despido trabajador baja
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Acción protectora
... RETA se está pensando más bien en el trabajador autónomo aislado o que trabaja dirigiendo el ... de cooperativa de trabajo asociado que es baja en la sociedad por causas económicas, técnicas, ... además no precisa de recurso contra el despido (arts. 267.1.a.3) y 268.4 del TRLGSS) ...
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Cambios en materia de seguridad social
... que prestan sus servicios o al propio trabajador ”; y c) que no concurriera el derecho a ... de atención primaria para que cursara la baja. No deja de ser un tanto sorprendente que dicho ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... investigación a las que se obliga el trabajador, pues qué duda cabe de que ello proporciona ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... en el plazo de seis meses, siendo causa de baja deinitiva en el programa la obtención de una ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... razón de enfermedad profesional, el trabajador sea destinado a un puesto de trabajo diferente ... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... en lugar de con partes médicos oficiales de baja ... Sentencia del Tribunal Superior de Justicia ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... Así, el periodo durante el que el trabajador permanece en el trabajo, a disposición del ... coincidente con el que hubiera estado en baja por la entonces maternidad ... En el caso ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2022
... DESPIDO. CERTIFICACIÓN DEL INTENTO LA CONCILIACIÓN ... ón por paternidad solicitada por el trabajador, cuya esposa dio a luz a una niña que había ... durante el periodo en que se encontraba de baja; y presentó el escrito de preparación del ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... ) y de la situación personal de cada trabajador, distinguiendo si se encuentran prestando ... que algunos de los trabajadores han causado baja en la Sociedad a lo largo del último mes.Se ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... Unido a lo anterior, el empresario deberá de entregar al trabajador despedido el denominado trattamento di fine rapporto (TFR), que más que ... -
La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... el respeto a la esfera privada del trabajador y el reconocimiento de la necesaria eficacia del ... el citado vehículo es utilizado durante la baja laboral de la trabajadora y por tanto, se están ... obstante, en esta sentencia se aceptó el despido" del trabajador porque aunque la grabación fue il\xC3" ...
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Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... de aproximadamente dos metros entre el trabajador y el cliente o entre los propios trabajadores ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... personas trabajadoras que se encuentran de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté ...
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El acceso irregular a los empleos públicos: la erosión del principio de mérito
... en base a categorías profesionales de baja caliicación. Se produce así una serie de ... identiicación, con la posición del trabajador ijo proporciona una falsa sensación de ... la misma indemnización prevista para un despido por causas objetivas ... d) A partir de aquí ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... 35 de la CE se deriva el derecho del trabajador a la continuidad o estabilidad en el empleo 26 , ... de asistencia al trabajo intermitentes de baja duración mayor que las personas trabajadoras sin ...
- Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?
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El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
... ón nacional que establece que un empleador puede poner fin a un contrato de trabajo si el trabajador discapacitado de que se trate ha estado de baja por enfermedad cuando estas bajas por enfermedad son “atribuibles total o parcialmente a su discapacidad”, ya que “un trabajador discapacitado ...
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De la estabilidad en el empleo del trabajador enfermo al despido 'libre' por enfermedad
... trabajador que enfermaba3, y quedaba imposibilitado para continuar realizando su trabajo, acudía al médico de la Seguridad Social, recibía la baja y pasaba a encontrarse con el contrato en suspenso, percibiendo un subsidio que sustituía su salario hasta su recuperación. La reserva del puesto ...
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La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... de soldados de EEUU y que originó el despido y des-honor de 11 de ellos. El “caso de Samuel ... En el campo de la Alimentación, el trabajador de Peanut Corporation of America, Kenneth ... calidad de la información es relativamente baja y suele ser necesario filtrar aquellas denuncias ...
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El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
... tiene por objeto analizar si se considera legal despedir a un trabajador por la automatización de su puesto de trabajo ... Abstract: ... La parte baja de la escala ... Los esclavos de las galeras, galeotes digitales ... -
Tipos de baja
... extinción del contrato de trabajo basado en la dimisión del trabajador, limitándose a exigir el cumplimiento del preaviso que señalen los ... 2º (G"*30" R(,&*(, B. «Despido por fuerza mayo». En VVAA. Enciclopedia Laboral Básica «Alfredo ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2021
... DESPIDO DISCIPLINARIO. PRUEBA CON CÁMARAS DE NCIA. PERÍODO DE DESCANSO DEL TRABAJADOR. El TS determina admisible la prueba de ... otras personas no convivientes estando de baja por incapacidad temporal debido a la necesidad de ...
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La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.
El presente trabajo tiene como objeto analizar que la edad y los efectos que de ella se pueden producir o derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la efectividad y aplicabilidad de las garantías reguladas en la normativa de prevención de riesgos laborales. Además,
... 4.2. La exigencia de adaptación del trabajador especialmente sensible y las consecuencias de su desatención ... 5 ... que mientras el resto de grupos de edad muestran una tendencia a la baja, el grupo de edad de 55 a 64 años aumentará en un 16,2% (9,9 millones) ... -
La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... , se mantenía que la enfermedad o estado de salud del trabajador en el contexto de la relación laboral deberían ser considerados con ... estado de salud a la empresa, entregando el correspondiente parte de baja el día 10 del mismo mes. La fecha inicial de la baja era el 6 de mayo y ... -
Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... ÓN Y TRABAJO ON LINE A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR ... 4.1. SOLICITUD ... 4.2. EJERCICIO ... ón, el empresario deberá tramitar un despido objetivo ... 5.2. EQUIPARACIÓN DE ... del contrato por causas ob-jetivas, baja médica…), garantizando, a la par, el «respeto ... -
Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... ón escrita del despido 3 — cuando el trabajador se encuentra en situación de IT 4 —ocasionada ... profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2017
... TSJ Madrid 29/06/2017 ... DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ... Todo lo que recibe el trabajador del empresario le es debido en concepto de ... de las guardias en las situaciones de baja temporal por embarazo de riesgo y maternidad. Si ...
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Acoso laboral. ¿Víctima o Verdugo?
Con un recorrido sobre la situación actual en España, Europa y Estados Unidos sobre el fenómeno del acoso laboral y sus desastrosas consecuencias en la figura de la víctima y los efectos sobre la persona agresora, así como la evolución en la empresa, se aterriza en el contenido. Algunas teorías sobre liderazgo ayudan a conceptualizar este fenómeno desde la perspectiva organizacional, mostrando...
... establece que corresponde a cada trabajador o trabajadora velar, según sus posibilidades y ... y ante su propio rol o papel que desempeña (baja o nula autoestima) y sentirse “emocionalmente ... /a para no solicitar la baja por miedo al despido o que coloquen a otro/a trabajador/a en su puesto ...