despidos improcedentes
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STS, 9 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CÓMPUTO DE DÍAS. El trabajador alega que para el cómputo de trabajadores afectados por un despido objetivo deben contabilizarse todos los despidos y no sólo los que se hayan producido con anterioridad al del trabajador. A la fecha del despido del actor únicamente se habían producido un total de 24 despidos objetivos, en una empresa de más de 300 trabajadores, no constando que...
... despidos objetivos de sus trabajadores en las siguientes fechas: 31-1-11 (3 ... y el 27 de mayo de 2008 la demandada efectuó 29 despidos improcedentes y 16 despidos objetivos, incluyendo los de los actores. Entre el 27 de ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... entran en juego a la hora de aproximarnos a la cuestión de los despidos" sin causa. Se trata de un asunto que responde a diferentes tradiciones jur\xC3" ... empleadora merecerán la calificación de procedentes o improcedentes ... Subyace bajo esta concepción la idea de que todo despido responde ... -
Real decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas (BOE 11 de enero)
... ómicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años ... 3.4 ... que no hayan sido declarados o reconocidos como improcedentes, los despidos colectivos que no hayan sido declarados no ajustados a ...
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Reformas urgentes en materia de trabajo autónomo: medidas laborales
... extinguido contratos de trabajo, bien por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido declarados judicialmente improcedentes, bien ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... extinguido contratos de trabajo, bien por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido declarados judicialmente improcedentes, ...
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Opiniones Doctrinales
... LLUCH CORELL, F. J. (coord.); “Los despidos por causas ETOP en el sector público incidencia de la derogación de la ...
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Tribunal supremo
... improcedentes los despidos y se condena a la demandada a abonar indemnizaciones ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... prejubilaciones incentivadas o en los supuestos de simulación de despidos ... Volvamos a la prueba para comparar las facultades extintivas que ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
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STS 683/2018, 27 de Junio de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. Dicho deber fue incumplido de modo evidente por el trabajador demandante, sin que pueda entenderse que le ampara un derecho a mantener vivas y en paralelo dos relaciones laborales superpuestas y de características análogas cuando una de ellas es ignorada por la empresa. No estamos aquí ante la necesidad de delimitar la existencia de una obligación de no concurrencia, sino...
... iguales, ya que en los casos de calificación de los despidos como procedentes o improcedentes la decisión judicial se funda en una ... -
ATS, 19 de Noviembre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. La sentencia referencial, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 07/06/02, confirma la dictada en la instancia que ha desestimado la demanda de despido formulada, al otorgar validez y eficacia al recibo de finiquito suscrito el 20/09/01. Se trata de un supuesto en el que el actor había venido prestando servicios como peón especial desde el 29/06/97 para la demandada,
... la instancia -que había desestimado la demanda- y declara improcedentes los despidos enjuiciados, producidos el 31/05/11 ... Los actores han venido ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... whistle-blowers , etc.) en conexión con las sanciones y despidos que puedan producirse como resultado de las denuncias que pueden llevar a ... -
El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... Por tanto, las distintas modalidades de despidos, impugnación de sanciones, vacaciones, impugnación de laudos arbitrales, ...
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Tipos de organizaciones y conflictos, en general y en particular
... propuestas de contrataciones, remuneraciones, toma de decisiones, despidos, y en particular, la gestión de conflictos en las Organizaciones ... @Un ... para informar sobre casos de despidos presuntamente improcedentes, discriminación y acoso sexual. La Organización se ha de comprometer a ...
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STS, 17 de Septiembre de 2007
Doctrina en torno a la contradicción en materia de despidos disciplinarios. Acción. Contrato de trabajo. Relación laboral con la sociedad
... iguales, ya que en los casos de calificación de los despidos como procedentes o improcedentes la decisión judicial se funda en una ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... se admiten –más allá de razonamientos elípticos– los “despidos por enfermedad”: unas veces con carácter legítimo por falta de ...
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Crisis financiera y recortes de derechos: la austeridad como dispositivo de desposesión constitucional
... por año trabajado, con un límite de 24 mensualidades para los despidos improcedentes, y se eliminan salarios de tramitación, que sólo deberán ...
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El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa como respuesta inadecuada al desempleo juvenil
... a la celebración del mismo, decisiones extintivas improcedentes. Esta limitación afectará únicamente a las extinciones producidas a ... Al parecer, no sólo los despidos disciplinarios, sino también los colectivos o los objetivos declarados ...
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El papel actual de la protección por desempleo como mecanismo de transición de los trabajadores maduros de mayor edad hacia la jubilación
En este artículo se pretende responder a la cuestión de si en la actualidad se ha reestablecido plenamente la tradicional vía de transición desde la pérdida "definitiva" del empleo de los trabajadores maduros, especialmente, de los de mayor edad, hasta el acceso a la pensión de jubilación, es decir, aquella que consiste en combinar prestación más subsidio de desempleo para mayores (ahora) de 52...
... , el incremento del trabajo a tiempo parcial y temporal, los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o en ... , cualquier extinción contractual, incluyendo los despidos improcedentes (…) son todas circunstancias que afectan a los derechos actuales en ... -
STS, 27 de Abril de 2015
SUCESIÓN DE EMPRESA. DESPIDO. Un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica y, por consiguiente, dicha entidad puede mantener su identidad, aun después del cese de la anterior contrata, cuando el nuevo empresario no se limita a continuar con la actividad de que se trata, sino que además se hace cargo de una parte esencial, en...
... las demandas de despido de los actores, calificándolos como improcedentes, imputando las consecuencias de los mismos a la empresa saliente (AMS) y ... AMS para, manteniendo la calificación jurídica de los ceses (despidos improcedentes) pero revocando igualmente el pronunciamiento de instancia, ... -
Capítulo IV. Las excepciones a la prueba ilícita y su posible cabida en el proceso laboral
... cabida en la jurisdicción social ha tenido lugar en materia de despidos improcedentes y a través de una versión muy limitada, en la cual los ...
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El empresario como sujeto contractual y condiciones de necesaria exigencia
... a la celebración del contrato decisiones extintivas improcedentes. La limitación afectará únicamente a las extinciones producidas a ... Por ello, no sólo los despidos disciplinarios, los objetivos o los colectivos declarados improcedentes ...
- Despidos y compromiso de mantenimiento de empleo
- El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
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STC 168/1999, 27 de Septiembre de 1999
RA 692/96. Promovido por don José Antonio L. V. y otros frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Asturias y del Juzgado de lo Social núm. 1 de Avilés, que declararon improcedentes sus despidos. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: STC 140/1999 despidos de represalia radicalmente nulos.
... Así pues, consideran que la simple declaración de sus despidos como improcedentes por parte de las resoluciones judiciales no amparan el ...