despido improcedente disciplinario
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STSJ Murcia 246/2023, 14 de Marzo de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. Es improcedente el despido de un trabajador basado en el presunto consumo desmesurado y reiterado de grandes cantidades de alcohol en horario laboral al no quedar acreditada la existencia de gravedad suficiente en las imputaciones realizadas. Imposibilidad de establecer la cantidad de alcohol que consumió el trabajador, no consta afectación a su...
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000728 /2021 ... Sobre: SPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S D/ña Silvio ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... 13 de la LRJS, que ante un despido improcedente fijan un importe indemnizatorio superior al ... , fue objeto de un despido disciplinario declarado improcedente ... Posteriormente, tras ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... de los Trabajadores" (en adelante ET) -esto es, el disciplinario (arts. 54, 55 y 56 ET), el objetivo (arts. 52 y 53 ET) y el colectivo ... salarios de tramitación en casos de despido reconocido como improcedente y si dichos salarios han de limitarse a la fecha en la que el trabajador ...
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Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... las acaecidas mediado despido disciplinario declarado improcedente ya por acuerdo entre las ...
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Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) núm. 4267/2020, de 9 de diciembre de 2020 (recurso de casación núm. 55/2020), Sobre el cómputo de despidos para determinar si se está ante un despido colectivo
... organizativas o, en su caso, como consecuencia de un despido disciplinario declarado o reconocido como improcedente, si bien no alcanzan los umbrales ...
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La supresión de los salarios de tramitación a raíz de los diferentes pronunciamientos del Tribunal Constitucional
... de la indemnización por despido improcedente y de la limitación de los salarios ... (veinte días por año) y el despido disciplinario improcedente (trein- ... ta y tres días por ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... trabajador por la vía del despido disciplinario del art.54ET, el trabajador debe esperar a la ... ón contemplada para el despido improcedente ... La extinción causal del contrato de ...
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STS, 3 de Abril de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. CÁLCULO DE LA ANTIGÜEDAD. INTERRUPCIÓN EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Se reclama contra la sentencia que mantiene el criterio del juzgado de instancia de computar la antigüedad, a los efectos de la improcedencia del despido, únicamente desde el 15 de enero de 2007, sin sumar los servicios prestados en virtud de contratos anteriores en razón a que la relación se había...
... OBREMAN sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... por despido, debo declarar y declaro improcedente el despido de que fue objeto el actor el día 17 ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... o permisividad por parte del empresario hacia esas conductas o dicha utilización es esporádica y limitada en el tiempo, se considera improcedente ... 3. La relación entre los Códigos de Conducta y los antiguos reglamentos de régimen interno ... Podemos llegar a considerar estos ...
- Adiós al estatuto de los trabajadores bienvenida a la ley del estatuto de los trabajadores
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Laboral y de la Seguridad Social
... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ... de que en el caso de despido disciplinario declarado improcedente, la indemnización sería ...
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STSJ Comunidad de Madrid 623/2014, 11 de Julio de 2014
DESPIDO. JORNADAS DE TRABAJO REDUCIDAS. El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el período comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo, previsto legal o convencionalmente, o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento, hasta que finalice la suspensión del contrato...
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... , declaró la nulidad del despido disciplinario del actor ocurrido en 5 de junio de 2.013, por lo ... del demandante debió declararse improcedente, tal como la propia empresa reconoció ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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STS, 18 de Julio de 2014
Despido improcedente. Hospital Clinic Barcelona. Opción: el derecho a optar por la readmisión o por la rescisión indemnizada del contrato sólo corresponde al trabajador cuando se trata de despido disciplinario, pero no cuando el cese no ajustado a derecho obedece a otras razones, pues así se deriva de lo dispuesto en el Convenio Colectivo (art. 72). Sentencia del Pleno que reitera doctrina STS 3-1
... Hospital i Provincial de Barcelona sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... Magdalena , declaro el despido improcedente, y condeno al empresario Hospital Clinic i ... el capítulo 10, titulado "régimen disciplinario">> ... TERCERO.- La citada sentencia fué ... -
STS 944/2017, 29 de Noviembre de 2017
DESPIDO. Para que procediera la declaración de improcedencia en los términos solicitados, la empresa tenía que haber procedido, de conformidad con lo establecido en el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, es decir, tenía que hacer reconocido la improcedencia del despido, ofrecido la indemnización prevista en el párrafo a) del precepto, depositándola en el Juzgado de lo Social a...
... éndose citado al Ministerio Fiscal, sobre despido" ... Han sido partes recurridas Endesa Distribuci\xC3" ... al demandante de carta de despido disciplinario de la misma fecha en la cual se hace constar que ... de contraste lo califica de improcedente, al entender que no concurren las dos primeras ... -
Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... sus deberes contractuales tipificados como causa de despido disciplinario en el art. 54.2 b), c) y d) ET, más concretamente, por transgresión de ... procede a declarar el despido como improcedente ... Por otra parte, la sentencia no reconocerá a la trabajadora el ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... 2595/2015) declara improcedente el despido por considerar que la falta cometida ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ón musculoesquelética es sancionable con despido disciplinario?” ; Revista de Jurisprudencia ... previa del trabajador afectado es improcedente ex art. 7 Convenio 158 OIT (STSJ Baleares ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... 51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2 ... declaró improcedente el despido disciplinario fundado en transgresión contractual y abuso de ...
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STS, 18 de Julio de 2014
Despido improcedente. Hospital Clinic Barcelona. Opción el derecho a optar por la readmisión o por la rescisión indemnizada del contrato sólo corresponde al trabajador cuando se trata de despido disciplinario, pero no cuando el cese no ajustado a derecho obedece a otras razones, pues así se deriva de lo dispuesto en el Convenio Colectivo. Reitera doctrina SSTS 3-10-2011 (R. 4649/2011) y 11-7-2012
... CLINIC I PROVINCIAL DE BARCELONA sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... a la calificación del despido como improcedente, y confirmamos el resto de los pronunciamientos ... la empresa cuando el despido no es disciplinario o por causas objetivas. La sentencia de ... -
Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... cláusula de la buena fe contractual en el caso del despido disciplinario, se adecuan a los valores y exigencias constitucionales, concluyendo que ... ón de readmitir en caso de despido disciplinario declarado improcedente, suprimiendo la opción por la indemnización, aunque no se extiende ...
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Opiniones Doctrinales
... sobre el cómputo de la acción por despido” ; El Foro de Labos: ... carácter intermitente es un despido improcedente?” ; Legaltoday: ... ; “¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador cuando este desobedece una orden ...
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STS, 17 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. ILICITUD DE LA OPCIÓN POR LA READMISIÓN CUANDO LA PLAZA HA SIDO AMORTIZADA PREVIAMENTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... fecha 25 de abril de 2012 en sus autos de despido seguidos a instancia de Juan Pablo contra ... el sentido de considerar el recurso IMPROCEDENTE, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... -
STS, 17 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. ILICITUD DE LA OPCIÓN POR LA READMISIÓN CUANDO LA PLAZA HA SIDO AMORTIZADA PREVIAMENTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... fecha 25 de abril de 2012 en sus autos de despido seguidos a instancia de Virgilio contra ... el sentido de considerar el recurso IMPROCEDENTE, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ...