dimisión trabajador
24786 resultados para dimisión trabajador
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Contenido de la negociación colectiva y modificación de condiciones de trabajo establecidas en convenio colectivo
... de clasificación profesional, promoción económica del trabajador, opción de abono en horas extraordinarias, plan de vacaciones, cuantía ... ón de los supuestos de excedencia, fijación de preaviso en la dimisión" del trabajador) ... Relaciones de suplementariedad: La ley establece un m\xC3" ...
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Representación de los trabajadores en el ejercicio colectivo del derecho de huelga
... contenido de este derecho, facultades que se otorgan tanto al trabajador individual como a sus representantes y a los sindicatos ... Las ... debiendo admitirse, igualmente, la renuncia o dimisión de dicho puesto 842 ... Cabe también la posibilidad de remoción de los ...
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Delimitación conceptual de la excedencia voluntaria: contenido, titularidad y requisitos
... 46.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que “ El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que ... –dependiendo en cada caso del matiz volitivo– como abandono, dimisión o faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo [STSJ de ...
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Criterios de valoración de los daños y perjuicios por incumplimiento contractual del deportista profesional, cuando no existe cláusula penal al respecto
... de los criterios civiles por incapacidad patrimonial del trabajador, lo cual, conlleva la ineficacia en la práctica, de relacionar la ... LIMÓN LUQUE: "A propósito del Caso Miralles: la dimisión del deportista profesional y las cláusulas de rescisión. Comentario a la ...
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La relación laboral especial del hogar familiar: ámbito de aplicación, contratación y extinción
A finales de 2011, la relación laboral especial del servicio del hogar familiar fue objeto de diversas modificaciones legislativas, entre ellas, la aprobación de una nueva normativa reglamentaria, el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, que tuvo como finalidad acercar su regulación a la existente, con carácter general, respecto de las relaciones laborales comunes. El objetivo de este trabajo es el...
... en las obligaciones del empleador en materia de información al trabajador de sus condiciones laborales ... La Disposición adicional décima de la ... d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... Unido a lo anterior, el empresario deberá de entregar al trabajador despedido el denominado trattamento di fine rapporto (TFR), que más que ... ón del contrato (con independencia de la causa, incluso por dimisión, y del tipo de contrato) 53 ... En concreto, dicho importe se calcula en ... -
STSJ Cataluña , 17 de Julio de 2002
INVALIDEZ TEMPORAL. El tiempo transcurrido entre la comunicación del Instituto Nacional de la Seguridad Social sobre extinción de la situación de Incapacidad Temporal y la comunicación a la empresa, se considerA como prudencial. Se Desestima el recurso de suplicacion.
... notificación de esta sentencia, opte entre la readmisión del trabajador con el abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del ... sentencia de instancia-, o bien debe entenderse extinguido por dimisión del demandante, teniendo en cuenta el plazo transcurrido desde la fecha en ... -
Convenios de empresa estatales
... ADN SOCIAL; “¿Es exigible a un trabajador incluido en ERTE por fuerza mayor la reincorporación parcial?”; El ... ADN SOCIAL; “Preaviso por dimisión: ¿Es abusivo exigir 5 meses?”; El Derecho: ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... M.; “ El derecho a la huelga y la garantía de indemnidad del trabajador frente a la empresa principal de una contrata: entre el tribunal ... ROJO TORRECILLA, E.; “ La distinción entre dimisión (voluntaria) y despido (disciplinario). No aceptación de la petición de ...
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La deseada República
... rector Mesa Moles toca a su in el mismo 14 de abril, si bien su dimisión se había producido unos meses antes. Los estudiantes de la FUE que ...
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La normativa internacional y europea, y la protección de la libertad religiosa en el trabajo
... las relaciones laborales entre el sujeto empleador y el sujeto trabajador, es decir, " ... a) las condiciones de acceso al empleo, a la actividad por ... del ejercicio del derecho del empleador mediante su "mera" dimisión, exija ahora analizar y, lo que es más importante, justificar o no estas ...
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STS 683/2018, 27 de Junio de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. Dicho deber fue incumplido de modo evidente por el trabajador demandante, sin que pueda entenderse que le ampara un derecho a mantener vivas y en paralelo dos relaciones laborales superpuestas y de características análogas cuando una de ellas es ignorada por la empresa. No estamos aquí ante la necesidad de delimitar la existencia de una obligación de no concurrencia, sino...
... que había declarado procedente el despido disciplinario del trabajador ... El único motivo del recurso contiene dos denuncias jurídicas, ... de otro, no sólo oculta esa situación y elude llevar a cabo su dimisión, sino que, terminada la licencia retribuida, deja de asistir a las ... -
Tribunal supremo
... CENDOJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DIMISIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA ... MATERIA ... FECHA/ NÚM. RECURSO ... con la que se impugna la asignación del nivel profesional como trabajador de nuevo ingreso. En el caso de la recurrida no se ejercita pretensión ...
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Tribunal de justicia de la unión europea
... último año anterior al período de pago de unos subsidios — Trabajador que regresa a su Estado miembro de origen — Reducción del derecho a los ... CENDOJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DIMISIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA ... FECHA/ NÚM. RECURSO ... No es abusivo el ...
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STS, 5 de Noviembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. TELEFÓNICA. ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD DEL PERIODO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN PRÁCTICAS Y FORMACIÓN. SE DESESTIMA EL RECURSO FORMULADO POR TELEFONICA SAU.-
... , siempre y cuando dicha interrupción no fuese imputable al trabajador por abandono, dimisión o despido disciplinario declarado judicial y ... -
Efectos de la excedencia voluntaria laboral
... de trabajo, interrumpiéndose la principal obligación del trabajador de prestación de servicios 47 y la correlativa empresarial de abono del ... derivada de la propia vida del contrato de trabajo (jubilación, dimisión, etc.), sin necesidad de cumplir formalidad alguna, al no ser ello ...
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STSJ Castilla y León 53/2016, 4 de Marzo de 2016
DESPIDO. Puede haber voluntariedad en la fase de selección de los afectados, pero no la hay en la causa que determina el cese. Si el actor no hubiese aceptado la prejubilación, el mismo u otro trabajador hubiera tenido que cesar para completar el número de extinciones autorizadas. De los términos de la resolución administrativa que autoriza el expediente de regulación de empleo se deduce que la...
... no se accede a mencionado cambio de clave de baja del citado trabajador en mencionada empresa, manteniéndose como causa de dicha baja la clave 51 "dimisión/baja voluntaria " que fue la comunicada por la empresa a través del ... -
STSJ Canarias 1059/2011, 15 de Diciembre de 2011
EMPRESARIO. JUBILACIÓN. EXTINCIÓN. La dimisión del trabajador requiere una voluntad incontestable en tal sentido, la cual puede manifestarse expresamente o de manera tácita, siendo únicamente relevante que las ausencias puedan hacerse equivaler a un comportamiento del que quepa extraer, de manera clara cierta y terminante que el trabajador desea extinguir el contrato. La libertad de toma de la...
... aqui no hay acto patronal equívoco o esquivo, que deje al trabajador en la duda sobre si ha sido despedido o no, sino una carta de despido, ... Como se vé, se trata de un supuesto de dimisión voluntaria expresa ... Intacto el hecho probado y ausente de toda ... -
Procesal Civil
... del Registro Mercantil exige para la inscripción de la dimisión de los administradores un escrito de renuncia notificado a la sociedad, ... Esta sentencia desestima la demanda presentada por el trabajador" Bogdan Mihai Barbulescu contra Rumanía. En su demanda, el trabajador aleg\xC3" ...
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STSJ Cataluña , 18 de Julio de 2003
DIMISIÓN. La dimisión del trabajador ha de entenderse en el sentido más estricto, ya que la voluntad ha de ser exteriorizada o manifiesta, a través de signos que permitan conocer su existencia y lo expresado sea recibido o perceptible por quien corresponda. O en cualquier caso, mediante un comportamiento del cual deba deducirse esa decisión extintiva, conducta que manifieste indiscutiblemente su
... ser calificada por parte de la Dirección de la empresa como una dimisión voluntaria, motivo por el cual esta mañana no se le ha permitido ... Bloque de docs. nº. 4 demandada ... 12º.- El trabajador no ha ostentado cargo de representante del personal ni sindical alguno ... -
STSJ Andalucía 1887/2011, 10 de Noviembre de 2011
DIMISION. La principal enseñanza que de tales pronunciamientos cabe extraer es la siguiente. La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prolongado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido; la cual puede manifestarse al exterior, para que la conozca...
... en reclamación por despido, la representación letrada del trabajador interpone recurso de suplicación que articula en dos motivos amparados en ... para que produzca efectos extintivos de la relación laboral la dimisión o voluntad unilateral del trabajador de extinguir el vinculo contractual ... -
STSJ Murcia 411/2010, 31 de Mayo de 2010
DIMISION DEL TRABAJADOR. FALTA DE PREAVISO. Por lo tanto, y con los hechos probados expresados, se ha de concluir, en aplicación de la sentencia del TS -sala de lo Social- de 26 de abril de 1991 (RJ 1991/3390 ), citada por la sentencia de instancia que "el hecho de que en la dimisión del trabajador no se respetase por éste el plazo de preaviso al que se refiere el art. 49.4 del Estatuto de los...
... que no concurren los requisitos previstos para el supuesto de dimisión de la trabajadora, sino que estamos en presencia de un despido ... hallamos ante un despido improcedente, sino una dimisión del trabajador, que se traduce en que si se hubiesen causado daños y perjuicios a ... -
Vigente
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
... Será nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere la presente ley ... se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
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El fomento de la flexibilidad interna frente al despido ante la crisis de la covid-19: ¿un modelo extrapolable?
... , no solo a un debilitamiento de los mecanismos de tutela del trabajador sino de la protección social al reducir su intensidad protectora y perder ... de trabajo por “despido disciplinario declarado procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
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El concepto de prestaciones adecuadas
... , los medios adecuados presuponen un ingreso que impida al trabajador subordinado cualquier preocupación de orden económico 488 , y viceversa, ... ón para el personal de los entes locales cesados de servicio por dimisión voluntaria, declara que «en relación al art. 36 de la Constitución, ...