Tribunal Supremo
| Autor | Miguel Ángel Falguera Baró |
| Cargo | Coordinador |
| Páginas | 12-30 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
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Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
Canarias, con sede en Santa Cruz de Tenerife, respecto del artículo 1 de la Ley del
Parlamento de Canarias 18/2019, de 2 de diciembre, de medidas urgentes de
ordenación del empleo público en las administraciones canarias (STC 116/2022, de 27
de septiembre): https://hj.tribunalconstitucional.es/HJ/es/Resolucion/Show/29079
DERECHO A LA TUTELA
JUDICIAL EFECTIVA
(prueba)
Vulneración de los derechos a la utilización de los medios de prueba pertinentes y a un
proceso con todas las garantías, en conexión con el derecho a la tutela judicial efectiva:
resoluciones judiciales que, sin un verdadero motivo jurídico, declaran improcedente la
prueba videográfica aportada por la empresa y admitida en la instancia. Voto particular.
Recurso de amparo 7211-2021. Promovido por Saltoki Araba, S.A., en relación con las
resoluciones dictadas por las salas de lo social del Tribunal Supremo y del Tribunal
Superior de Justicia del País Vasco en proceso por despido (STC 119/2022, de 29 de
septiembre): https://hj.tribunalconstitucional.es/HJ/es/Resolucion/Show/29082
TRIBUNAL SUPREMO
MATERIA
FECHA/
NÚM.
RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
Nº ROJ.
CENDOJ
SENTENCIAS MÁS DESTACABLES
DESPIDO
COLECTIVO/
EJECUCIÓN DE
SENTENCIAS
STS CO
07/09/2022
(Rec.
227/2021)
MORALO
GALLEGO
Ejecución individual de sentencia firme de
despido colectivo. Prescripción. La empresa
comunicó al trabajador la existencia del
proceso de despido colectivo. El trabajador no
pone en conocimiento del órgano judicial una
dirección para ser notificado de la sentencia.
Cuando solicita su ejecución ha transcurrido en
exceso el plazo de tres meses desde la firmeza
STS
3349/2022
UNIVERSIDADES/
COMPETENCIA
MATERIAL
STS CO
07/09/2022
(Rec.
17/2021)
MORALO
GALLEGO
Conflicto Colectivo. Personal investigador
contratado laboral en Universidades Públicas;
derecho al incremento retributivo aplicado al
resto del personal laboral de la misma
empleadora para el 2018.Inadecuación de
procedimiento, competencia funcional
STS
3350/2022
CADUCIDAD/
PROCESO
EJECUTIVO
STS CO
07/09/2022
(Rec.
5/2021)
BLASCO PELLICER
GRUPO VIESGO. Comisión de control de planes
de pensiones del grupo VIESGO. Recurso
contra sentencia dictada por la Sala de lo Social
de la Audiencia Nacional que desestimó la
impugnación, formulada por los actores, del
Acuerdo Transaccional para dar cumplimiento
a sentencia previa y del Auto judicial que lo
homologó. Falta de legitimación activa de los
demandantes. Caducidad de la acción
STS
3354/2022
MUERTE Y
SUPERVIVENCIA
STS UD
07/09/2022
(Rec.
475/2019)
BLASCO PELLICER
Prestación de Orfandad. Incremento del
porcentaje con la pensión de viudedad no
reconocida al otro progenitor supérstite que ha
sido privado judicialmente de la patria
potestad por no haberse interesado ni cubierto
sus necesidades desde hace aproximadamente
nueve años. Se estima por tratarse de una
situación análoga a las previstas en el artículo
38.2 del Reglamento general de prestaciones
de la Seguridad Social
STS
3490/2022
CONVENIOS
COLECTIVOS/
CONTRATAS
STS CO
13/09/2022
(Rec.
10/2021)
BODAS MARTIN
Impugnación de convenio colectivo
estatutario. Aplicación del convenio, cuando
las actividades externalizadas se correspondan
con las encuadradas en el V ALEH. Lesividad.
No concurre en las empresas con convenio
propio. Tampoco en la empresa de limpieza,
por cuanto la aplicación del convenio tiene por
destinatario a las empresas del sector. Aplica
STS
3348/2022
· EDITORIAL BOMARZO ·
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doctrina
JURISDICCIÓN
SOCIAL
STS CO
20/09/2022
(Rec.
39/2021)
BODAS MARTIN
Gobierno Vasco. Circulares que modifican
temporal y excepcionalmente el régimen de
jornada y horario, pactado en la mesa de
negociación para personal laboral y
funcionarial con base a la emergencia COVID.
Incompetencia de la jurisdicción social y
competencia de la contencioso-administrativa,
porque se impugnan actuaciones
administrativas, que afectan por igual al
personal laboral y funcionarial. Aplica doctrina
STS
3374/2022
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
STS UD
20/09/2022
(Rec.
3353/2019)
SEGOVIANO
ASTABURUAGA
Determinación contingencia. Enfermedad
profesional. Patología tendinosa crónica de
manguito de los rotadores. Profesión de
limpiadora. Perspectiva de Género. Reitera
Doctrina de los recursos 3442, 3579 y
3850/2019 y 2531/2021
STS
3378/2022
ERTES COVID/
MEJORAS
VOLUNTARIAS
STS CO
26/09/2022
(Rec.
118/2022)
SEGOVIANO
ASTABURUAGA
Conflicto colectivo. SERVEIS PERSONALS
TRANSVERSAL FCLP SL. Suspensión y reducción
de jornada de parte de la plantilla debido al
COVID-19.Mejora voluntaria de la prestación
de desempleo durante el tiempo de duración
del ERTE por fuerza mayor, consistente en
abonar la diferencia entre la citada prestación
de desempleo y el salario que le hubiera
correspondido percibir al trabajador. Supresión
de dicha mejora por decisión unilateral de la
empresa. La decisión empresarial no es
ajustada a derecho
STS
3633/2022
INCAPACIDAD
PERMANENTE
STS UD
04/10/2022
(Rec.
222/2020)
MOLINS GARCIA-
ATANCE
Complemento de maternidad por aportación
demográfica. Pensión de GI reconocida
después del 1 de enero de 2016 por agravación
de una pensión de IPT reconocida antes de que
la Ley 48/2015 instaurase ese complemento.
Se desestima. Voto Particular
STS
3538/2022
SALARIO/
CONCILIACIÓN DE
LA VIDA LABORAL
Y FAMILIAR/ NO
DISCRIMINACIÓN
POR RAZÓN DE
SEXO
STS UD
04/10/2022
(Rec.
574/2019)
GARCIA-PERROTE
ESCARTIN
Ambulancias Domingo, S.A.U. Reducción de
jornada por guarda legal (art. 37.6 ET) y
complemento salarial de asistencia y
puntualidad; no procede aplicar la disminución
proporcional. De acuerdo con el Ministerio
Fiscal, se estima el recurso de casación de
unificación de doctrina
STS
3548/2022
SUCESIÓN DE
EMPRESAS
STS UD
04/10/2022
(Rec.
198/2020)
SEGOVIANO
ASTABURUAGA
CANAL DE ISABEL II GESTIÓN SA. Acuerdo de
garantías individuales, suscrito por la empresa
CANAL DE ISABEL II, para el supuesto de
subrogación. Se produce la subrogación y la
trabajadora, con posterioridad a la firma del
citado acuerdo, tras la superación de un
proceso selectivo, suscribe un contrato
indefinido. No se le aplica el Acuerdo de
garantías al tratarse de una nueva relación
laboral
STS
3635/2022
OTRAS SENTENCIAS
EXCEDENCIAS
STS UD
07/09/2022
(Rec.
3313/2019)
SEGOVIANO
ASTABURUAGA
Excedencia voluntaria: el trabajador de RTVE
tiene derecho a la reincorporación a su puesto
de trabajo nunca cubierto por la empresa, sin
someterse al procedimiento de
reincorporación de excedentes regulado en el
Convenio colectivo
STS
3353/2022
CONVENIOS
COLECTIVOS/
STS CO
07/09/2022
SEMPERE
NAVARRO
Requisitos del escrito de interposición.
Interpretación de convenio colectivo
STS
3376/2022
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