despido improcedente tacito

4714 resultados para despido improcedente tacito

4454 sentencias sobre despido improcedente tacito

Valoración vLex
  • STS, 18 de Septiembre de 2007

    RECURSO DE CASACIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. RECONOCIMENTO DEL EMPLEADOR. Se recurre por el demandado la sentencia dictada en suplicación en la que se estima el recurso y se reconoce al actor los salarios de tramitación. Estamos ante un reconocimiento tácito de la improcedencia del despido por parte de la empleadora, que simultáneamente a la entrega a la trabajadora de la...

    ... el primer motivo del recurso e improcedente el segundo. E instruida la Excma. Sra. Magistrada ...) tanto puede ser expreso como tácito", y, tratándose de este último, su realidad habr\xC3"...

  • STSJ Cantabria 552/2014, 22 de Julio de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DE CADUCIDAD. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Se trata de un despido tácito, pues no consta que se le comunicara a la trabajadora que ASCAN, se había hecho cargo del servicio de limpieza. También da por cierto la resolución recurrida que la trabajadora no tuvo conocimiento quién era la entidad contratada para efectuar las labores de limpieza en la nueva sede administrativa...

    ..., S.A., debo declarar y declaro improcedente el despido de la actora de fecha 7 de agosto de ..., el despido que se enjuicia es un despido tácito y se produce por la no subrogación de la empresa ...

  • STS, 13 de Marzo de 2001

    PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO. DESPIDO IMPROCEDENTE. ACREDITACIÓN. Se reclama prestación por desempleo. El reconocimiento, tanto puede ser expreso como tácito, y, tratándose de este último, su realidad habrá de desprenderse, sin duda razonable, de las circunstancias que hayan concurrido y que se consignen en el acta, pues la finalidad que la norma persigue es que no...

    ...ó su pretensión por despido nulo o improcedente mediante determinada suma, declarando la actora ..., tanto puede ser expreso como tácito, y, tratándose de este último, su realidad ...

  • STSJ Andalucía 1920/2013, 20 de Junio de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Al estar excluido el supuesto enjuiciado de las previsiones del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, como se ha dicho, era necesario el consentimiento del trabajador afectado, conforme a lo dispuesto en el art. 1.205 del Código Civil . Así lo ha entendido el Tribunal Supremo, que en sentencia de 30-4-2002 señaló: "Mientras que la sucesión normativa tiene carácter...

    ... o consentimiento individual expreso o tácito, mantiene la relación contractual de trabajo con ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 660/2013, 17 de Mayo de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Circunstancias todas las explicitadas que determinan la ausencia razón justificativa que pudiese amparar la relegación de la actora, ni, consiguientemente, el desconocimiento de los derechos que le asistían derivados de su legítima inclusión en el ERE, a lo que, incluso, prestó su expresa conformidad, antes al contrario, lo que se deduce es una intencionalidad clara de...

    ... la actora fue objeto de un despido improcedente por parte de la Entidad demandada. Según resulta ... de ser calificado como despido tácito, y consecuentemente tributario de sus ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 211/2012, 27 de Febrero de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DESPIDO TACITO. Aplicando lo expuesto al presente supuesto, resulta evidente que no existe una comunicación escrita por parte de la empresa en la que manifieste expresamente su voluntad de extinguir el contrato de trabajo, sino que la forma de materializarse dicha voluntad empresarial es el rechazo, sin causa, de los partes de baja enviados por la trabajadora, demostrativos...

    ... que lo realmente acaecido es un despido tácito que debe ser calificado como improcedente. Ante ...

  • STSJ Andalucía 3610/2012, 10 de Diciembre de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. El tratar de imponerle el paso de una empresa a otra supone una novación de contrato por cambio de empleador, y ello no puede hacerse sin el consentimiento de los acreedores en dichas obligaciones, precisando las sentencias del TS que el consentimiento del trabajador al cambio de la persona del empleador no puede ser sustituido por un acuerdo colectivo sobre el método de la...

    ... un despido que debe considerarse improcedente, motivo que pese a su defectuoso amparo, lo ... o consentimiento individual expreso o tácito"» determina según esta doctrina que se mantenga \xC2"...

  • STSJ País Vasco 2409/2010, 21 de Septiembre de 2010

    DESPIDO IMPROCEDENTE. En efecto, estos hechos son dos que concurren de forma conjunta para llegar al despido tácito: el impago de la prestación de incapacidad temporal en concurso con aquella baja en la Seguridad Social, siendo insuficiente sólo el primero al efecto según se ha dicho. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicación.

    ... de 2009 es constitutiva de un despido tácito, salvo que de contrario se acreditara la ... de despido nulo o subsidiáriamente improcedente. SEGUNDO.- La parte dispositiva de la Sentencia ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 395/2007, 26 de Junio de 2007

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. Obviamente la comunicación al trabajador es uno de los requisitos para que se paralice el cómputo de los salarios de tramitación. Pero sin que la Ley especifique la forma en que tal comunicación ha de realizarse, habiendo declarado nuestra sentencia de 13 de marzo de 2001 (Recurso 3689/1999 ), que a falta de un requerimiento legal de forma específica,

    ...(JAZZTEL) debo declarar y declaro improcedente el despido del actor correspondiéndole al mismo ...) tanto puede ser expreso como tácito", y, tratándose de este último, su realidad habr\xC3"...

  • STSJ Comunidad de Madrid 287/2011, 7 de Abril de 2011

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Del conjunto de las actuaciones, entre las que se encuentran las propias citaciones practicadas por el Juzgado, se desprende que el cese en el trabajo por parte de la actor no fue voluntario, lo que inequívocamente supone que la extinción de la relación laboral del trabajador demandante tuvo lugar por despido, debiendo aceptarse que el mismo, fue tácito al no tener respuesta

    ... del TSJ Madrid, relativa al despido tácito y verbal, y art. 297 punto 1 y punto 2, art. 90 ... ser estimada, al ser dicho despido improcedente, por no cumplir los requisitos exigidos por el ...

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