despido nulo o improcedente
- El despido de trabajadores con reducción de jornada por guarda legal. Criterios jurisprudenciales
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STS, 25 de Enero de 2013
DESPIDO NULO. REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL POR RAZONES DE GUARDA. El tema objeto de debate consiste en determinar si el despido de una trabajadora de la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha de ser considerado nulo o improcedente en aplicación del artículo 55.5.b) del ET en relación con los apartados 4,4 bis y 5 del artículo 37 del referido cuerpo legal, debido a que la trabajadora...
... DE MADRID (AYUNTAMIENTO DE MADRID) sobre Despido nulo o subsidiariamiente improcedente ... Ha ... -
Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
... el contrato so pena de incurrir en un despido improcedente o incluso nulo; en segundo término, ... -
Sobre la posibilidad de autorizar una sancion de menor gravedad en la Sentencia que declara la improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del juzgado de lo social número siete de Alicante de 7 de marzo de 2022
... En coherencia con lo anterior, estima improcedente la sanción impuesta por no revestir los hechos acreditados y ... despido improcedente con las mismas consecuencias de un despido nulo con los graves perjuicios y de todo tipo que ello comporta para el ...
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STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... entidad CLECE, S.A., debo declarar y declaro nulo el despido de la actora con efectos de fecha 1 de ... , determinando que el mismo es improcedente ya que la decisión de despedir a la trabajadora ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ALONSO ARANA, M.; “Readmisión y nuevo despido: contemos bien los plazos” ; Legaltoday: ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido nulo de empleada del hogar embarazada: se deben ... Despido improcedente. Opción de la empresa por la indemnización. El ...
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Derecho a la libertad de expresión en el ámbito laboral: cuestiones básicas
... público de los artículos detonantes del despido y, por ende, si bien podían contribuir al debate ... (RJ 1989\901) creó la ⁄gura del Despido Nulo por fraude a la ley o despido nulo por ... ñol, tienen el efecto de despido improcedente 411 ... La evidente situación de injusticia ...
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Cese del derecho de uso del crédito horario
... revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador ... de que la sentencia califique el despido de nulo deberá ser readmitido, mientras que si lo ca de improcedente el representante podrá o bien obtener una ...
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STSJ Cataluña 5709/2013, 10 de Septiembre de 2013
DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. Concretando la confusa reflexión de la sentencia tenemos que la misma considera que los despidos son improcedentes porque las comunicaciones individuales participando la decisión a los actores no completan exigencia constitutiva mínima como era la concreción de los requisitos de afectación que determinaron la elección de los actores y, cumulativa o alternativamente,...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... Avelino, en reclamación por DESPIDO NULO O SUBSIDIARIAMENTE IMPROCEDENTE, que interponen ... -
STS 973/2017, 30 de Noviembre de 2017
IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. Serán nulos de pleno derecho: los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición, podrá iniciar el correspondiente procedimiento de revisión del acto presunto a través, en este caso, del artículo 146 LRJS en el que, además de las medidas...
... Gabrielitos S.A., en materia de despido nulo o improcedente de 28 de ese mes y año ... -
De nuevo sobre la discriminación por discapacidad. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (sala de lo social, sección 1ª) núm. 387/2020, de 22 de mayo de 2020
... ón de incapacidad temporal ha sufrido un despido discriminatorio por motivo de discapacidad? ... el trabajador es un despido no improcedente, sino nulo, por discriminatorio por motivo de ...
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Incumplimiento contractual del deportista que justifique el despido procedente, más el abono de indemnización por daños al club empleador
... el deportista profesional) de la indemnización por despido improcedente y los salarios de tramitación, pero en ningún caso, prevé la viabilidad ... solicitando la calificación del despido como improcedente o nulo y, por otro, el club o entidad deportiva requiriendo la fijación de una ...
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STS, 21 de Junio de 2011
DESPIDO SIN CAUSA. CARTA DE DESPIDO. La cuestión planteada consiste en determinar las consecuencias de la falta de concreción de las causas de la decisión empresarial en la carta de despido, esto es si el cese debe declararse improcedente o nulo. La sentencia recurrida contempla el caso del utillero de la selección nacional de fútbol quien, tras más de diez años de prestación de servicios, fue...
... FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE FÚTBOL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrida la ... , esto es si el cese debe declararse improcedente o nulo ... La sentencia recurrida contempla el ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2021
... ; compatibilidad de la indemnización por despido improcedente con la derivada de falta de ... ón contractual por despido calificado nulo, improcedente o procedente tiene unas ...
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Tribunal Supremo
... verdadero motivo jurídico, declaran improcedente la prueba videográfica aportada por la empresa y ... Justicia del País Vasco en proceso por despido (STC 119/2022, de 29 de septiembre): ... Despido improcedente o nulo por vulneración de la garantía de indemnidad ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... el índice IRPH ya había sido declarado nulo por abusivo, en una sentencia que vinculaba al ... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ... Demanda por despido improcedente en función de la cláusula de salvaguarda de ...
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Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... podrá ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ...
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A modo de prólogo e introducción
... 49.1.e) ET], o el recurso a la figura del despido objetivo, tanto por ineptitud sobrevenida [art ... ón del despido del trabajador enfermo: si nulo o improcedente. La obra se cierra con las debidas ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... el despido no puede ser considerado improcedente ... 2.4. Para contratación de personal en ... que estamos ante una norma de escaso o nulo carácter obligatorio, de manera que salvo que ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... en cuestión debe calificarse como improcedente ... La normativa de despido colectivo no se ... ón de jornada debe ser calificado como nulo y no como improcedente ... Sentencia del ...
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Estabilidad en el empleo de las personas trabajadoras en contratas y subcontratas: a propósito de la peligrosa doctrina de la STSJ Catalunya 66/2020
... ) en relación con la calificación del despido realizado cuya causa directa sea la pandemia ... debate sobre la calificación del despido, nulo o improcedente, cuando éste tiene como causa la ...
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Tribunal Supremo
... EXCEDENCIAS/ DESPIDO ... STS 3830/2022 ... La modalidad ... tácito, solicitando que se declare improcedente. El juzgado dicta sentencia desestimatoria de la ... y sin causa acreditada: improcedente y no nulo. El despido desconociendo lo previsto en el art ...
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Maniobras supuestamente doctrinales para favorecer el fraude de Ley cometido por las empresas en relación con los falsos autónomos. Papel imprescindible de la inspección de trabajo y su actuación correcta
... el contrato no como fijo a través del despido individual o colectivo sino como temporal ... la indemnización legal del despido improcedente. Además se debe establecer una indemnización ... a la protección legal del despido ilícito nulo o improcedente, así como el derecho a realizar ...
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La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... de garantía de indemnidad, por cuanto el despido podría ser el resultado de las previas ... el TSJ del País Vasco calificó de improcedente el despido y no nulo porque entendió que no ...
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A modo de recapitulación final. Propuestas de cambio de la reforma laboral para un nuevo gobierno
... ón en la empresa no sólo en caso de despido nulo sino también de improcedente ... J) ...