despido indemnizacion salario
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STS 295/2016, 18 de Abril de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo
... recurrente, contra MERCADONA, S.A., sobre DESPIDO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... , con categoría profesional Gerente A, y salario de 1.857,46 euros, incluida la parte proporcional ... Sala respecto del importe de tal indemnización por considerar que debía ser de 51.628,74 € en ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... -de.html ARIAS DOMÍNGUEZ, Á.; “Despido de trabajadora de restaurante y condena penal por ... no cabe reconocer fijeza, pero sí indemnización” ; Blog del autor: ... Determinación del módulo salarial salario aplicable para la indemnización por despido ...
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STSJ País Vasco 423/2018, 27 de Febrero de 2018
DESPIDO. En supuestos en los que no se trate de una obligación vencida, que se hable de un complemento salarial discutible, es posible que esos devengos anuales pendientes de abonar por algún perfeccionamiento que pretenda mostrarse exigible para la utilidad del cálculo del salario regulador de la indemnización del despido, provocaría que el otras veces denominado incentivo anual por ventas,...
... TERCERO. El salario bruto anual que corresponde a la actora es el de ... María está en topes máximos de indemnización. Es decir, y según lo comentado con Rosa / Clara la última reunión: ... - Despido por causas objetivas (20 días por año ... -
Sentencia Tribunal Supremo de 7 de abril de 2015, Rec. 1187/2004
Determinación del salario computable a efectos del cálculo de la ción por despido. Deben tenerse en cuenta las cantidades ... a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, y más concretamente se ...
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STS, 20 de Octubre de 2015
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. Se establece que la indemnización por despido debe pagarse hasta que se confirme que es improcedente. Esto es, calculándose como periodo de servicios el tiempo que media entre el inicio la relación laboral y la fecha de la sentencia que declaró la improcedencia del despido. Se estima parcialmente el recurso de casación.
... DESPIDO OBJETIVO. EJECUCIÓN. DESATENDER EL REQUERIMIENTO ... A EFECTOS DE CALCULAR LA INDEMNIZACIÓN, EN CASO DE NO ACEPTARSE LA READMISIÓN OFRECIDA, ... ello perdió derecho a todo correlativo salario durante la tramitación del recurso. Diferencia ... -
Las cesiones de deportistas profesionales. ¿Las cuantías que reciben el club cedente y el deportista deben considerarse indemnizaciones?
... -minar si constituyen una verdadera indemnización por los perjuicios ocasionados a dicho ... profesional, no computaría como salario, a efectos del cálculo de la indemnización en n eventual despido improcedente realizado por el club de destino en ...
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STS 319/2018, 20 de Marzo de 2018
ACUMULACIÓN DE PROCESOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Se analiza si en los supuestos regulados en el art. 32.1 LRJS, la sentencia de instancia que declara resuelta la relación laboral, así como la improcedencia del despido, además de condenar a la empresa al pago de la indemnización correspondiente, también debe imponer la obligación de abonar al trabajador los salarios
... de Garantía Salarial (FOGASA) sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... al abono al citado demandante una indemnización de 88.805,63 euros y con absolución de OMBUDS ... -7-93; categoría profesional de escolta y salario mes con p/p de pagas extras de 3.230,10 euros ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2021.
... : procede el reconocimiento de la indemnización de 20 días de salario ex art. 53 ET. 1.2 ... Extinción del contrato de trabajo. 3.1. Despido objetivo por causas económicas, cuando la ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2021
... dirección; compatibilidad de la indemnización por despido improcedente con la derivada de falta ... a una indemnización de 20 días de salario –aplicando, a tal efecto, la ya superada ...
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Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... naturaleza (derechos de imagen, indemnización por despido ... ) y, más concretamente, centrando ... , siempre que ésta sea calificada como salario 26 ... Cualquier otra retribución que haya ... -
STS, 11 de Abril de 2014
DESPIDO. La circunstancia de que en el momento del despido la trabajadora estuviera de baja, en situación de IT, período durante el cual no se devengan salarios de tramitación, resulta determinante de la no consignación de esos salarios por parte de la empresa que reconoce la improcedencia del despido y es, sin duda, tenida en cuenta por el tribunal a quo que solamente condena a la empresa a...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... , categoría de Oficial Administrativo y salario bruto de 26.000 euros anual fijo por todos los ... ón de la actora un cheque con indemnización total de 18.285,82 euros netos que no superaba 42 ... -
STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... , así como al pago de una indemnización de 10.000# por daños morales y al importe de 600 ... ón equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses ... -
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... LÍMITE DE INEMBARGABILIDAD. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. PAGAS EXTRAS. Se ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS POR ENFERMEDAD ...
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En ... una indemnización de veinte días de salario por año de servicio prorrateándose por meses ... -
Aproximación al contenido laboral de la ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal: apostando por la lógica 'preventiva', 'reestructuradora' y 'conservativa' de la empresa y del empleo
... ”, el juez podrá moderar la indemnización que corresponda, quedando sin efecto la que se ... en la legislación laboral para el despido colectivo (20 días de salario por año de ...
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Tribunal Supremo
... INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO/ RCUD ... STS UD ... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... Ha de retribuirse a salario ordinario, si se efectúa fuera de la jornada de ...
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La reforma laboral de 2021 en España, cambio de tendencia en la regulación de la contratación temporal
El artículo expone la evolución en España de las diversas modalidades de contratación laboral temporal y sus modificaciones por cada una de las reformas laborales tras la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en 1980, así como la contribución de cada tipo de contratación a una tasa de temporalidad muy elevada, también y especialmente entre las mujeres que trabajan en el sector público. A...
... cada vez más flexibilizadora del despido que no se ha abordado en el RD-ley 32/2021 ... al trabajador y opte por la indemnización (art. 56.2 ET), con la consecuencia de penalizar ... 25 a 21 años) y duración, y mejora el salario aplicable (igual al SMI) y el componente ... -
Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE 8 de septiembre): cuadro temático comparativo
... 2. El despido disciplinario del trabajador se producirá, ... en metálico, serán equivalentes al salario correspondiente a veinte días naturales ... a disposición del trabajador una indemnización, que se abonará íntegramente en metálico, en ...
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Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... , que han sido dictadas con ocasión del despido colectivo del grupo de embotelladoras de la marca ... los despedidos, que son los referidos a salario, antigüedad, funciones, condiciones de trabajo ... desencadenarse el mecanismo de la indemnización sustitutoria ... La indemnización ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... , a la jornada laboral, de estructura del salario y su protección, a la extinción y suspensión ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... indemnización de tres días de dietas por el titular y cada ...
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La doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña sobre pactos de no competencia contractual
... deber básico puede ser sancionada con el despido disciplinario, en aplicación del artículo 54.2 ... ía percibida en relación con la indemnización compensatoria; y el tercero, respecto al período ... ha establecido que no es necesario que el salario equivalga a la totalidad de la remuneración que ...
- Resoluciones destacadas en derecho de sociedades, propiedad industrial y transporte
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STS, 11 de Febrero de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. SALARIO. INDEMNIZACIÓN. Se presenta demanda peticionando se declare al despido de la actora como improcedente con sus consecuencias jurídicas. La única cuestión debatida en este recurso consiste en determinar si el devengo de los salarios de tramitación se extiende sólo hasta la fecha del depósito de la indemnización o bien hasta la fecha de notificación de la...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... 2.2. La indemnización o la readmisión como parte de la obligación ... equivalente a cuarenta y cinco días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses ...
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STS 455/2017, 18 de Julio de 2017
RESPONSABILIDAD POR DEUDAS. ADMINISTRADOR DE HECHO. Se hace extensiva la responsabilidad de los administradores a los administradores de hecho cuando en su actuación intervengan con las mismas facultades y atribuciones que los de derecho. Que las deudas no sean comerciales, sino laborales, no supone ningún impedimento para la condena solidaria de los administradores sociales. Se estima el recurso
... de marzo de 2.010 , que fija cada indemnización"; devengando el global que resulte el citado inter\xC3" ... 1 -e-). Indemnización por despido: nacimiento de la obligación. Irrelevancia de ... ón de los servicios laborales es el salario ( art. 26 del Estatuto de los Trabajadores ), ...