dimisión trabajador
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La Fuentes del Derecho del Trabajo
... del salario (artículo 29.1), y de preaviso exigible en caso de dimisión del trabajador (artículo 49.d), así como la remisión del Reglamento de ...
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STS 618/2017, 13 de Julio de 2017
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. RECHAZO DEL PUESTO DE TRABAJO. La negativa de la empresa a incorporar laboralmente a la recurrente en la misma plaza en la que prestaba sus servicios no supone un despido, pero tampoco supone una dimisión o renuncia de la trabajadora su negativa a reincorporarse en el puesto ofrecido, manteniendo el derecho expectante a reincorporarse en las condiciones previstas en el...
... en Madrid no es despido, pero tampoco la negativa del trabajador a incorporarse a Orihuela supone renuncia ni dimisión alguna a su puesto ... -
Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... de prevención de riesgos laborales sea interno, es decir, trabajador designado o miembro del servicio de prevención propio o mancomunado de la ... ón de su cargo, salvo en caso de que esta se produzca por dimisión, siempre que el despido o sanción se base en el ejercicio de sus ...
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Introducción
... ón, sin embargo, que queda supeditada a la libertad del trabajador de prestar sus servicios donde crea conveniente y a no hacerlo en caso ... las múltiples diferencias entre la extinción causal y la dimisión. Así, si bien es cierto que ambas responden a un criterio unilateral y su ...
- FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... ni al ir o volver del lugar de trabajo, pero acontecen al trabajador en el cumplimiento del trabajo o de los cometidos encomendados por el ... sus servicios no supone un despido, pero tampoco supone una dimisión o renuncia de la trabajadora su negativa a reincorporarse en el puesto ...
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
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Las prestaciones de asistencia social en la Unión Europea: entre política y jurisprudencia, o la jurisprudencia contaminada de la política
Ha habido recientemente algunas sentencias del TJUE que han cambiado su jurisprudencia tradicional sobre el acceso a los subsidios sociales en los Estados de acogida en el caso de las personas migrantes. La actual posición del Tribunal permite mayor libertad a los Estados miembros para denegárselos a quienes las solicitan si no cumplen estrictamente los requisitos de residencia legal de la...
... año de duración. Además puede celebrarse con cualquier trabajador, sea beneficiario o no de prestaciones por desempleo 8 , al no existir ... o despido disciplinario declarado o reconocido como procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ... -
Comentario de jurisprudencia del tribunal supremo. Primer trimestre de 2022
... 44 ET, desde el sector privado al público: el trabajador fijo en la empresa debe “mantener” dicha condición –y no adquirir ... Derecho de opción en supuestos de despido improcedente: la dimisión de quien es representante unitario determina el reconocimineto automático ...
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El derecho al secreto de las comunicaciones y otros derechos fundamentales relacionados con las intervenciones telefónicas
... ón de organismos de estatales (caso del CESID) o la única dimisión de un Presidente de los Estados Unidos de América. Puede ser esta la ... Por lo anterior, el patrón puede acceder a comunicaciones del trabajador relacionadas con sus labores, siempre y cuando dicha escucha sea ...
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STSJ Cataluña 766/2015, 5 de Febrero de 2015
DESPIDO. El preaviso es simplemente el anuncio previo de que próximamente se va a rescindir el contrato, pero se trata sólo de una advertencia que se hace por exigencia de la Ley para prevenir al otro de algo que se realizará y que por ello la extinción tiene lugar no ese día de la comunicación del preaviso, sino cuando se produce el cese y se liquida. En los supuestos de dimisión preavisada del...
... 03/2012 de 6 de julio, solo se puede abonar dicha cuantía al trabajador que siempre mantenga esa parte de su crédito indemnizatorio ... -rectificando doctrina tradicional- que en los supuestos de dimisión preavisada del trabajador también cabe la retractación posterior si con ... -
Los límites del derecho a la circulación de la ciudadanía: efectos sobre el derecho al trabajo y evolución normativa
... extinciones a lo largo del período de prueba y en el caso de dimisión del trabajador para acceder a un nuevo empleo sin que el contrato llegue a ...
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Políticas públicas en el ámbito de la comunidad autónoma de extremadura para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo: empleo joven, emprendimiento y microempresas
... 2. Mantener al trabajador/a en códigos de cuenta de cotización adscritos a la CC.AA. Extremadura, ... no hayan sido declarados como improcedentes, por jubilación, dimisión, muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del ...
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Derecho a la libertad de información en su dimensión de deber de la empresa de informar a los trabajadores y deber de sigilo y reportaje neutral
... I. Información de interés para el trabajador ... De acuerdo con lo establecido en el artículo 8 del Estatuto de los ... Progreso publica un artículo bajo el título «La CIG pide la dimisión del jefe del Servicio Médico de Alúmina » que literalmente dice lo ...
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Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (BOE de 12 de marzo)
... Para obtener el subsidio el trabajador deberá tener cumplida la edad de cincuenta y cinco años en la fecha del ... o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
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Derecho al trabajo y derecho a la educación: un enfoque constitucional sobre la formación profesional
... percibía D’ANTONA al definirla como la “aspiración del trabajador a ese conjunto de bienes –profesionalidad, continuidad e ingreso digno, ... Especial atención a su dimisión social prestacional …op. cit., pp. 97-98 ... ANÁLISIS ...
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Real decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas (BOE 11 de enero)
... no ajustados a derecho, así como las extinciones causadas por dimisión, jubilación, muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran ... ón reguladas en los artículos 18, 19 y 30, y por el mismo trabajador se tuviese derecho, a consecuencia de la contratación inicial, a otra ...
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STSJ Comunidad Valenciana 1252/2013, 22 de Mayo de 2013
DIMISION. La dimisión o el abandono por parte del trabajador de la empresa ha sido valorado por la jurisprudencia como una causa extintiva excepcional y anómala ya que supone la contravención del principio de mantenimiento del negocio, lo que ha llevado a una interpretación restrictiva en la que se ha establecido como criterio para su apreciación que se produzca una actuación del trabajador que...
... 3.- La empresa CONSTRUGAR GIL S.L. dio de alta al trabajador en la Seguridad Social el 12 de junio de 2006. El 18 de octubre de 2007 ... La dimisión o el abandono por parte del trabajador de la empresa ha sido valorado por ... -
STS, 25 de Junio de 2013
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ALCANCE. Los salarios de trámite, en los casos en que en el acto de conciliación administrativa la empresa se aviene a las pretensiones de la demanda pero el trabajador rechaza el ofrecimiento se produce hasta la fecha de la sentencia que declara la improcedencia de la decisión extintiva.
... trabajador o le indemnice con la cantidad de 17.239,95 euros; así como a que le ... a obtener un pronunciamiento judicial, sin que ello suponga Dimisión o abandono por parte del trabajador".- 4° Se interpuso demanda ante los ... -
STSJ Comunidad de Madrid 896/2013, 15 de Noviembre de 2013
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el...
... de vacante en el grupo profesional al que pertenecía el trabajador. En abril de 2012 se reiteró la solicitud de reingreso y la empresa le ... , en consecuencia, la extinción del contrato de trabajo por dimisión del trabajador, al amparo del artículo 49.4.° del Estatuto de los ... -
STS, 28 de Febrero de 2005
DESPIDO. COMPENSACIÓN DEL SALARIO CON EL PREAVISO. Se presenta como sentencia de contraste la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de de Galicia de 24 de junio de 1999. Es improcedente la compensación de los salarios de tramitación con los salarios abonados por el empresario por no haber concedido el plazo de preaviso de 30 días. En primera instancia...
... de 30 días, computando desde la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo (artículo 53.1.c del ... -
Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (BOE de 29 de diciembre)
... un mes natural cuando el número de días naturales en que el trabajador figure de alta en el sistema especial en dicho mes sea superior al número ... o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
- Historia legislativa del aborto en España
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STSJ Comunidad de Madrid 833/2005, 11 de Octubre de 2005
DIMISION DEL TRABAJADOR. Para que la baja voluntaria firmada por el trabajador tenga plena eficacia liberatoria para la empresa, es necesario e imprescindible que conste la inequívoca e incontestable voluntad de aquél de extinguir el contrato, voluntad que no se puede afirmar que exista sin más por el hecho de haber firmado un documento cuando acto seguido se acciona contra el despido: la...
... tras visionar el contenido de la grabación decidió llamar al trabajador demandante y a otra trabajadora, quienes aparecen en el vídeo referido, ... seguido se acciona contra el despido: la interpretación de la dimisión obligan a examinar los actos previos y posteriores a los mismos ( art ... -
Jurisprudencia seleccionada abril 2022
... STS nº252/2022 Social 23/03/2022 ... TRABAJADOR INDEFINIDO NO FIJO DISCONTINUO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO TRAS FINALIZAR EL ... empresa que la suplente adquiere de manera automática, tras la dimisión del representante anterior, produce efectos erga omnes con independencia ...