despido improcedente disciplinario
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De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
... y tras la correspondiente demanda, fue declarado improcedente por el Juzgado de lo Social núm. 10 de Bilbao en sentencia de 11 de marzo ...
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Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... ésta se declarase injustificada (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1250/2013, 25 de Octubre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro...
... Materia: DESPIDO ... Recurrente/s: Blas ... Procurador: ELVIRA ... la presente decisión de despido disciplinario ... Rogamos acuse recibo de este escrito, a los ... recurrente entiende su despido fue improcedente, argumentando a efecto a partir de las ... -
Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 27 de marzo de 2013, Rec. 121/2012
Despido disciplinario sin que conste en la carta de despido su fecha de efec-tos. Calificación como despido improcedente por imperativo legal.
... de que no conste en la carta de despido, la fecha a partir de la cual ha de producir ... -
ATS, 18 de Septiembre de 2013
DESPIDO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MATERNIDAD. La trabajadora impugnó el despido solicitando su nulidad o, subsidiariamente, su improcedencia, y la sentencia de instancia estimó la pretensión principal. Pero la sentencia de suplicación revocó dicha decisión, declarando la procedencia. tras comprobar, por una parte, que la notificación escrita del despido impugnado reúne los...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... nulo o procedente, en ningún caso improcedente. Y al haberse notificado la decisión extintiva ... -
El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... y por despido disciplinario de trabajador en situación de IT (falta de ... ser calificado como “nulo” o “improcedente”. Dicha jurisprudencia, en conjunción con la ...
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STS, 15 de Enero de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO POR OFENSAS VERBALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN. SUCESIVOS CONTRATOS TEMPORALES CON LA MISMA EMPRESA, SIN INTERRUPCIONES : UNOS, CON LA EMPRESA USUARIA, OTROS DRECTAMENTE CONTRATADOS CON EL TRABAJADOR. ANTIGÜEDAD COMPUTABLE A EFECTOS INDEMNIZATORIOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE, ES LA DEL PRIMER CONTRATO. REITERA DOCTRINA (sentencias de 17-01-2008 (rec. 1176/2007) y 03-11-2008 (rec.
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Reflexiones en torno a la pensión de jubilación desde una óptica de género: el nuevo complemento por maternidad
... , como la contratación temporal, el despido disciplinario reconocido como improcedente, o la ...
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ATS, 27 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO: IMPROCEDENTE. AUSENCIAS INJUSTIFICADAS DE ASISTENCIA AL PUESTO DE TRABAJO TRAS ALTA MÉDICA POR AGOTAMIENTO DEL PLAZO MÁXIMO DE IT E IMPUGNACIÓN DEL ALTA POR EL TRABAJADOR. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... Miguel contra EMPRESA TODAGRES SA, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... intención de proceder a su despido disciplinario por faltas repetidas e injustificadas de ... -
STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D ... consecuencia debo declarar y declaro improcedente el despido de que fue objeto el demandante con ... la decisión de abrir un expediente disciplinario contra Usted, por las irregularidades detectadas ... -
ATS, 4 de Diciembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE Y NO NULO POR NO TRAER CAUSA DE UN ANTERIOR DESPIDO DECLARADO NULO. LOS INCUMPLIMIENTOS ACREDITADOS (LLEGAR TARDE Y CONSULTAR FACEBOOK), NO SON LO SUFICIENTEMENTE GRAVES COMO PARA INCOAR EL DESPIDO. FALTA DE DIVERGENCIA DOCTRINAL .
... ÁNEA ESPAÑOL DE VALLADOLID, sobre despido/ceses, que estimaba la pretensión formulada ... -
El carácter salarial de las primas de seguro: A propósito de dos recientes sentencias del Tribunal Supremo
... asunto aquí tratado en el marco de un despido (¿disciplinario, objetivo?) que es declarado ...
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Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea ... declarado o reconocido ...
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ATS, 10 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO: IMPROCEDENTE. PRESCRIPCIÓN: SE APRECIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... contra BANCO MARE NOSTRUM S.A., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... Nostrum, recibió carta de despido disciplinario con efectos del 20-12-2011, en la que constaba ... -
Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ... de prestaciones de IT al considerar improcedente ...
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STS, 29 de Noviembre de 2011
DESPIDO. CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN PARCIAL. Frente a la resolución por la que el INSS reclamaba a la empresa el importe de la prestación de jubilación devengado entre el 11 de mayo de 2009 y el 31 de julio de 2009, por superación del plazo para la nueva contratación desde la baja del ultimo trabajador relevista, producida el 10 de mayo de 2009, interpuso demanda la empresa, recayendo...
... de abril de 2009 como consecuencia de un despido improcedente. 4º) Que el día 4 de mayo de 2009 ... -
STS 207/2019, 13 de Marzo de 2019
INTERINIDAD POR SUSTITUCIÓN. INDEMNIZACIÓN POR CESE. No procede indemnización a favor los contratados al servicio de organismos públicos en régimen de interinidad por sustitución de otro trabajador con derecho a reserva de puesto, cuando son cesados por reincorporación del sustituido. El TJUE ha avalado la norma española que no aplica indemnización alguna en estos casos. Se estima parcialmente el
... de Defensa, en reclamación por despido y revocamos dicha sentencia, declarando la ... un despido nulo o, subsidiariamente, improcedente ... La petición de nulidad se fundaba en la ... 49.1 g) ET ); el despido disciplinario declarado improcedente ( arts. 49.1 k ) y 56 ET ... - Novedades del Real Decreto-Ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social
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Síntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2022
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2022
... íodo de tramitación proceso laboral por despido. STS del 17 de marzo de 2022 (rec. 1677/2020). En ... funciones provisional en expediente disciplinario". STS de 7 de julio de 2022 (rec. 6096/2020). En l\xC3" ... judicial que declara el despido improcedente, el cómputo del período transcurrido hasta la ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... ser calificado necesariamente como improcedente 3 ... A tal efecto, tras la citada reforma ... temporal, se le comunica su despido disciplinario en base a que “desde su incorporación en la ... -
La terminación del contrato de trabajo durante la pandemia: primeras sentencias
... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Dudas múltiples. Son múltiples las dudas ... disciplinario pero que encubre causas ETOP de COVID-19? ¿Cabe ... -nora la previsión del RDL 9/2020 (improcedente, nulo), la gravedad de la situación está ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... por causas económicas declarado improcedente por falta de prueba, aunque la empresa aporta ... Despido disciplinario. Conducción por el trabajador de vehículo ...
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El nuevo régimen jurídico de la incapacidad temporal: una aproximación legal
... motivaba que la empresa procediera al despido disciplinario de la persona trabajadora por ... al trabajo será calificado como improcedente ... Se adiciona un último párrafo en el art ...
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Tribunal Supremo
... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... ón para el despido declarado improcedente debe hacerse hasta la fecha de la sentencia de ... acumulan las acciones por despido disciplinario y extinción de contrato (art. 32 LRJS). En la ...