despidos improcedentes
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STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... ón: 1ª) La jurisprudencia sobre carácter improcedente de los despidos sin causa. 2ª) La nulidad debe reservarse para los casos graves, como ... nuestra doctrina, son reconducibles a la calificación como improcedentes ... Solo si la norma asigna la nulidad expresamente, como sucede cuando ... -
STS 361/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. A estas dificultades se puede hacer frente mediante amortizaciones de los puestos de trabajo sobrantes, de forma que se restablezca la correspondencia entre
... A., declaro la improcedencia de los despidos de los actores de fecha 30 de junio de 2012. Esta declaración comporta la ... los respectivos trabajadores en solicitud de que se declaren improcedentes los despidos, pronunciándose las sentencias comparadas en sentido ... -
Condenados a entenderse y comprenderse sociedad, víctima-ofendido y victimario-ofensor
... sexual, negligencias médicas, legítima defensa, separaciones, despidos improcedentes, etc., son también hechos fenomenológicos que contienen ...
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Nuevo enfoque en el derecho penal
... sexual, negligencias médicas, legítima defensa, separaciones, despidos improcedentes, etc., son también hechos fenomenológicos que contienen ...
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Planes de pensiones y prejubilación. (El caso poliseda: aplicación del Texto Refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones a los compromisos empresariales de prejubilacion. A propósito de la STS de 19 de diciembre de 2016)
... La pérdida de empleos en los últimos años por despidos colectivos ha sido una constante en nuestro país. El supuesto de ... de ceses voluntarios, despidos individuales calificados como improcedentes y los programas voluntarios de prejubilaciones ofrecidos por la empresa a ...
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ATS, 4 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. Mientras en el caso de referencia se trata de un camarero de bar que en tres días presta servicios como camarero en banquetes de boda en otros hoteles tres días, sin que además conste que su comercial se dedicase a ofrecer banquetes de este tipo, en el caso de autos el trabajador despedido presta servicios como arquitecto en una empresa y constituye un estudio de...
... iguales, ya que en los casos de calificación de los despidos como procedentes o improcedentes la decisión judicial se funda en una ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... ón del contrato hubiera realizado decisiones extintivas improcedentes y para la cobertura de puestos de trabajo del mismo grupo profesional y ...
- Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
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El régimen jurídico del profesorado de educación secundaria obligatoria y de bachillerato (La profesión)
... último, califica como incumplimientos leves de los conciertos los despidos declarados posteriormente improcedentes por la jurisdicción social, y ...
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STSJ Cataluña 5709/2013, 10 de Septiembre de 2013
DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. Concretando la confusa reflexión de la sentencia tenemos que la misma considera que los despidos son improcedentes porque las comunicaciones individuales participando la decisión a los actores no completan exigencia constitutiva mínima como era la concreción de los requisitos de afectación que determinaron la elección de los actores y, cumulativa o alternativamente,...
... consolidadas y realizaron conjuntamente la tramitación de los despidos colectivos, actuando de modo conjunto ante la administración laboral (no ... actuados sobre los actores merecían calificación de improcedentes ... Concretando la confusa reflexión de la sentencia tenemos que la ... -
Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... no le corresponde, y que obligaría a declarar nulos todos los despidos en los que alguna de las pruebas, de las varias utilizadas por la empresa ...
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Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (BOE de 29 de diciembre)
... ón del contrato, hubiera adoptado decisiones extintivas improcedentes. La limitación afectará únicamente a las extinciones producidas con ... extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que no hayan sido declarados improcedentes, los despidos ...
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Inclusión social de las personas con discapacidad, indagando en las diversas formas de discriminación: diversas formas de discriminación. Dificultades y barreras. Discriminación de género
... con la doctrina que hasta ahora se seguía de caliicar los despidos producidos durante la IT como de improcedentes, los jueces españoles, a ...
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Cuadro resumen comparativo del Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo (BOE de 30 de septiembre)
... PRÓRROGA DE LA INTERDICCIÓN DE DESPIDOS POR COVID Y LA SUSPENSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES ... Hasta 31 de enero ... 51 y 52 c) ET y despidos improcedentes ... 2. Las empresas afectadas por las prórrogas reguladas en el ...
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Negación de bonificaciones a contrata de limpieza tras subrogación de personal via convenio colectivo [Sentencia del tribunal supremo (Contencioso Administrativo) de 14 de noviembre de 2017]
La subrogación de trabajadores es obligatoria para las empresas contratistas cuando así lo dispone el convenio colectivo de sector aplicable. Se trata este mecanismo de un beneficio que protege y genera estabilidad en el empleo. Tal obligación logra la subrogación de la empresa sucesora en los contratos de los trabajadores afectados, permaneciendo el vínculo contractual invariable, por lo que...
... haber extinguido contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido unos u otros declarados judicialmente como ... o por despidos disciplinarios que no hayan sido declarados improcedentes. e) No haber sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la ... -
Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2021 (BOE 31 de diciembre): aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
... ) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos. d) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el ... 50 se amplía ahora a los despidos improcedentes ... 2. El Fondo de Garantía Salarial, en los casos del apartado ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... por la Administración Pública y se ve obligada a realizar despidos y a modificar el horario de los trabajadores restantes a fin de poder ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
NÚMERO 37. SEPTIEMBRE DE 2015 ISSN: 2254-3805 ... DESPIDOS EN EL SECTOR PÚBLICO ... EL DESPIDO OBJETIVO EN LA ADMINISTRACIÓN ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... empresario nuestro Ordenamiento jurídico recoge los denominados despidos «por causas objetivas». Se denominan así porque, a diferencia de los ...
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STS 691/2014, 23 de Octubre de 2014
APROPIACIÓN INDEBIDA DE DINERO O COSAS FUNGIBLES. FALSEDAD EN DOCUMENTAL MERCANTIL. No se considera acreditado el perjuicio, pues a su criterio no existió prueba de que la modalidad de despido adecuada a las circunstancias hubiera sido el despido por razones objetivas, menos costoso para la empresa que el improcedente que se acordó. Se estima parcialmente la casación.
... funcionando solo con un administrador, y por ello acordó los despidos. Y razona en su fundamentación jurídica, que según los estatutos de la ... -
STS 915/2017, 22 de Noviembre de 2017
DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO DE OPCIÓN. Corresponde al Ayuntamiento y no al trabajador el derecho a optar entre indemnización y readmisión en el supuesto de un trabajador formalmente contratado como temporal por un Ayuntamiento y que es declarado indefinido no fijo. El derecho de opción que regula el Estatuto de los Trabajadores es a favor de la empleadora pero el convenio colectivo del...
... al trabajador la facultad de acción solamente cuando se trata de despidos disciplinarios luego declarados improcedentes, lo que no es el caso puesto ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... con la doctrina que hasta ahora se seguía de caliicar los despidos producidos durante la IT como de improcedentes, los jueces españoles, a ...
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ATC 43/2014, 12 de Febrero de 2014
Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 3801-2013, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 34 de Madrid en relación con diversos preceptos del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Votos particulares.
... , en cuanto a la inclinación de los empresarios a decantarse por despidos improcedentes, el preámbulo olvida que esta calificación con frecuencia ... -
¿Cómo podría reactivarse la contratación laboral en España? En torno al 'contrato único'
... absorbida por el RD-Ley 3/2012, al generalizar para todos los despidos improcedentes la indemnización de 33 días de salario por año trabajado ...