despidos improcedentes
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial
Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.
... 217/13); 5) Extinciones de contratos temporales cuando hayan sido reconocidas como despido improcedentes en acto de conciliación administrativa o procesal, o exista un panorama indiciario suficiente del carácter irregular de su suscripción o de que ... -
STS 409/2017, 10 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La decisión de una empresa de no llamar a un grupo de trabajadores fijos discontinuos debe ser calificada como nula porque al superarse los umbrales del despido colectivo puede entenderse que se ha hecho con ánimo fraudulento. Se estima el recurso de casación.
... despidos individuales. Que en fecha 2 de octubre de 2013, la empresa se desdijo de ... mismos no acarrearía la nulidad de los despidos declarados improcedentes porque no sería posible entender la presencia del fraude de ley, nuestra ... -
El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... 1 de la Directiva 98/59 de la CE, sobre despidos colectivos que impone su aplicación a los contratos temporales que se ... -
El derecho a la no discriminación por motivo de discapacidad: La compleja coexistencia de la normativa y jurisprudencia nacional y supranacional
La aprobación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) ha cambiado sustancialmente el panorama en relación con el derecho a la no discriminación de las personas con discapacidad y ha tenido un claro impacto en la jurisprudencia y normativa a nivel internacional y nacional sobre esta materia. Este impacto se detecta en la interpretación de conceptos clave como la
... en relación con la definición de discapacidad declarando los despidos de personas que padecían enfermedad, improcedentes en vez de nulos. 46 ... -
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... administrativa previa, que era necesaria para poder llevar a cabo despidos de carácter colectivo. No cabe desconocer que ahora la tramitación de ...
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ATS, 13 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. Mientras en el caso de referencia no cabe hablar de reiteración en el incumplimiento porque las sanciones previas fueron anuladas, en el de autos sí concurre tal circunstancia, constando que el actor se aquietó a las sanciones previamente impuestas y que reiteró uno de los incumplimientos inicialmente sancionado en otra ocasión, tratándose, por ende, de dos incumplimientos...
... iguales, ya que en los casos de calificación de los despidos como procedentes o improcedentes la decisión judicial se funda en una ... -
La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
... “ no puede compararse el régimen indemnizatorio aplicable a los despidos económicos con el que se establece para las extinciones por cumplimiento ...
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STC 191/1999, 25 de Octubre de 1999
RA 3589/95. Promovido por don Manuel Ángel G. V. y otros respecto al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Asturias y del Juzgado de lo Social núm. 3 de Oviedo que declararon improcedentes sus despidos. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: STC 140/1999 despidos de represalia radicalmente nulos.
... 547/93), en la que declaraba improcedentes, pero no nulos como pretendían los contratistas, los despidos, ... -
La determinación de la base de cotización tras las reformas llevadas a cabo por el RD L ey 16/2013 y el RD 637/2014
... fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos ... c) Las cantidades que se abonen en concepto de quebranto de moneda ... sólo corresponden en los despidos nulos y en los despidos improcedentes cuando el empresario opta por la readmisión o cuando el derecho de ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... exclusivamente a aquellos despidos que tuviesen por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas ... de incapacidad temporal han de calificarse en todo caso como improcedentes, pues no alcanzan a la nulidad que se reserva para la discapacidad ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... de notificar a los representantes de los trabajadores los despidos individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... A) Habilitación para el ejercicio de los despidos colectivos en el ámbito público ... Sobre este punto señala la ...
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STS, 30 de Octubre de 2000
"DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. PRUEBA. Se presenta demanda peticionando se declare improcedente al despido. De lo expuesto resulta, que se trata de un despido improcedente porque las faltas imputadas, no son consideradas como muy graves y, se excluye la existencia de todo todo tipo de discriminación por parte del empresario, lo que desvirtúa el razonamiento de la sentencia combatida, en...
... representantes legales de los trabajadores en los supuestos de despidos declarados improcedentes debe extenderse a los proclamados candidatos que ... -
Unión Europea, España y Portugal
... la correspondencia entre la normativa europea relativa a los despidos colectivos y la legislación interna de varios Estados miembros ... En ...
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Garantías
... 107 LRJS). Por otro lado, el art. 106.2 dispone que en los despidos de miembros de comité de empresa, de? legados de personal o delegados ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... y en el Tribunal Constitucional sobre la consideración de tales despidos como no discriminatorios; aunque hay que advertir que la cuestión ...
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La extinción del contrato por enfermedad: ¿es la covid-19 una enfermedad estigmatizante?
... Laboral de 1994, pasan a declarase únicamente nulos aquellos despidos que tienen como fundamento alguna de las causas de discriminación ... , ha venido calificando estos supuestos de extinción como improcedentes y rebatiendo en sus diferentes pronunciamientos las vías interpretativas ...
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STS, 22 de Marzo de 2012
IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. EXENCIÓN. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INDEMNIZACIONES. Se reclama contra la sentencia que interpreta que la exención se prevé únicamente para los supuestos en que la indemnización compensa la pérdida de puesto de trabajo, pero no en aquellos en que la prestación económica surge de pactos de otra naturaleza. Y como sobre la base de las...
... en los ejercicios comprobados; las bajas se formalizaron mediante despidos improcedentes en trámite de conciliación ante el Servicio de Mediación, ... -
STS 199/2018, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. La garantía de opción establecida a favor de los representantes de los trabajadores no alcanza a quien el mismo día de efectos del despido -notificado tres días antes- presentad su candidatura a las elecciones a representantes de los trabajadores, que es colocada en el tablón de anuncios dos días después, no constando que ningún Responsable de FRIAS NUTRICION S.A. conociese...
... representantes legales de los trabajadores en los supuestos de despidos declarados improcedentes debe extenderse a los proclamados candidatos que ... -
Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... torno a la incapacidad temporal, las bajas por enfermedad y los despidos o ceses de la relación laboral, más o menos relacionados. En el caso de ...
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STS, 25 de Noviembre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Tanto los despidos disciplinarios en los que se reconoció la improcedencia en transacciones judiciales o extrajudiciales, como los despidos objetivos en los que se firmaron finiquitos aceptando el efecto extintivo mediante acuerdos también de naturaleza transaccional, no se convierten en extinciones por mutuo acuerdo o en dimisiones, al margen de la intervención...
... efectuado por la empresa y, por lo tanto, la nulidad de los despidos individuales descritos en esta demanda, puesto que los mismos configuran ... disciplinarios que en el presente caso se reconocieron improcedentes son computables a efectos de los umbrales del art. 51.1 del ET y lo mismo ... -
STS 699/2017, 21 de Septiembre de 2017
DESPIDO DISCIPLINARIO. COMISIÓN DE ACTO ILÍCITO. La actuación realizada fuera de su horario y lugar de trabajo, consistente en apropiarse mediante hurto de determinados productos en otro supermercado de la empresa distinto del centro de trabajo en el que presta servicios, supone causar de forma deliberada un perjuicio a la empresa con la comisión de un acto ilícito, con el que la trabajadora...
... iguales, ya que en los casos de calificación de los despidos como procedentes o improcedentes la decisión judicial se funda en una ... -
STS 244/2016, 29 de Marzo de 2016
DESEMPLEO. PRESTACIONES. La obligación de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente percibidas prescribirá a los cuatro años, contados a partir de la fecha de su cobro, o desde que fue posible ejercitar la acción para exigir su devolución, con independencia de la causa que originó la percepción indebida, incluidos los supuestos de revisión de las prestaciones por error imputable a...
... la prestación por desempleo que ingresó en el SEPE, tras sendos despidos declarados improcedentes en los que la empresa optó por la readmisión, ... -
STS, 3 de Julio de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE CON OPCIÓN POR LA READMISION. La línea divisoria entre requisito subsanable que conduce al trámite de admisión de un recurso, y el acuerdo judicial de tener por no preparado el recurso por haberse infringido el deber de consignar o de asegurar la cantidad objeto de condena, estará en la distinción de que una cosa es el total incumplimiento del deber de consignar, por la...
... casos a decidir si la condena dineraria que se impone en los despidos improcedentes es una sola, de modo que cualquier defecto en la cuantía ... -
STS, 17 de Junio de 2014
Reclamación de diferencias salariales frente al Excmo. Ayuntamiento de Sevilla, por aplicación del Convenio Colectivo de dicha entidad, al haberse declarado por sentencia la existencia de cesión ilegal entre Inforprog SL y el Ayuntamiento de Sevilla. Prescripción de las cantidades reclamadas correspondientes al periodo anterior a septiembre de 2007, al haberse formulado la reclamación previa en...
... el 5 de mayo de 2006 la referente a Doña Eloisa - declarando los despidos improcedentes, con antigüedad que coincide con la fecha de contratación ...