despido improcedente disciplinario
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... debiera de ser calificado como de improcedente. La voluntad del empresario al despedir o ... -
STS, 4 de Noviembre de 2010
DESPIDO. No empece tal conclusión la decisión adoptada por esta Sala en sentencia de 2 de febrero de 2009, recurso 78/2008, en el que estimando el recurso formulado por la parte actora, se mantuvo la improcedencia del despido efectuado por la demandada Ayuntamiento de Galdar, concediendo a la trabajadora el derecho a optar entre la indemnización ya fijada o la readmisión en su puesto de trabajo....
... DIPUTACION PROVINCIAL DE SORIA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... en su pedimento subsidiario, declaro improcedente el despido disciplinario de la trabajadora ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... a la libertad de expresión), e improcedente en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ... -
El despido en España tras la reforma laboral (2012-2014). Ana Murcia Clavería y Fernando Valdés Dal-Re (Directores). Francis Lefebvre, Madrid, 2018, 148 pp.
... jurisprudencial, el despido por causas objetivas, el despido disciplinario y finalmente una reflexión sobre el despido improcedente y la tutela del ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... , no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1 ... días previsto para el despido disciplinario improcedente, a contar desde la notificación de ...
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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STSJ Castilla y León , 15 de Marzo de 2021
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Una empresa impone la sanción de despido disciplinario a un trabajador por hacer una foto mientras circulaba con el vehículo facilitado por la empresa. La Sala concluye que, al haber quedado acreditado que para tomar la foto lo único que hizo el trabajador fue un pequeño movimiento para tocar con la mano un botón de una cámara GoPro que llevaba colgada
... 0000208 /2021 -AProcedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000368 /2020 ... Sobre: ... aplicación, inició un expediente disciplinario, dirigido contra el trabajador ... La empresa ... -
STSJ País Vasco 308/2019, 5 de Febrero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. Se considera discriminatorio por razón de sexo el despido de la trabajadora, que se produjo ocho días después de haber transcurrido nueve meses desde el nacimiento de su hija, dado que el empresario no aportó ninguna prueba de la razonabilidad de su medida. La ponderación de la igualdad y la no discriminación para con el mercado de...
... en proceso que versa sobre materia de DESPIDO (DSP) , y entablado por la - ahora también ... ha decidido sancionarle con DESPIDO DISCIPLINARIO por lo anteriormente manifestado ... La fecha de ... un despido nulo y/o subsidiariamente improcedente, al entender que su extinción contractual ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... en los reglamentos de régimen disciplinario aplicables a dichos sujetos. Igualmente, tales ...
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Tribunal Constitucional
... del derecho a la libertad de expresión: despido disciplinario de un trabajador por criticar la ... del País Vasco que declaró improcedente un despido disciplinario (STC 146/2019, de 25 de ...
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STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... en Pontevedra, y un despido improcedente en Valencia). NOVENO.- La Fundación comunicó ... considerándose tales ni el despido disciplinario reconocido improcedente, ni el despido objetivo ... -
ATS, 5 de Marzo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. De lo relacionado se desprende nuevamente que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia recurrida lo que consta es que se produjeron dos actos consistentes en inyección de 3000 y 1000 puntos al hermano de una de las coordinadoras y a una trabajadora de la empresa y compañera, mientras que en la sentencia
... BOSCH SECURITY SYSTEMS, S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... empleo prevista en acuerdo de empresa: un despido objetivo incumpliéndola debe calificarse como ... -incumpliendola-debe-calificarse-como-improcedente/ ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; ... ://www.laboral-social.com/despido-disciplinario-improcedente-quedarse-dormido-volante ...
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Introducción
... que se defiende que la indemnización por despido improcedente, se configura en nuestro Derecho ... pretenda efectuar un despido disciplinario, que posteriormente no puede demostrar la justa ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... convenio colectivo para su extinción y despido colectivo de hecho (STS 4/4/19)” ; Blog del ... , V.; “Consecuencias del despido disciplinario (calificado improcedente) del personal laboral ...
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Configuración y fundamento
... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... de conductas con las del despido improcedente, en lo que se refiere a las consecuencias ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... una tradición legislativa, como sí sucede con el despido disciplinario, pues se introduce por vez primera con el RDLRT de 1977, aunque pueda ... adaptación el despido deberá ser calificado de nulo, no de improcedente [artículos 2 m) y 35.5 del RD-Legislativo 1/2013; Directiva 2000/78/CE, ...
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Problemas derivados de la acumulación de acciones
... artículo 50 ET y la de impugnación por despido ... La legislación procesal laboral viene ... una decisión unilateral de despido disciplinario y que al trabajador convendrá impugnar para que, ... a una indemnización por despido improcedente. De este modo, si recordamos, cuando el ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... superada ésta cuando no existe causa seria en el despido disciplinario o por circunstancias objetivas, no siendo reconducibles hacia la ... de salud, podrá conceptuarse legalmente como procedente o improcedente, en virtud de que se acredite o no la realidad de la causa alegada y de ...
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La necesidad de una protección por desempleo para los trabajadores domésticos en España
... a la extinción por fuerza mayor, despido colectivo basado en causas económicas, ... centran especialmente en el despido disciplinario y en la introducción del desistimiento como ... del despido disciplinario improcedente (art. 11.2 del RD 1620/2011) 57 ... C) La ...
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ATS, 13 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO: IMPROCEDENTE. GRADUACIÓN DE LAS FALTAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... É" y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... en la carta de despido disciplinario remitida el 04-11-2012: 1) Que el 22-05-2011 ... -
Tribunal Supremo
... del derecho a la libertad de expresión: despido disciplinario de un trabajador por criticar la ... del País Vasco que declaró improcedente un despido disciplinario (STC 146/2019, de 25 de ...
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La compatibilidad con las prestaciones de carácter indemnizatorio
... 2. Indemnización por despido e Incapacidad Permanente Total ... Se trate de ... , en un supuesto de despido improcedente, cuando se da la circunstancia de que la ... ha sido objeto de despido disciplinario y, posteriormente, con anterioridad a la ...
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STSJ Castilla-La Mancha 850/2013, 25 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DISCPLINARIA. El ejercicio del poder disciplinario por parte de los empleadores privados no está sometido, de modo estricto, al principio de igualdad, como si que ocurre en el ámbito del empleo público, donde está condicionado por tener que ejercitare con sometimiento a principios de índole constitucional que le afectan, como son el sometimiento a la legalidad, al...
... 2012, en los autos número 266/12, sobre DESPIDO, siendo recurrido Maximo Y FOGASA ... Es Ponente ... ón de su contrato por despido disciplinario, con efectos del mismo día. El texto obra ... , debiendo ser declarado el despido improcedente ( STS 15-12-94 ). Temas polémicos son los de, ... -
Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto ... proceda a ejercitar el despido disciplinario. En cualquier caso,288es necesario que la ... ón del despido como nulo o improcedente). La regulación establecida mediante ...