignación y comunicación del trabajador)", desestima también el motivo de suplicación articulado al amparo del ... mucho menos la negativa del trabajador a reincorporarse implica dimisión de éste por entenderse que con la decisión empresarial dicho trabajador ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... dicho plazo cuando no medie denuncia o prórroga expresa y el trabajador continúe prestando servicios. Expirada dicha duración máxima, si no ... d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios ...
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Efectos de la sentencia: la indemnización a favor del trabajador
... También se ha señalado esta indemnización para evitar que el empresario se vea animado a provocar la dimisión del trabajador. Así, con el propósito de despedir a un trabajador y ante la ausencia de causa para poder llevarlo a cabo, podría llegar a incitar, ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... y, por otro, afectando a la productividad y rendimiento del trabajador. Sin embargo, ni el art. 18 ni el art. 20 del ET reconocen el registro de ... y que por tanto no se trata de un despido, sino de un abandono o dimisión de la trabajadora, causa de extinción del contrato de trabajo contemplada ...
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Conclusiones
... revela la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador a través del cauce del art. 50 ET. En primer lugar, cabe dejar constancia ... ya no estuviera en la empresa, legalmente estaríamos ante su dimisión o abandono. Por ello, pese a que hoy en día esté en cierta medida ...
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STS, 2 de Marzo de 2007
ACCIÓN POR DESPIDO. ALTA MÉDICA. FALTA DE REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos...
... 3º.-La demandada procedió a dar de alta al trabajador con efectos del 30-4-2004. 4º.- El día 26 de Mayo, Dña. Ana, del ... de una situación de incapacidad temporal, supone un abandono o dimisión de aquel, como sostiene la empresa o bien constituye despido improcedente, ... -
La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario
... Se trata de un derecho fundamental del trabajador y, además, de la principal razón del trabajo y obligación del ... 2012. Granada. Pág.131. GONZÁLEZ DE PATTO, R.Mª: La dimisión provocada ... Ed. Comares. 2009. Granada. Pág.175 ... 152 Sobre la ...
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Garantías
... 55.1 ET que establece que cuando el trabajador fuera representan? te legal de los trabajadores o delegado sindical ... , salvo en caso de que ésta se produzca por revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador en ...
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Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
... duración del contrato para la formación y el aprendizaje, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta ... d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... en su título IV («Solidaridad»), establece que «todo trabajador tiene derecho ... a protección en caso de despido injustificado, de ... , la extinción por mutuo acuerdo (artículo 49.1 a) ET) o la dimisión del trabajador (artículo 49.1 d)ET) ... Adicionalmente, hay que ... -
Tribunal Supremo
... 4906/2018) ... BLASCO PELLICER Despido del trabajador que, posteriormente, es declarado en incapacidad permanente. Improcedencia ... el contrato de trabajo ofrecido por la empresa no supuso una dimisión del trabajador. La no inclusión del TCP en el escalafón de la empresa no ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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Unión Europea, España y Portugal
... Social, así como de la Ley de Empleo, la Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo y la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación ... , al no constar una declaración de voluntad del trabajador de su dimisión ni de que abandonaba su trabajo, el cese acordado por la empresa ha de ser ...
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STS, 21 de Noviembre de 2000
"DESPIDO. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Para admitir el juego negocial de las declaraciones de voluntad tácitas, debe corroborarse que la voluntad se deduzca de ""datos inequívocos""; o la de que el comportamiento del interesado consista en actos u omisiones, de cuya naturaleza o circunstancias se derive lógica y rigurosamente el consentimiento de la persona que los ha ejecutado. En...
... FUNDAMENTOS DE DERECHO ... PRIMERO.- El trabajador accionante interpuso demanda de despido frente a la empresa Canary ... 1.d/, previene que el contrato se extingue "por dimisión del trabajador" ... Esa dimisión o voluntad unilateral del trabajador, ... -
Personal directivo en la transmisión de la empresa
... la legislación laboral, más tuitiva de los derechos del trabajador; b) sería de aplicación la jurisdicción civil –más lenta que la ... dimisión con preaviso –artículo 10.1 Decreto 1382/1985– bien por resolución ...
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La cláusula penal del precontrato. Su posibilidad de moderación o declaración de nulidad por abusiva
... Estatuto de los Trabajadores reconoce expresamente el derecho de dimisión de los trabajadores y que dicha disposición de rango legal tiene su ... Real Decreto 1006/1985, se asemeja al derecho de dimisión del trabajador, no es una figura idéntica, pues reconoce el derecho a una indemnización ...
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Las cargas familiares: un clásico motivo de discriminación en el ámbito de las relaciones laborales
... la continuidad de la relación laboral, forzando la dimisión del trabajador afectado. De esta forma, se considerarán discriminatorias ...
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Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... 1. ¿Qué efectos tiene la promoción de un trabajador ordinario a alto cargo sobre la relación laboral inicial? ... 2 ... el precepto se limita a contemplar un supuesto específico de dimisión causal, resultando totalmente arbitrario pretender (…) que si no es ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... “¿ Puede el empresario consultar archivos del ordenador de un trabajador, no identificados como privados, sin que se encuentre presente?” ; ... : http://www.elderecho.com/actualidad/laboral-social-trabajo-dimision-retractacion-trabajador comunicacion-empresa_0_1221750225.html ... EL ...
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El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral
La reforma laboral de 2021 que introdujo medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo aborda una modificación no muy extensa pero significativa de parte del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la clara intención de apostar de manera definitiva por fórmulas de empleo
... En el discurrir normativo que el tratamiento del trabajador fijo discontinuo ha tenido desde la Ley de Relaciones Laborales 2 hasta el ... tardío no puede ser calificado, en modo alguno, como dimisión tácita del trabajador” 37 ... En otro sentido, es posible destacar ... -
Tribunal Supremo
... trabajador los salarios de tramitación El ... Excedencia voluntaria. Reingreso. No comporta dimisión que el trabajador rechace ...