despido improcedente disciplinario
88816 resultados para despido improcedente disciplinario
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2021
... SANCIÓN ADMINISTRATIVA. Resulta improcedente e ilegítima la suspensión de la autorización ... DESPIDO DISCIPLINARIO. PRUEBA CON CÁMARAS DE ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda recientemente y ha concluido en ... perverso» que se traduce en la aplicación del despido disciplinario por parte de los empresarios cuando consideren que el mantenimiento del ... -
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... que el despido se declare improcedente. Se estima el recurso, aplicando lo dispuesto en ... Procedimiento disciplinario. INSTITUTO CERVANTES. Aplicabilidad del EBEP a ...
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Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... , que han sido dictadas con ocasión del despido colectivo del grupo de embotelladoras de la marca ... 123 dispone que cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva se condenara al ... términos previstos para el despido disciplinario, sin que los salarios de tramitación puedan ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... (despido objetivo, despido disciplinario, desistimiento durante el período de prueba) ... en IT debe calificarse como improcedente o nulo. El despido basado en la IT es calificado ...
- Guía de contratos 2016
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... demanda de impugnación de DESPIDO DISCIPLINARIO, y declaro la nulidad del despido notificado el ... -
La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... Art. 96 : «b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la comisión de faltas ... Un trabajador obtiene sentencia de despido improcedente y se le declara «indefinido no fijo», y la Administración o bien ... -
ATS, 10 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. No puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto no existe identidad en los hechos que constan probados en ambas sentencias, de ahí que en atención a los mismos las razones de decidir difieran sin que puedan considerarse los fallos contradictorios. En efecto, en la sentencia recurrida se declara la improcedencia del despido y...
... contra TUV THEILAND IBERICA S.A., sobre despido por vulneración de derechos fundamentales, que ... la apertura de expediente disciplinario por faltas consistentes en transgresión de la ... -
Garantías de estabilidad en el empleo o de protección contra el despido
... de opción para el supuesto de que el despido sea declarado improcedente, pudiendo optar el representante entre percibir una indemnización o ser ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... por la apreciación de despido improcedente. Aunque no está de más recordar la ... le notifica la empresa su despido disciplinario el 29 de noviembre de 2016, alegándose la ...
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STSJ Comunidad de Madrid 248/2012, 12 de Marzo de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. El despido disciplinario está sometido a la ponderación de la concurrencia de los elementos de gravedad y culpabilidad a que se refiere el artículo 54 del ET (RCL 1995, 997), por ello, en nuestra sentencia de 6.10.2004 (AS 2004, 3253) analizamos lo dicho hasta ahora y tuvimos ocasión de declarar improcedente el despido de una persona que hubo de cumplir pena de privación de...
... , contra Telefónica de España SAU sobre despido, en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... ESPAÑA SA, DEBO DECLARAR Y DECLARO improcedente el despido de D. Santos, condenando a la empresa ... Trabajadores relativo al despido disciplinario. Las faltas injustificadas de asistencia al ... -
¿Es discriminatoria la previsión de un complemento de doctorado únicamente para determinadas figuras de profesorado universitario? Comentario a la STS 4ª 20.09.2018
La Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de septiembre de 2018 objeto de este comentario analiza si la regulación del complemento por doctorado que se contiene en un convenio colectivo se ajusta o no a lo preceptuado por la Directiva 1999/70/CE y, en particular, si en el diseño del mismo se trata a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los...
... a los trabajadores fijos en los casos de despido disciplinario declarado improcedente ... A ... -
STSJ Andalucía 1970/2014, 29 de Octubre de 2014
DESPIDO. Si un despido disciplinario se declara improcedente y, pese a ello, el contrato se extingue, el cese no podrá ser excluido del cómputo a efectos del despido colectivo, como tampoco podrá serlo, la falsa alegación del vencimiento del término en un contrato que no es temporal. Se estima parcialmente la suplicación.
... Antonieta sobre Despido contra el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO y ... 502/2011, declara despido improcedente el injustificado cese quien acciona al no ... de la conducta en el orden disciplinario- y las que se produzcan por cumplimiento del ... -
La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... en la alteración de la salud padecida ya no será improcedente sino nulo; la extinción por causas objetivas (si las ausencias ... 2014, si bien, en esta ocasión, a propósito de un despido disciplinario" llevado a cabo por una empresa que despide a una trabajadora a los pocos d\xC3" ... -
El empleo público laboral a la luz de las reformas de 2021
... los términos justificativos del despido personal laboral por casusas económicas, ... que si el despido fuera declarado improcedente la indemnización de los trabajadores indefinidos ... ón de servicio sea por despido disciplinario declarado procedente o por renuncia ...
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... i nalización optar por el despido disciplinario por faltas reiteradas, en realidad estaría ... ón, siendo éste en principio improcedente ...
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¿Puede causar más perjuicios al deportista profesional la calificación del despido como nulo, que como improcedente?
... Artículo 55.6 del Estatuto de los Trabajadores: "Forma y efectos del despido disciplinario. ( ... ) 6. El despido nulo tendrá el efecto de la readmisión inmediata del trabajador, con abono de los salarios dejados de percibir" ... SAGARDOY ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... M. (Coord.) et al : El despido disciplinario. Homenaje al Profesor Juan Antonio Sagardoy ...
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STSJ Galicia 2954/2013, 7 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. No puede soslayarse que la Disposición transitoria sexta del citado Real Decreto Ley 3/2012 señala que "los contratos de fomento de la contratación indefinida celebrados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley continuarán rigiéndose por la normativa a cuyo amparo se concertaron. No obstante lo anterior, en caso de despido disciplinario, la...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000663 /2012 JDO. DE LO SOCIAL ... Jose Pedro debo declarar y declaro improcedente el despido del demandante de fecha 25 de Junio de ... remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el artículo 56 del mismo texto ... -
El despido improcedente de los empleados públicos en el Estatuto Básico del Empleado Público.
1. Los efectos del despido improcedente de los empleados públicos tras la Ley del Estatuto Básico del empleado público: el tiempo de los intérpretes. 2. Los efectos del despido improcedente antes de la EBEP: autonomía colectiva y jurisprudencia. 3. Los efectos del despido improcedente tras el artículo 96.2 EBEP. 3.1. El despido disciplinario declarado improcedente. 3.2. Extensión del artículo 96.2
... ón del personal laboral fijo cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta muy grave» ... Las numerosas interrogantes y los problemas técnicos que plantea tan escueto precepto legal, ... -
STS, 21 de Diciembre de 2005
DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. La puesta a disposición del automóvil por parte de la empresa no tuvo como finalidad proporcionarle al empleado una retribución por su trabajo, sino que respondió a la necesidad de su utilización para el buen desempeño de su labor. No constituye salario en especie, aunque el demandante usara el vehícuo los fines de semana para usos particulares, ya que no...
... , que se siguió sobre despido, a instancia de DON José contra la expresada ... de 2003 que procedía al despido disciplinario, cuyo tenor se da por reproducido folio 8 de las ... debo declarar y declaro improcedente el despido de la parte actora y, recibida por el ... -
La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración ... “Las nuevas TIC y el despido disciplinario del trabajador”, Revista de Derecho Social, nº ... acierto” la calificación como improcedente del despido acordado cuando es la prueba ... -
STSJ País Vasco 2606/2009, 17 de Noviembre de 2009
DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. No observamos en los argumentos de la recurrente que la conducta fuere merecedora de la sanción máxima, pues no hay esa intención grave y culpable de causar un perjuicio empresarial que se demuestre en el relato fáctico y jurídico de la instancia, puesto que la intención fraudulenta que presume la recurrente en el uso de esas tarjetas promocionales
... dos mil nueve, dictada en proceso sobre DESPIDO, y entablado por Tamara frente a EL CORTE INGLES ... ía, la empresa procedió al despido disciplinario de la actora por los siguientes hechos: ... nulo y subsidiariamente improcedente fechado el 16 de enero de 2009 para la categoría ... -
Despido sin causa en tiempos de coronavirus. ¿Improcedencia o nulidad?
... ¿Despido improcedente o nulo? ... Viene todo esto que acabo de comentar a propósito de las ... de los Trabajadores, incluido, claro está, el despido disciplinario ... Pues bien, con relación a estos últimos la calificación del ...