despido trabajador baja
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La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral
... y a cualquier hora, por lo que el trabajador puede no desconectar nunca con el agotamiento a ... ante la amenaza de una no renovación o despido). • Cultura empresarial que no tenga en ...
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...
... ) del E.T ., el contenido de las cartas de despido e incorporadas a las prueba de la actora se dan ... a la extinción laboral del trabajador, al amparo del art. 52 c) del Texto Refundido de ... desde el 29-08-2011 sin que conste su baja ... - Luis : prestación por desempleo de ... -
La inmunidad de jurisdicción y los contratos de trabajo en la LO 16/2015.
... los siguientes supuestos: a) Cuando el trabajador hubiera sido contratado para desempeñar ... ; d) Cuando el proceso tenga por objeto el despido del trabajador o la rescisión del contrato y una ... en Lituania tras su reincorporación de una baja provocada por el acoso sexual que sufría por ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es procedente despido" por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?\xE2" ... “Despido de alto directivo declarado trabajador ordinario” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... permite tramitar automáticamente la baja médica por COVID-19. ¿Qué prestación puedo ...
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Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora
Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...
... , «el tipo de tarea a realizar por el trabajador, la duración máxima de la misma, los niveles de ... conllevar efectos perjudiciales, como un despido o un empeoramiento de las condiciones laborales ... atender la sustitución de compañeros de baja, variaciones de actividad u otros imprevistos 33 ... -
Elementos configuradores y definición jurídica de la incapacidad temporal
... hechos que la motivan, de forma que el trabajador necesite recibir asistencia sanitaria para ... ón de Trabajo, el trabajador causaría baja en la misma con derecho a la percepción de un ... 72 Y por tanto, causa justa de despido. Mercader Uguina, R. “Efectos del ejercicio del ...
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La situación del trabajador dimisionario
... partes del contrato en que, de no mediar retracto de una parte o despido por parte de la otra, i nalizará en el término i jado. Así, la ... que el trabajador ha manifestado abiertamente su voluntad de causar baja de la empresa, por lo que, teniendo en cuenta su voluntad extintiva, no ...
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STS, 21 de Febrero de 2013
DESPIDO NULO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. SOLICITUD DE REINGRESO. La cuestión debatida se centra en determinar si en un supuesto de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo, que tras haber superado el primer año de excedencia, que solicita el reingreso en la empresa, ésta puede oponerse al reingreso alegando la inexistencia de vacante adecuada o similar a su categoría, y...
... GARANTÍA SALARIAL, en reclamación por Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... laboral porque cuando se cursa por el trabajador la solicitud del reingreso no hay vacantes de ... -
Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... laborales sea interno, es decir, trabajador designado o miembro del servicio de prevención ... caso, superior a la necesaria para el despido 500 ... Si por el contrario la responsabilidad ... , salvo que la persona afectada obtenga baja médica por incapacidad temporal. k) El ...
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La prohibición de la forma electrónica del despido en Alemania. Una norma protectora del trabajador en tiempos de digitalización del mercado de trabajo
Este escrito aborda la prohibición del despido electrónico, impuesta en Alemania en plena era digital. Según una reciente sentencia del Tribunal Federal de Trabajo, se trata de una prohibición también aplicable al despido de los trabajadores al servicio de plataformas digitales. Esta prohibición alemana contrasta con la total permisividad española de los despidos electrónicos, la cual incide...
... 4 Boletín Oficial Federal, parte I, 7 abril 2000, págs. 333 y ss ... 5 Véase Acta de la Cámara Baja núm. 13/11289, de 17 julio 1998 (Anexo 1, pág. 11), localizable en el sitio oficial en Internet de la propia Cámara Baja, ubicado en ... -
La exclusión de las sociedades de capital patrimoniales del sistema de la Seguridad Social. Una evidencia corregible de capitalismo insolidario
... sostiene que la contratación de un trabajador a tiempo parcial no implicaría la realización ... una trabajadora autónoma quien impugnaba su baja en el Régimen especial de autónomos, decretada ... , sobre todo al plantearse pleitos por despido colectivo o por ... 75 Véase artículo 23, ...
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La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... y libertades públicas del trabajador ”, ha de ser calificada como nula. A lo que se ... la decisión de acogerse al sistema de baja incentivada. No se deduce esta obligación de los ...
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Daño sobrevenido y alternativas de empleo
... del puesto de trabajo, pero cuando el trabajador tiene que interrumpir su actividad por una causa ... públicos a los efectos de conseguir la baja correspondiente 71 ... Quedarán al margen las ... más que razonable cuestionarse si el despido del trabajador fundado en su enfermedad ...
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Jurisprudencia seleccionada febrero 2021
... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. SOCIEDAD DE GANANCIALES. La Audiencia Provincial ... ínica de una trabajadora mientras estaba de baja. Aunque el denunciante, con la finalidad de ... extingue el contrato laboral de un trabajador de manera infundada, éste sigue manteniendo su ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... del TEDH, al determinar que el trabajador debe ser advertido expresamente, y previo al ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ...
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Campo de aplicación del nuevo sistema especial
... en una posición análoga a la de un trabajador autónomo en materia de actos de encuadramiento y ... án asumir directamente su afiliación, alta, baja o comunicación de variaciones de datos ante la ... ódulo para calcular la indemnización por despido de 20 días por año y la de 7 días por año en ...
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Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del ... cabo alteraciones a lo pactado con el trabajador (modificaciones sustanciales de condiciones de ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... que los autónomos se den de alta y de baja en la Seguridad Social hasta tres veces al año ... de una comunicación previa al trabajador en la que se le informe de que su actividad puede ... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ...
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Opiniones Doctrinales
... la igualdad y no discriminación y el despido por enfermedad o condición de salud: el fin de ... ÓN LEFEBVRE; “Vacaciones estando de baja médica o en el paro. ¿Puedo viajar?” ; El ... ón simbólica y la vida desnuda del trabajador esclavo en Brasil” ; Revista Latinoamericana de ...
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STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019
COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...
... ad personam", se reconoce a cada' trabajador. Asimismo, se dispone a continuación que la ... despido colectivo, de modificación sustancial de ... "Dª ( ... ), que causa baja en la empresa por despido colectivo con fecha de ... -
Retribución variable y principios del derecho del trabajo
El presente estudio analiza la proyección de los principios laborales clásicos sobre los modernos sistemas de retribución variable. A tal fin, se detiene, particularmente, en el principio de condición más beneficiosa y en el de indisponibilidad de derechos. Igualmente, se plantea desde esa lógica la creación de nuevos principios, extraídos de la interpretación jurisprudencial, aplicables a estos...
... ón que ligan ésta al rendimiento del trabajador pero, como hemos analizado en otros estudios, las ... El trabajador demandante causó baja voluntaria en la empresa demandada el 28/1/2008 ... , habiéndose declarado la procedencia del despido. Su retribución se componía de una parte fija y ... -
El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral
La reforma laboral de 2021 que introdujo medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo aborda una modificación no muy extensa pero significativa de parte del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la clara intención de apostar de manera definitiva por fórmulas de empleo
... normativo que el tratamiento del trabajador fijo discontinuo ha tenido desde la Ley de ... trascendental de cara a la acción del despido como es la referida al llamamiento de los ... , sin embargo, una acusada tendencia a la baja, pasando de los 207.233 contratos registrados en ... -
Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... De concurrir incumplimiento o que el trabajador o la trabajadora considerara que las medidas ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ... personas trabajadoras que se encuentran de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté ...
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El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género
... vida profesional terminaba cuando el trabajador salía de su centro de trabajo. En ese instante, ... baja por enfermedad, y de modo particular, el que ... posibles consecuencias adversas, como el despido u otras represalias ” ... A este respecto, ...
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La 'desconexión digital' a lomos de la seguridad y salud en el trabajo
En la actuación preponderancia otorgada al teletrabajo o trabajo a distancia debido a la crisis sanitaria está empujando a difuminar la línea que separa el tiempo de trabajo efectivo del tiempo de ocio y descanso. A la postre, provoca prácticamente que el empleado nunca desconecte del trabajo. Y ello es así porque las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) empujan a una...
... trabajador la contestación inmediata y sin esperas de toda ... ante la amenaza de una no renovación o despido) ... — Cultura empresarial que no tenga en ... de que el accidente de trabajo implique la baja médica, el trabajador tiene derecho a la ...