despidos improcedentes
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STSJ Andalucía 2014/2015, 16 de Julio de 2015
Subrogación del trabajador. Indemnización por despido improcedente de los contratos. Arrendamiento de servicios. Sucesión de empresa
... conciliaron con la citada empresa la improcedencia de sus despidos, siendo el tercero el actor en este procedimiento ... QUINTO.- El actor ... L. se subrogó y los que concilió como despidos improcedentes, y ello no solo porque es cierto y resultó acreditado que en efecto dicha ... -
Tribunal Supremo
... art. 51.1 ET, que se ha de proyectar sobre los despidos" individuales producidos al amparo de lo previsto en el art. 52\xC2" ...
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STS, 18 de Septiembre de 2014
DESPIDO. INDEFINIDOS NO FIJOS. La figura del "indefinido no fijo" es una creación jurisprudencial que se aplica solo en el ámbito de las Administraciones públicas. El hecho de que en los contratos suscritos con los actores, se incluyera una cláusula de extinción, propia de los indefinidos no fijos, en el caso de cobertura definitiva de la plaza con personal fijo, mediante el procedimiento...
... ón por la sentencia aportada de contraste declarando improcedentes los despidos. Se cumplen, pues, con toda claridad los requisitos de ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... colectivo total, por lo que proponen se rebaje el impacto de los despidos, comprometiéndose ambas partes a negociar de buena fe en presencia del ... emitió informe en el sentido de considerar los recursos improcedentes ... SÉPTIMO.- Instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se declararon ... -
STS, 2 de Octubre de 2000
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. NATURALEZA. FUNDAMENTO. Es evidente la naturaleza indemnizatoria de los salarios de tramitación o salarios de trámite, pues con ellos se pretende compensar al trabajador uno de los perjuicios que para él se derivan del hecho del despido constituído por la no percepción de retribución alguna desde la fecha de despido y durante la instrucción del despido...
... indemnizatoria, pues con ellos se pretende, tanto en los despidos nulos como en los improcedentes, compensar al trabajador uno de los ... -
STS, 19 de Septiembre de 2006
CASACION. FALTA DE CONTRADICCION. Estimado el recurso de suplicación interpuesto por el demandado, sin costas, contra la sentencia de instancia que estima la demanda, condena al demandado y declara improcedentes los despidos, se desestima la demanda. Contra este recurso la actora recurrida interpone recurso de casación para unificar doctrina. Por más que entre las dos sentencias comparadas...
... la sentencia que declara indefinidos los contratos y por ello los despidos improcedentes) se cumplan los marcados en el contrato no puede subsanar la ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
... Efectivamente, en los despidos colectivos, si no hay representación legal de los trabajadores en la ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... incumplimiento de lo anterior podría suponer la nulidad de los despidos fundamentados en una ineptitud revelada por un examen de salud consentido, ... - Fraccionamiento en el pago de la indemnizacion en los despidos colectivos. Comentario a la S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
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STS 477/2014, 1 de Octubre de 2014
DERECHOS DE LA PERSONALIDAD. DEMANDA DE PROTECCIÓN DEL DERECHO AL HONOR. PREVALENCIA DEL DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN. La limitación del derecho al honor por las libertades de expresión o de información tiene lugar cuando se produce un conflicto entre tales derechos, que debe ser resuelto mediante técnicas de ponderación constitucional, teniendo en cuenta las circunstancias del caso. Se...
... Carlos Alberto , y a familiares de estos. Los despidos fueron declarados improcedentes o nulos por los órganos de la ... -
Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... , guarda también relación con la ejecución definitiva de los despidos colectivos susceptibles de ser ejecutados de manera colectiva por parte de ...
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Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... tendrán prioridad de permanencia en la empresa en el supuesto de despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. STSJ ...
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STSJ Cataluña 2735/2005, 30 de Marzo de 2005
única responsable del despido improcedente. Contratación a través de la empresa de trabajo temporal. Relación laboral. Salarios de tramitación
... Samsung Electronics Iberia SA, debo declarar y declaro improcedentes los despidos llevados a cabo por Manpower Team ETT SA, debo condenar a ... -
El nuevo régimen del despido objetivo en el ámbito de las Administraciones Públicas
El objeto de este artículo consiste en analizar cómo ha afectado la nueva regulación del despido objetivo introducido por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la práctica de las extinciones de los contratos de trabajo suscritos por el personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como determi-nar cuál ha sido la respuesta ofrecida...
... no suscitaban dudas en cuanto a su capacidad para efectuar despidos objetivos, sino a la denominada Administración «pura» (Administración ... despidos individuales producidos, declarados procedentes, improcedentes y nulos, como a continuación veremos; de otro, la impugnación del ... -
Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... juicio de la falta del trámite del expediente contradictorio en despidos disciplinarios ... -
De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
... las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos”. Asimismo, cabe hacer referencia al Convenio núm. 100 OIT2y a la ...
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STSJ País Vasco 972/2015, 21 de Mayo de 2015
Despido colectivo encubierto: existencia: despidos objetivos por encima de los umbrales numéricos. Unidad de referencia a considerar: el centro de trabajo y no la empresa en su conjunto. Aplicación de la doctrina comunitaria.
... y Seguridad Social no ha respondido a las denuncias; que los despidos han afectado a quienes no aceptaron los traslados propuestos; que no ha ... proponiendo traslados a otros centros y pactando extinciones improcedentes; asimismo, ha ido informando al Comité de Empresa. Como resultado de ... - Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Leyes 10/2020 y 9/2020)
- FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19
- Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
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STSJ Extremadura 441/2015, 29 de Septiembre de 2015
DESPIDO OBJETIVO. La prueba, exigida al empresario, requerirá acreditar la concurrencia de la causa económica y productiva, que son las causas más anudadas entre sí, como viene sosteniéndose por la mejor doctrina, así como razonar de modo proporcional, utilizándose como técnica de ponderación la razonabilidad como proporcionalidad, que constituye, en suma, una técnica de ponderación de los...
... UNDÉCIMO: Con posterioridad a los despidos de abril de 2013, se ha contratado a cinco personas como personal de libre ... LRJS, los despidos de los demandantes han de considerarse improcedentes al no haberse acreditado la concurrencia de la causa en que se fundamentó ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... ón del artículo 124.1 LRJS, que regula la legitimación en los despidos colectivos, y en aplicación del artículo 17.2 LRJS que, con carácter ...
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Luces y sombras de la pensión de jubilación activa y su compatibilidad con el trabajo: ¿jubilación y compatibilidad con el trabajo por cuenta propia de autonomo societario? A propósito de la STSJ de Galicia de 28 de mayo de 2019
... ón de jubilación, no hayan adoptado decisiones extintivas improcedentes en los seis meses anteriores, de modo que no impedirá la existencia de ... sido declaradas como procedentes, y otro tanto sucederá con los despidos disciplinarios que merezcan igual calificación. Por otra parte para que ...
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STS 550/2014, 21 de Octubre de 2014
DERECHO AL HONOR. El derecho al honor puede resultar limitado por las libertades de expresión e información y tal limitación tiene lugar cuando se produce un conflicto entre los respectivos derechos, el cual debe ser resuelto mediante técnicas de ponderación constitucional, teniendo en cuenta las circunstancias concurrentes, esto es, mediante el examen de la intensidad y trascendencia con la que...
... entre liberados sindicales, líderes sindicalistas, despidos improcedentes -todos lo acaban siendo- ... días personales y bajas ...