dimisión trabajador
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El desempleo de larga duración: política de empleo
... Seguridad Social o, en su caso, por su equivalente diario, por trabajador contratado de 108,33 euros/mes (1.300 euros/año) durante tres años, ... o por despido disciplinario calii cado como procedente, o por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
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STSJ La Rioja 311, 27 de Abril de 2006
"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. Se promueve demanda sobre despido. La dimisión del trabajador exige como necesaria una voluntad «clara, concreta, consciente, firme y terminante», reveladora de su propósito que puede ser expresa o tácita; pero en este caso ha de manifestarse por hechos concluyentes, es decir, que no dejan margen alguno para la duda razonable sobre su...
... la demandante, y en concreto, si esa manifestación conforma una dimisión de la trabajadora, o por el contrario nos encontramos ante una decisión ... que con relación al cese voluntario o baja voluntaria del trabajador, el Tribunal Supremo ha tenido ocasión de pronunciarse en diversas ... -
Novación de contratos de prejubilación para acceder a condiciones de jubilación más beneficiosas
La falta de reconocimiento legal de la prejubilación ha venido trasladando al ámbito judicial las numerosas controversias e inquietudes que esta realidad sociolaboral recurrente plantea. Este estudio analiza la validez de la novación de los contratos de prejubilación como consecuencia de reformas legales operadas en materia de jubilación durante el período prejubilatorio. La repercusión en un...
... hubiera producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. Dos de estas exigencias (la obligación de inscripción en la oficina de ... Se descarta, de este modo, una posible dimisión del trabajador, en tanto no es su voluntad sino la iniciativa del ... -
STS, 3 de Octubre de 2012
EJECUCIÓN DE SENTENCIA. DESPIDO. En procesos por despido, el trabajador podrá acumular en la demanda la impugnación de los actos empresariales con efecto extintivo de la relación que le hayan afectado, cuando entre las acciones exista conexión directa y en tanto no haya trascurrido el plazo legal de impugnación de los anteriormente producidos. Se estima la casación.
... casación para la unificación de doctrina interpuesto por el trabajador Don Hilario , representado y defendido por el Letrado Don Santiago ... ordenamiento jurídico (por ejemplo, muerte del trabajador, dimisión de éste, despido disciplinario o por causas objetivas, vencimiento del ... -
Beneficios en la cotización a la Seguridad Social por incentivos a la contratación o a la actividad autónoma
... El empresario deberá mantener el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de inicio de la relación ... sido declarados improcedentes, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los ...
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Tribunal supremo
... 5036/2018) ... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... Trabajador del RETA que solicita pensión de jubilación, teniendo pendientes de pago ... Regional de CC.OO de Construcción y Servicios de Madrid, por la dimisión de la ... STS 2469/2021 ... · EDITORIAL BOMARZO · ...
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Real Decreto-Ley 5/2020, de 25 de febrero, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de agricultura y alimentación (BOE 26 de febrero): aspectos afectantes al derecho del trabajo
... trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de transformación del ... o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
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Los derechos de ejercicio colectivo
... cit., pp. 115 y ss ... b) El derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección o a separarse del que estuviese ... ón, exceptuando la extinción que tenga lugar por revocación o dimisión ... A estos derechos generales se añade uno de carácter más ...
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El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa como respuesta inadecuada al desempleo juvenil
... no otorgan papel alguno a la formación que ha de recibir el trabajador, ni mejoran la calidad en el empleo de este segmento de la población ... procedentes; ni cuando las extinciones se produzcan por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente de los trabajadores; ni ...
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El otro 'plano inclinado'. De la dictadura de Primo de Rivera a la proclamación de la república (1929-1931)
... dimisión”. Aludiendo a antecedentes y desarrollo posterior de acontecimientos ...
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Los cambios en la extinción forzosa del contrato por edad: más adecuación, pero, tal vez, menor utilidad
... , L., La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador , Lex Nova (Valladolid, 2002). Un análisis más reciente con un recorrido ... se siguen en sectores bien conocidos dirigidas a propiciar la dimisión ...
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Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del estado para el año 2018 (BOE de 4 de julio): cuadro-resumen comparativo de aspectos afectantes al orden social (BOE de 4 de julio)
... la empresa y el 4,70 por ciento a cargo del trabajador. b) Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades ... no ajustados a Derecho ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación, o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
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¿Mística jurídica o racionalidad? Lecciones de la perversión jurídica en el nacionalsocialismo
... Para delimitar entre «trabajador» y «colaborador autónomo» frecuente o por largo plazo de las emisoras ... se opongan al sistema no tienen más elección que presentar su dimisión o disimular su oposición y aprove-char los márgenes de discrecionalidad ...
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Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas
... Negociadora serán sustituidas en caso de vacancia, ausencia, dimisión, finalización del mandato o que le sea retirado por las personas que ...
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El Derecho Administrativo global
... existe derecho a la declaración de invalidez permanente de un trabajador 78 , de propiedad industrial —marcas— en relación con medicinas de ... exigir responsabilidades concretas que pueden llevar consigo la dimisión o el apartamiento de los responsables 134 ... Órganos ...
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Bibliografía
... legales y convencionales a la libertad de contratación del trabajador", Revista de Trabajo y Seguridad Social-Ministerio de Trabajo y Seguridad ... LIMÓN LUQUE, M. A.: "A propósito del Caso Miralles: la dimisión del deportista profesional y las cláusulas de rescisión. Comentario a la ...
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Tribunal Supremo
... ía y descanso de 72 horas, al requerir la presencia física del trabajador en el centro de trabajo y estar a disposición del empresario tienen la ... INTEGRA MGSI. Unidad esencial del vínculo habiendo mediado dimisión del primer contrato suscrito. No se produce la ruptura de la unidad del ...
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STS 399/2018, 16 de Abril de 2018
SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.
... , no habiendo contratado la nueva adjudicataria a ningún trabajador de la anterior, procediendo a efectuar contratación de nuevos ... tener cualquier tipo de conexión con esa negativa a firmar la dimisión pues ha quedado acreditado en el proceso que la contrata se rescindió y ... -
STSJ Cataluña 1834/2010, 5 de Marzo de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. DIMISION. De otra parte, la negativa del trabajador a reincorporarse no puede calificarse, según doctrina unificada, como una dimisión, pues la acción ejercitada por el trabajador implica una reacción frente al acto extintivo empresarial que tiene como presupuesto lógico la terminación efectiva de la relación laboral, estando desde el momento mismo en que se ejercita,...
... trabajador en la Seguridad Social por baja voluntaria del trabajador desde 30.12.09 y ... para que pueda afirmarse que la conducta del trabajador es la de dimisión es imprescindible que existan actos coetáneos y posteriores al momento en ... -
STSJ La Rioja 288/2007, 12 de Diciembre de 2007
DESPIDO. La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prolongado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido; la cual puede manifestarse al exterior, para que la conozca el empresario, de manera expresa: signos escritos o verbales que directamente...
... Anteriormente se remitió por la empresa al trabajador con fecha 25/04/2007 carta del siguiente tenor: ... "El día 12 del ... partir de la Jurisprudencia existente sobre los supuestos de dimisión del trabajador, recogida en STS de 21 de noviembre de 2000 y 27 de junio ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... 5.1. Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador: tiene derecho a ella quien, reuniendo los demás requisitos exigidos, es ...
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STSJ La Rioja 23/2012, 10 de Febrero de 2012
DIMISIÓN. DESPIDO. La manifestación de voluntad de los demandantes, manifestando su deseo de darse de baja en la empresa fue efectuada libre y voluntariamente, tal y como relató en juicio el propio demandante. La prueba testifical practicada confirma que los demandantes "desde hacía unos meses decían que se querían ir a su país con sus hijos", sin que se acredite que la decisión tuviera otro...
... la cuestión que ahora se nos plantea es preciso recordar que la dimisión del trabajador exige, para su validez, la constatación de una voluntad ... -
STSJ La Rioja 292, 27 de Abril de 2006
"DESPIDO IMPROCEDENTE. DIMISIÓN UNILATERAL DEL TRABAJADOR. La actora reclama se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. La dimisión del trabajador exige como necesaria una voluntad «clara, concreta, consciente, firme y terminante», reveladora de su propósito que puede ser expresa o tácita; pero en este caso ha de manifestarse por hechos concluyentes, es decir, que no...
... la demandante, y en concreto, si esa manifestación conforma una dimisión unilateral de la trabajadora, o por el contrario nos encontramos ante una ... que con relación al cese voluntario o baja voluntaria del trabajador, el Tribunal Supremo ha tenido ocasión de pronunciarse en diversas ... -
FRANCISCO LARGO CABALLERO (1869-1946): Ministro de trabajo y previsión en la IIª República Española
... tiempo, las tensiones internas dentro del partido provocaron la dimisión de Largo Caballero como presidente del PSOE, el 16 de diciembre de 1935 ... Largo Caballero es paradigmáticamente el “trabajador consciente”, que se forja en la acción sindical y política hasta ...
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STS 1012/2022, 23 de Diciembre de 2022
COMITÉ DE EMPRESA. DELEGACIÓN DE VOTO. SUSTITUCIONES TEMPORALES. Se fija que la delegación de voto sólo será admisible en los casos en los que el miembro del comité de empresa que esté en situación de baja por embarazo, nacimiento de un hijo, hospitalización y por enfermedad de larga duración, delegue en otro miembro del comité que exprese, como mero portavoz, su voto fehacientemente manifestado...
... entenderse en su doble vertiente de ser tanto derechos del trabajador representante, como derechos de los compañeros de trabajo a ser ... dimisión voluntaria del trabajador afectado y su sustitución definitiva por el ...