despido trabajador baja
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STSJ Comunidad Valenciana 2600/2018, 18 de Septiembre de 2018
RETRACTACIÓN DEL DESPIDO. BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. Es válida la retractación del despido realizada por la empresa con anterioridad a la efectividad del despido objetivo. El trabajador recibió la transferencia de la indemnización antes de la fecha de efectos del despido y siguió prestando servicios hasta la fecha de efectos de aquel, en que dejó de prestarlos por voluntad propia ya que la...
... PROBADOS los siguientes: "1.- El trabajador D. Benedicto, con DNI NUM000, vino prestando ... , la empresa comunicó al trabajador su despido objetivo por causas económicas y organizativas y ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... jubilación anticipada involuntaria el trabajador cuyo contrato se ha extinguido por causas ... con los enjuiciados en la SAN citada (baja por IT y ejercicio del derecho de huelga), lo que ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... como justificativas del despido de un trabajador" si se encuentran “relacionadas con el COVID-19\xE2" ... , sea declarado procedente; (ii) la baja voluntaria de un trabajador; (iii) el ... - Comentario a la STS nº 486/2022, 27 de mayo de 2022 ¿Una Comunidad de propietarios debe responder solidariamente de las deudas de la empresa contratada para atender los servicios de conserjería?
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... complet amente libre para la persona trabajador a. La empresa podría acreditar un interés ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... con la denominación “absentismo con baja médica” que recibe el chero ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... laborales basado en la revisión a la baja los niveles de protección sociolaboral. Ello ha ... Y LA REVISIÓN DEL CONCEPTO DE TRABAJADOR ... La especial susceptibilidad del Derecho del ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ...
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STS 434/2018, 19 de Marzo de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...
... deniega la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido colectivo, como consecuencia del Expediente de ... ha producido por la libre voluntad de trabajador, sino por una causa ajena al mismo como son las ... -
Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... de las condiciones con las que el trabajador ha de desempeñar su actividad. El tipo delictivo ... de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio ... G., [ ... ] llevaba de baja en la empresa por accidente laboral desde el ... -
STS, 6 de Febrero de 2007
DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. La redacción por parte del trabajador de una baja voluntaria de su puño y letra, cuando se le pusieron de manifiesto determinados hechos relacionados con su conducta en la empresa, no cabe conceptuarla como despido, pues la suscripción de aquél documento no estuvo viciada por error alguno, aunque esa decisión se tomara en el mismo momento en que se le dieron a conocer...
... Comerciales Carrefour, S.A., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... de la grabación decidió llamar al trabajador demandante y a otra trabajadora, quienes aparecen ... cual, le ofreció la posibilidad de causar baja voluntaria, lo que el demandante aceptó ... -
La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... de acuerdo con el derecho que se reclame: despido, vacaciones, etc ... Recurso o cuestión de ... Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés ... ón de competencia laboral, fingir una baja laboral, etc. Ahora bien, para respetar el juicio ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... cuando éstas afectan a derechos fundamentales del trabajador como productor y como persona. Sin negar la lógica productiva y la ... en el presente caso se despidió a una trabajadora que se hallaba de baja, iniciada por accidente de trabajo, sin explicación alguna, limitándose ... -
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... "valor de uso" porque a este tipo de trabajador "no le pagan por la utilidad de su trabajo sino ... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... durante los primeros treinta días de la baja por incapacidad temporal, el empleado podrá ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... problemas relacionados con la vida personal o profesional del trabajador o con el funcionamiento de la empresa, ya sea derivadas de acontecimientos ... , casi dos meses después del accidente y cuando seguía de baja médica, constituye una discriminación directa por razón de ... -
STS, 11 de Abril de 2014
DESPIDO. La circunstancia de que en el momento del despido la trabajadora estuviera de baja, en situación de IT, período durante el cual no se devengan salarios de tramitación, resulta determinante de la no consignación de esos salarios por parte de la empresa que reconoce la improcedencia del despido y es, sin duda, tenida en cuenta por el tribunal a quo que solamente condena a la empresa a...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... el empresario que despidiera a un trabajador reconociendo la improcedencia del despido y ... burofax de 2/9/2011), coincidió con su baja por incapacidad temporal para el trabajo, que ... - Guía de contratos 2016
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Unión Europea, España y Portugal
... Ley de Empleo, la Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo y la Ley de la Ciencia, la Tecnología ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... ón justificativa del trámite de alta o baja expedida por la Dirección Provincial de la TGSS ...
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Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
... ón exija un cambio de domicilio del trabajador embarcado que pueda comportar, desde un punto de ... „cación de faltas y, en particular, al despido disciplinario ... Por último, en materia de ... ante determinadas eventualidades, como la baja o ausencia de un trabajador embarcado, que exige ...
- Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que ... úblico concursal a fin de que se le dé de baja por ... el periodo de inhabilitación. En esta ...
- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea
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Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto ... entidad deportiva empleadora, los partes de baja por enfermedad, con la excepción, de que el club ... , como incumplimiento contractual del trabajador, si es reiterada y no justificada; pero esto ...
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Efectos jurídicos de la falta de salud en el trabajador
... Sus consecuencias son muy importantes ya que, por ejemplo, un despido basado en una alteración de la salud podría considerarse nulo ... a hostelería de colectivos desde 14 de octubre de 2003, estando de baja por enfermedad y percibiendo un subsidio por incapacidad temporal, recibe ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... de una enfermedad, cuando la incapacidad no pueda atribuirse al trabajador y mientras no exceda del plazo que las leyes determinen”. Por su parte, ... la reincorporación del trabajador al final de la situación de baja médica 5 ... Por su parte, el Estatuto de los Trabajadores de 1980 –art ...
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Cuadro comparativo Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio
El sábado 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 20 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que entrará en vigor a partir del día 2 de enero de 2016 con las especificaciones de la disposición final única. El último texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó en el año
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STSJ Andalucía 20/2021, 13 de Enero de 2021
DESPIDO IMPROCEDENTE. BAJA VOLUNTARIA. RETRACTACIÓN DEL TRABAJADOR. Se comunica al trabajador, al final de su jornada, la posibilidad de elegir entre su despido disciplinario y denuncia penal o presentar su baja voluntaria. El trabajador opta y firma su solicitud de baja voluntaria pero posteriormente se retracta. El tribunal reitera la doctrina jurisprudencial por la que es admisible la...
... la declaración de improcedencia de su despido condenando a la demandada a su readmisión o, ... NUM000, presento en este acto baja voluntaria desde 06/09/2019 en Media Markt ... de impedir la entrada en la empresa al trabajador demandante el 10 de septiembre de 2019, ...