despido improcedente disciplinario
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STSJ Galicia , 10 de Julio de 2017
DESPIDO IMPROCEDENTE. TELEOPERADORA. Se confirma la improcedencia del despido disciplinario. La conducta de la actora -en absoluto- sería acreedora de una sanción muy grave, porque, al margen de que no se aprecia la concurrencia de voluntad ni de una imprudencia grave en la actora a la hora de contratar con los tres clientes, no hay transgresión de buena fe por parte de la trabajadora, ya que es...
... Procedimiento origen: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000432 /2016 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S: BOSCH SECURITY SYSTEMS SAU ... -
STS 490/2018, 9 de Mayo de 2018
DESPIDO. ACTOS ADMINISTRATIVOS. IMPUGNACIÓN. Si un despido disciplinario, vinculado a la conducta del trabajador, como ya se ha dicho se declara improcedente y, pese a ello, el contrato se extingue, el cese no podrá ser excluido del cómputo a efectos del despido colectivo, como tampoco podrá serlo, la falsa alegación del vencimiento del término en un contrato que no es temporal. Se desestima la...
... despido colectivo, que autorizó la extinción de 91 ... que fue objeto de un despido disciplinario" que debe calificarse como improcedente, en atenci\xC3" ... -
Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ... cuencias para el caso de despido improcedente, que atribuye la condición de indefinido a quien ... de que se tratara de un despido disciplinario de un trabajador fijo despedido por razones ...
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La doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña sobre pactos de no competencia contractual
... deber básico puede ser sancionada con el despido disciplinario, en aplicación del artículo 54.2 ... éste haya sido reconocido como improcedente por la empresa en el acto de conciliación, no ...
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La reforma del despido
... del despido y los salarios de tramitación en el despido improcedente. 5.2. La problemática de la cuantificación de la indemnización en el ... objetivo individual o plural, pero nunca para un despido disciplinario o colectivo 16 ... En la norma del 2012 se desvincula por consiguiente esta ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... , si no lo consigue, el despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de discriminación, no logra, ... párrafo 2º del artículo 55.5 ET, en supuestos de despido disciplinario, reproducidos, en el artículo 53.4 ET, también para los supuestos de ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... ón, calificándola como despido improcedente. Posibilidad de compensar la indemnización ... Despido disciplinario declarado nulo por vulneración de derechos ...
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Los problemas del cálculo de la cuantía indemnizatoria equivalente al despido improcedente, en los casos de incumplimiento de contrato de deportista profesional por los clubes o entidades deportivas
... deportista de resolución del contrato más el abono de la indemnización por despido improcedente, como si hubo un pretendido despido disciplinario por parte del club, que posteriormente fue declarado improcedente por no reunir los requisitos de culpabilidad y gravedad exigidos para despedir ...
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Unión Europea, España y Portugal
... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... éndose en este cómputo el despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa ... En ...
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STS 757/2019, 6 de Noviembre de 2019
CONDUCTOR EBRIO. DESPIDO IMPROCEDENTE.Se considera despido improcedente el de un profesional de limpieza que condujo el camión de recogida de residuos bajo los efectos del alcohol. La actuación del trabajador puede ser merecedora de alguna clase de sanción, pero no ha supuesto en realidad perjuicio alguno para la empresa y por ese motivo se considera desproporcionada y excesiva la sanción de...
... contra la empresa recurrente, sobre despido y reclamación de cantidad ... Ha sido ponente ... que el recurso debe ser declarado improcedente ... QUINTO.- Instruido el Excmo. Sr. Magistrado ... declaró improcedente el despido disciplinario objeto del litigio ... 2.- El único motivo del ... -
STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN AL DERECHO DE READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. La acción solo se confiere al trabajador cuando el cese obedece a causas disciplinarias y el despido se califica de improcedente, pero no cuando la decisión extintiva obedece a razones ajenas a la comisión de una falta muy grave, pues esa fue la intención de quienes lo convinieron, y el adverbio siempre no se refiere por tanto
... CLINIC I PROVINCIAL DE BARCELONA, sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... trabajador, para el caso de despido improcedente, cuando dicho despido no obedece a causas ... convencional dentro del régimen disciplinario, añadiendo que de haber querido las partes ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... @@2.1. Despido disciplinario: concepto y causas ... Se encuentra regulado en ... despido disciplinario: procedente, improcedente y nulo ... El trabajador dispone de 20 días ...
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Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del ... fijo 42 - en supuestos de despido disciplinario injustificado -y no en caso de despido objetivo o ... laboral fijo cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la ... -
La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... improcedente el despido hay que afirmar que la obligación que le impone el artículo 227 de abonar la retribución en todo caso, opte o no por la prestación de ... -
ATS, 10 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. La empresa sanciona una desobediencia del trabajador como falta muy grave que es conforme al convenio colectivo si implica perjuicio notorio para la empresa o los compañeros, tampoco el recurso podría prosperar, ya que ni se ha acreditado que el demandante fuera debidamente advertido sobre lo incorrecto de su actuación y que éste haya incumplido de modo...
... Juan Carlos contra SCHINDLER S.A., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... ó la improcedencia de su despido disciplinario ... El actor, que prestaba servicios para la ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... con los límites al poder disciplinario del empresario cuando las cláusulas colectivas ... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... la teoría gradualista y considera improcedente la extinción ... 41 El TSJ admite la nulidad ...
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La indemnización en caso de lesión o muerte de deportista profesional en el ejercicio del deporte. ¿Un supuesto de responsabilidad civil objetiva?
... artículo 13 d) con la indemnización por despido improcedente? ... Debido a la praxis judicial, la ... se extinguió por causa de despido disciplinario, declarado improcedente, percibiendo el ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. El trabajador ha prestado servicios para el Hospital demandado en virtud de sucesivos contratos temporales hasta que le fue comunicada la extinción de la relación por cumplimiento del objeto del contrato con efectos del día 29/1/2012. La sentencia de instancia declaró la improcedencia del despido por considerar la contratación temporal fraudulenta y la relación laboral...
... DE BARCELONA, sobre reclamación de Despido ... Se ha personado la Letrada Doña Mireia ... trabajador, para el caso de despido improcedente, cuando dicho despido no obedece a causas ... convencional dentro del régimen disciplinario, añadiendo que de haber querido las partes ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... temporales, cinco extinciones voluntarias, un despido disciplinario improcedente, una extinción durante el período de prueba y otra ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... URESTE GARCIA Despido disciplinario: la empresa (Caixabank) notifica el despido por ... Indemnización por despido improcedente. Debe deducirse lo ya percibido por los ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... BLASCO PELLICER Despido improcedente. Derecho de opción. Titularidad en un supuesto ... RCUD. Despido Disciplinario y prueba de videovigilancia. Admisión y validez ...
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Opiniones Doctrinales
... que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... empresa que ha aplicado un ERTE es improcedente?” ; Legaltoday: ... ón de inocencia en el despido disciplinario juzgado” ; Revista de Jurisprudencia Social ...
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STS 165/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Al producirse la novación de la relación laboral en indefinida, la empresa notifica por escrito las singulares condiciones en los que se produce la conversión, especificando expresamente que el contrato pasa a ser indefinido, que se conserva la categoría laboral, la fecha de antigüedad y el puesto funcional desempeñado con las limitaciones y requisitos del convenio colectivo, y omite...
... ón Autonomía Madrid, S.A., sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... dicha extinción se calificara como improcedente, la indemnización seria de SEIS MESES por año ... a los supuestos de despido disciplinario, sin extenderlos a ninguna otra modalidad de ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... supuestos constitutivos de despido disciplinario 641 y los que conforman los propios del despido ... reconducir los supuestos de despido improcedente a la categoría genérica de resolución (al no ...
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Las particularidades del contrato de trabajo en el empleo público
Las relaciones de trabajo en el ámbito de la Administración presentan diversas particularidades respecto del empleo privado, tanto a nivel individual como colectivo. Si bien son numerosos los estudios que se han realizado sobre la regulación en este sector, la mayoría de ellos se han limitado a las relaciones colectivas, o al marco general de regulación, desatendiendo las particularidades propias
... , indefinido no fijo, periodo de prueba, despido improcedente ... ■ The work relations ... en relación con el despido disciplinario del personal laboral fijo. Aunque este en ...