despido nulo o improcedente
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Problemas derivados de la acumulación de acciones
... artículo 50 ET y la de impugnación por despido. La legislación procesal laboral viene ... a una indemnización por despido improcedente. De este modo, si recordamos, cuando el ...Si el despido es declarado nulo el trabajador deberá de retornar a su puesto de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... estudio sobre el modelo de despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea revisada” ; ...) durante la incapacidad temporal es nulo: primeras reacciones en la instancia (JS Gijón y ...
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Sentencia Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo. Rec. Amparo 6838/2019
Despido y obtención de prueba lesiva de derechos fundamentales: la práctica de prueba ilícita, realizada por la empresa, por la que lesiona derechos fundamentales (derechos a la intimidad (art. 18.1 CE) y el secreto de las comunicaciones (art. 18.3 CE), con la intención de justificar un despido, no supone, desde el punto de vista constitucional, la nulidad del despido. La calificación del cese es
... que la sufre, como lo es en todo caso el despido, la jubilación, o la imposición de medidas ... fundamentales, aunque el despido sea improcedente. Voto particular, que razona sobre la nulidad de ... a la calificación del despido laboral como nulo, por lo que la pretensión de la actora no puede ... -
Tribunal Supremo
... STS 3104/2022 . DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) . GARCIA PAREDES Despido improcedente. Indemnización. Periodos computables para ...éndose si el despido debe calificarse como nulo (sentencia recurrida) o improcedente (sentencia ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “El despido del trabajador en situación de incapacidad ral: ¿nulo o improcedente? (Ponencia) El despido del ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. La alegación referente a que nuestra doctrina sólo es aplicable al cese del personal al servicio de Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias no es acogible porque, aparte la naturaleza pública de la demandada, depende de la Universidad de Barcelona, forma parte de la Red de Hospitales de Utilización Pública de...
... CLINIC I PROVINCIAL DE BARCELONA sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido ... el sentido de considerar el recurso IMPROCEDENTE, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... de AENA dice así: "Despido improcedente o nulo. En los casos de resolución del contrato de ... -
El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... una discapacidad, dando efecto de improcedente a la decisión; los tribunales colombianos n al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ... el debate de calificar como improcedente o nulo el despido del trabajador enfermo a partir de la ... -
Modalidad procesal de impugnación y convenios colectivos de empresa: notas sobre los debates en la jurisprudencia reciente (2016)
... de lo Social (SAN 1732/2016), que declara nulo el convenio de empresa, estimando la demanda ... sentencia favorable que calificó el despido como improcedente o nulo, o bien la empresa ...
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STSJ Cataluña 961/2016, 15 de Febrero de 2016
DESPIDO. El despido es nulo o subsidriamente improcedente, porque se traba de una trabajadora en situación de reducción de jornada y, en segundo lugar, la trabajadora goza de las garantías propias de los delegados sindicales por sus tareas de prevención. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ...En otro caso se considerará improcedente.». Tras el RD-Ley 3/2012, primero y la Ley 3/12 ...En el motivo se sostiene que el despido es nulo o subsidriamente improcedente, porque se traba de ... -
STSJ Castilla y León , 8 de Mayo de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. Por consiguiente y de acuerdo con el artículo 122.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, si fuesen computables las 41 extinciones el despido de la recurrente habría de declararse nulo, con las consecuencias previstas en el artículo 113 de la misma Ley . El problema es que no puede determinar esta Sala cuáles de esas extinciones son...
... y citación del MINISTERIO FISCAL sobre DESPIDO. Ha actuado como Ponente el Iltmo. Sr. DON José ...ón ha de ser calificada como despido improcedente, de acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto de ... febrero, que "el órgano judicial declarará nulo, de oficio o a instancia de parte, el acuerdo ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... 745/2019 de 30 de octubre declaraba improcedente el despido de una trabajadora de la limpieza del ... El TC declara que es inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer que exista ...
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Laboral y Seguridad Social
...ón fijada en una reclamación por despido. El TS examina la cuestión de si una vez ... permita la calificación del despido como nulo, sino que el mismo debe ser calificado como ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... MARTÍNEZ, F., respecto al cese improcedente del funcionario interino conviene destacar que no ..., considera el cese producido un despido nulo al vulnerar el principio de indemnidad. . Sobre ... -
Configuración y fundamento
..., objeto y causa, el vínculo sería nulo. Esta visión es, en mi opinión, criticable en ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... de conductas con las del despido improcedente, en lo que se refiere a las consecuencias ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... judicial, GARCÍAPERROTE ESCARTÍN, I., “Causas del despido nulo”, en VV.AA., Estudios sobre el despido disciplinario , 2ª ed., ACAR ..., tanto más creciente cuanto más se flexibilizaba el despido improcedente". La Ley 15/2022, en esta tesitura eleva a norma una razón de discriminaci\xC3"...
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¿Es compatible el actual diseño de carrera universitaria con la normativa laboral?. Comentario de la STSJ de Cataluña de 28 de julio de 2017
... universitaria, contratación temporal, despido, fraude de ley, profesor lector, profesor ..., al considerar que se trataba de un despido nulo o, subsidiariamente, improcedente y que, en ...
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ...ón, el despido debería ser caliicado nulo 64 . . En la doctrina del TJUE se parte de la ...á ser caliicado como nulo -y no improcedente 77 - a todos los efectos 78 . . El operador ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , . cuando no sea posible adaptar su ...ón prevista para el despido improcedente, esto es, 33 días de salario por año de ...3542/2020), declara nulo el despido disciplinario practicado a una ... -
La aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el concepto de discapacidad. Comentario a las sentencias del Tribunal Supremo de 22 de mayo de 2020 (rec. 2684/2017) y de 15 de septiembre de 2020 (rec. 3387/2017)
El artículo analiza dos sentencias recientes del TS en las que ha aplicado la interpretación del TJUE sobre el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE. Ambas sentencias resuelven recursos para la unificación de doctrina sobre supuestos de hecho similares y en los que se utiliza la sentencia del TJUE sobre el caso Daouidi como sentencia de contraste. En ambas resoluciones, el TS...
.../CE, TJUE, Daouidi, incapacidad temporal, despido. . Keywords: disability, Council Directive ... parte de la empresa demandada como improcedente. Sin embargo, el recurso presentado ante el TS ...El actor entendía que el despido era nulo porque traía su causa en el hecho de que el ... -
El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
..., recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ...ón, el despido debería ser caliicado nulo 56 . . En la doctrina del TJUE se parte de la ...á ser caliicado como nulo –y no improcedente 69 – a todos los efectos 70 . . El operador ...
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STS 424/2018, 20 de Abril de 2018
JUBILACIÓN PARCIAL. CONTRATO DE RELEVO. Desde enero de 2008, el nuevo régimen legal del contrato de relevo que posibilita el acceso a la jubilación parcial con reducción de jornada de trabajo y salario superior al 75%, debe aplicarse gradualmente. Por lo tanto, no resulta necesario que dicha modalidad contractual sea necesariamente de carácter indefinido y a tiempo completo. Se desestima el...
... Divina Infantina de Almería, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido el ..., en solicitud de declaración de despido nulo o subsidiariamente improcedente, celebrándose la ... -
Tutela resarcitoria y disuasión frente a las prácticas empresariales de represalia: una cuestión controvertida
... que la read-misión –para el caso del despido– ya satisfaría el derecho vulnerado, hoy se ... menor, ex art 37.5 ET] que es calificado de nulo, revocando la sentencia de instancia social, que declaró el despido como improcedente (por haber pactado un periodo de prueba, siendo ...
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STS, 29 de Enero de 2013
DESPIDO NULO. REPRESALIAS. REGULARIZACIÓN | La CCAA de Madrid interpone recurso de casación la para unificación de doctrina contra la sentencia que, estimando la demanda de una trabajadora temporal de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, declaró el despido de ésta nulo, ordenando su readmisión como personal laboral por tiempo indefinido, con abono de salarios desde el despido hasta que...
... dicha recurrente en reclamación por Despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... el sentido de considerar el recurso improcedente, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente, se ...ón ante el Juzgado de lo Social por despido nulo o, subsidiariamente improcedente, que fue ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... atendiendo a estos criterios, será nulo el acuerdo ya que el art. 65.1 ET exige la ... -
Laboral y Seguridad Social
1 · Legislación.Formación Profesional.[España].Seguridad Social. Convenio especial. Solicitud de incremento anual de la base máxima de cotización por contingencias comunes. Trabajadores autónomos económicamente dependientes. Afiliación y Alta en la Seguridad Social. Actualização do Indexante dos Apoios Sociais atribuídos pela Segurança
.... . . @2 · Jurisprudencia. . . @@Despido. Imposibilidad de despedir a una trabajadora en ... extrajudicialmente por despido improcedente. . . . La Directiva 80/987/CEE se aplica a los .... . . @@Despido improcedente y no nulo. Trabajador en situación de incapacidad ...