despido faltas reiteradas
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El convenio colectivo de empresa: legitimación para negociar y principio de correspondencia entre la unidad de negociación y la representatividad de los sujetos negociadores
... 13 MONEREO PÉREZ, J. L., El despido colectivo y sus elementos configuradores tras las ... , el Tribunal Supremo ha afirmado, en reiteradas ocasiones 38 , que no puede entenderse que quien ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ...
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Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... modificación del preaviso o el coste del despido se agudiza con los nuevos Estatutos de los ... afectar a la dignidad del trabajador, las faltas de pago deben ser continuadas y por último, los ...
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Tribunal Supremo
... STS 2358/2022 ... DESPIDO/ RCUD STS UD 31/05/2022 (Rec. 109/2020) ... en el Pleno de 22 de junio de 2021, reiteradas por muchas otras sentencias posteriores ...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... á preverse que, en la apreciación de las faltas referentes a la disciplina deportiva. las ... TC 1304 , las cuales han venido siendo reiteradas por numerosas sentencias del TS , “donde se ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... (coacciones), se producen conductas reiteradas por medio de las cuales se menoscaba gravemente ... pretende respaldar la corrección de un despido ... Es entendible, por tanto, que nuestra ...
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Derecho a la libertad de expresión en el ámbito laboral: cuestiones básicas
... público de los artículos detonantes del despido y, por ende, si bien podían contribuir al debate ...
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STS 385/2018, 11 de Abril de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido
... de Santiago de Compostela, en materia de despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Felicisima, ... -
Tratamiento penal
... de este delito son las críticas más reiteradas por la doctrina acerca del mismo 104 ... A ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ... su artículo 95.2, o) tipificaba entre las faltas disciplinarias muy graves el acoso laboral, así ...
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Tratamiento conjunto del enriquecimiento y del empobrecimiento injusto para objetivar soluciones de equidad. Un estudio en torno a la causa negocial
Existe la necesidad de impulsar la preservación de la capacidad económica de la persona para que, desde la suficiencia patrimonial o la solvencia, sea posible afrontar el tráfico económico con mayor garantía de integridad ya que la realidad muestra un mercado muy convulso con graves desequilibrios que van desde el posible enriquecimiento (al amparo de una globalización que abre horizontes para...
... figuras como la del cierre patronal, el despido por causas económicas, la cobertura por ... - Despido, enfermedad, absentismo... Y la deriva del TC
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El agotamiento de la vía administrativa en el proceso laboral y el cómputo de plazos, o el rayo que no cesa
... , a saber, determinar si la acción de despido ... puede caducar o no cuando el trabajador ...
- El despido por discapacidad en el Derecho Internacional, Comunitario y Comparado
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Consignación o aseguramiento de las cantidades objeto de condena
... a 27 LRJS (por ejemplo: impugnación de despido y demanda de liquidación de partes ...
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Comentario de jurisprudencia del tribunal supremo. Primer trimestre de 2022
... 3.1. Derecho de opción en supuestos de despido improcedente: la dimisión de quien es ...
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A
... reglados que motivan la producción de faltas gravísimas a que aluden las normas ... que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial ...
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El desajuste entre ley y práctica: la utilidad disuasoria de la indemnización ¿pura retórica judicial?
... La empresa fue condenada por despido nulo, incluyendo una indemnización adicional por ... y que vienen mostrando conductas reiteradas de violación de la libertad sindical; STSJ ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio ... - El fomento de la flexibilidad interna frente al despido ante la crisis de la covid-19: ¿un modelo extrapolable?
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARETA MARTINEZ, M.; “El despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un ...
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La determinación de la edad. Obligaciones, praxis y estrategias de litigio para la efectiva protección de los derechos convencionales de los Menores Extranjeros No Acompañados
El progresivo incremento del número de Menores Extranjeros No Acompañados (MENA) que llegan a España desde finales de la década de los ochenta, ha puesto en un brete a nuestras autoridades, que desde entonces se debaten entre sus obligaciones tuitivas frente al menor y el necesario, aunque no siempre bien gestionado, control de fronteras. En una primera lectura, la normativa española en materia...
... autoridades competentes han supuesto reiteradas vulneraciones de nuestras obligaciones ... demanda relativa a la improcedencia de un despido basado en el referido precepto estatutario, ... -
Los derechos de información de la representación de las personas trabajadoras: límites legales y mejora a través de la negociación colectiva
En este artículo se aborda la necesidad de promover y reforzar la información y consulta de la representación de las personas trabajadoras en las empresas. Necesidad que aumenta en situaciones de crisis empresarial. Y ello, con la suficiente antelación, de forma que se puedan acometer con garantías los procesos de cambio. Para ello se procede a un análisis de la legislación, así como de la...
... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... -
STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... d) del Estatuto de los Trabajadores -ET- ("faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero ... -
El acoso laboral en la administración local
... ón se agrava en los casos en que el despido es imposible o muy difícil, como sucede con los ... de acoso laboral stricto sensu — como faltas" disciplinarias muy graves… es claro que el fin \xC3" ...
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Tribunal Supremo
... Examen de oficio. Despido de un trabajador venezolano que fue seleccionado ... en el Pleno de 22 de junio de 2021, reiteradas por otras sentencias posteriores ... CONTRATO ...