despidos improcedentes
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La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
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¿Nuevas metas y tutelas para los trabajadores autónomos? Sobre el sentido y alcance de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo (Comentario de urgencia)
... no hubiera extinguido contratos de trabajo por causas objetivas o despidos disciplinarios o bien despidos colectivos, que hubiesen sido declarados udicialmente improcedentes o no ajustados a derecho, en los doce meses anteriores a la celebración ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... 51 TRET. La aplicabilidad de esta clase de despidos al trabajo doméstico ya era defendida por la doctrina antes de la reforma ... la viabilidad de la readmisión en las extinciones improcedentes. Recoge las diferentes posturas a este respecto, CORDERO GORDILLO, V., La ...
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... por extinción de contrato, o derecho de readmisión frente a despidos ilegales, insistiendo en la necesidad de erradicar las diferencias ...
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STS, 17 de Febrero de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. El derecho a optar lo concede a la empresa el artículo 56 del ET, norma general que se aplica salvo acuerdo cuyo alcance se regula por lo expresamente convenido, sin que quepan interpretaciones extensivas de lo acordado que nos lleven a asimilar cualquier extinción contractual al despido disciplinario. Se desestima la casación.
... que lo allí dispuesto solamente es de aplicación a los despidos disciplinarios improcedentes, que son los únicos a los que en puridad ... -
Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... como faltas grave y muy grave que justifican calificar los despidos como despidos procedentes, llegándose a considerar que la conducta de ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
... , precisamente, que en la regulación de la impugnación de los despidos colectivos se haya introducido por la Ley 3/2012 en el artículo 124.13.a ... -
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 11 de noviembre de 2015 (C-422/14), sobre el cómputo de los umbrales de los despidos colectivos y el impacto en ellos de las extinciones derivadas de modificaciones sustanciales de las condiciones laborales
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia el 11 de noviembre de 2015 en la que resuelve diversas cuestiones interpretativas sobre la Directiva 98/59/CE en materia de despidos colectivos. Algunas de las consideraciones que se contienen en esta resolución podrían tener un relevante impacto en la formación de una nueva doctrina jurisprudencial interna. En concreto, lo...
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STS, 30 de Abril de 2001
"DESPIDOS IMPROCEDENTES. TRABAJO TEMPORAL. La adscripción del beneficiario, de carácter temporal, a una administración pública para la realización de una obra social, no puede considerarse como expresivo de un abuso de derecho o fraude de ley. Como ha afirmado la jurisprudencia la colaboración no puede en caso alguno convertirse en indefinida, porque la prestación de desempleo tiene siempre...
... contra dicha Administración, debo declarar como declaro improcedentes los despidos de los actores con efectos de 9 de mayo de 1998, 2 de junio ... -
STS 419/2014, 16 de Abril de 2014
DELITO DE ADMINISTRACIÓN DESLEAL. ESTAFA. DELITO DE FALSEDAD EN DOCUMENTO MERCANTIL. La jurisprudencia de esta Sala tiene también declarado sobre esta cuestión, que, ante la ausencia de una definición auténtica de lo que haya de entenderse por temeridad o mala fe, ha de reconocerse un margen de valoración subjetiva al Tribunal sentenciador, según las circunstancias concurrentes en cada caso,...
... parcialmente las demandas de despido planteadas, declarando los despidos improcedentes frente a Alnova Technologies Corporation, S.L., estimando la ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... reestructuraciones empresariales se hayan ordenado a través de despidos colectivos, con el consiguiente incremento de la destrucción de empleo 39 ... , de manera que las extinciones deben calificarse como improcedentes 76 y, en tanto que se producen por causas no inherentes a la voluntad de ...
- Jurisprudencia seleccionada septiembre 2023
- Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) núm. 4267/2020, de 9 de diciembre de 2020 (recurso de casación núm. 55/2020), Sobre el cómputo de despidos para determinar si se está ante un despido colectivo
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STS, 14 de Julio de 2000
"DESPIDO IMPROCEDENTE. La consignación del importe de la condena es un presupuesto necesario para poder recurrir contra la sentencia que la establece y tanto en el supuesto de que se opte por el pago de indemnización como cuando esa opción se ejercite a favor de la readmisión. La consignación es en ambos casos garantía de la ejecución de la sentencia, porque esta garantía comprende todas las
... , la revocamos única y exclusivamente en lo que se refiere a los despidos de G.H.B ... y V.R.C. de los que absolvemos a la recurrente S.E., S.A ... , S.A., en reclamación por despido debo declarar y declaro improcedentes los despidos de los actores, condenando a la empresa a su opción, que ... -
La reforma del despido
... 5.3. Despidos colectivos ... ESTUDIO__La reforma del despido 14 minaron, en el ...
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STS, 24 de Febrero de 2015
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Una vez realizado el cómputo de los tres meses en la forma indicada, desde la firmeza de la sentencia de despido que se intenta ejecutar, la prescripción especial que en él se contiene únicamente podrá proyectarse sobre el eventual incumplimiento de la obligación de hacer que se dice incumplida, esto es, la readmisión, de manera que todo lo que se refiera al...
... de no readmisión tras la declaración en sentencia firme de despidos improcedentes. En ambos casos se declara prescrita, por el transcurso del ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... objetivo de los mismos, sin que hubiese lugar a la nulidad de los despidos y absolver libremente a las demandadas Prefabricados Alberdi SA y ... disciplinarias que posteriormente se conciliaron por improcedentes, así como que la empresa le impuso un disfrute determinado de vacaciones ... -
Transporte Aéreo y Multimodal
... de despido hasta el 30 de junio de 2022» —por tanto, dichos despidos serán considerados improcedentes—, de forma que las empresas que ...
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Compliance penal: fundamento, eficacia y supervisión. Análisis crítico de la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado
La compliance penal ha venido generando ríos de tinta en los últimos años, y España no está siendo una excepción. Este artículo pretende contribuir al debate mediante la plasmación de reflexiones en torno a cuatro grandes bloques de cuestiones: (i) la autorresponsabilidad o heterorresponsabilidad de la persona jurídica; (ii) la cultura ética empresarial; (iii) los parámetros de valoración de la...
... de la jurisdicción laboral {ergo de las empresas) frente a los despidos disciplinarios. Una lectura sistemática de la regulación en materia de ... -
STS, 24 de Junio de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO. Se impugna el despido colectivo de puestos de trabajo de personal laboral temporal con contrato de interinidad por vacante acordado por la demandada. Nos encontramos ante un acto de la empleadora que supone la extinción de un contrato temporal antes de que llegue su vencimiento, lo que supone un perjuicio para la otra parte que ve truncadas sus...
... salarios dejados de percibir; o subsidiariamente se declaren los despidos como improcedentes con la consecuencia de la readmisión o la ... -
STS, 28 de Abril de 2004
DESPIDO. DEMANDA DE REVISIÓN. Existió una actuación de la empresa, como es la que decidió de manera unilateral y sin base legal alguna al cierre patronal que por tal causa constituyó una conducta completamente independiente de expediente de regulación de empleo y que fue calificada como despido. En primera instancia se estima demanda, declarándose improcedentes los despidos. Se desestima la...
... las demandas interpuestas por los actores declarando improcedentes los despidos ... SEGUNDO.- Admitida a trámite la demanda de revisión, ... -
Responsabilidad de los funcionarios frente a la Administracion por los daños y perjuicios causados a los particulares. La acción de regreso
... de decisiones ilegales tales como incumplimiento de contratos, o despidos" improcedentes, llevados a cabo por órganos administrativos, cuya resoluci\xC3" ...
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STSJ Comunidad de Madrid 580/2014, 30 de Junio de 2014
DESPIDO. Es evidente que la exigua comunicación efectuada a la representación de los trabajadores, no permite entender cumplida la exigencia legal que, la opinión mayoritaria de esta Sección de Sala hace extensiva incluso, a los despidos objetivos que derivan de un expediente de regulación de empleo, negociado con el comité de empresa, en el que se ha alcanzado un acuerdo y en el que obra una...
... por escaleras y pasillos mecánicos) supera en el momento de los despidos, los 1.050 equipos, de manera que la pérdida de 52, ha supuesto una ... ET, lo que conduce a la calificación de los despidos como improcedentes y (2) la infracción del artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, ... -
Plazo, lugar y contenido del anuncio de suplicación
... destacar la singularidad concurrente en materia de procesos de despidos y más en concreto si con la reparación puede modificarse la ... por causa de interposición de recursos manifiestamente improcedentes puede ocasionar la extemporaneidad del recurso de amparo; c) para que ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial
Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.
... 217/13); 5) Extinciones de contratos temporales cuando hayan sido reconocidas como despido improcedentes en acto de conciliación administrativa o procesal, o exista un panorama indiciario suficiente del carácter irregular de su suscripción o de que ...