despido en situacion de it
-
STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
..., contra INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES SA (IBM SA), sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Miguel Angel Luelmo Millan,. ... algún derecho o esclarecer sin ninguna duda una determinada situación jurídica", de forma que esa declaración de voluntad vincula a su autor ... -
La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... de vídeo vigilancia empleadas por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando servicios desde el 11 de ...La nueva doctrina, considera que en la situación primera no es precisa una información concreta de los datos, sin que haya ...
-
STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... 1, con antigüedad de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo completo, siéndole de ... los últimos años la actividad del IVVSA, por lo que la actual situación del sector inmobiliario ha tenido una importante repercusión en la ... -
Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea asunto C-485/20, de 10 de febrero de 2022, sobre discriminación por discapacidad, despido y ajustes razonables
...Esto significa que los empresarios tomarán las medidas adecuadas, en función de las necesidades de cada situación concreta, para permitir a las personas con discapacidades acceder al empleo, tomar parte en el mismo o progresar profesionalmente, o para que se les ...
-
Tribunal Supremo
... CENDOJ . SENTENCIAS MÁS DESTACABLES . DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) . MOLINS GARCIA-ATANCE . Despido ... incapacidad permanente cuando el solicitante se encuentra en la situación de jubilación anticipada a la que ha accedido por aplicación de los ...
-
Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... casos en que, existiendo cláusula penal, concurra también una situación de deuda del empresario con el trabajador para que tal actuación pueda ..., tal situación no puede darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el abandono tiene como objeto ...
-
STS 368/2018, 4 de Abril de 2018
DESPIDO. La sentencia recurrida decide sobre si existe situación económica negativa que justifique el despido, para lo cual junto a la disminución persistente del nivel de ingresos ordinarios o ventas, valora otros extremos que le llevan a decidir que no existe esa situación económica negativa, aludiendo a la falta de prueba que se exigiría como consecuencia de estar acreditados hechos...
..., seguidos a instancia de Dª Clara contra dicha recurrente, sobre despido. . Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro. PRIMERO ...ómicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas ... -
La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
Las empresas o grupos que empleen a más de cien trabajadores que realicen despidos colectivos que afecten a empleados de cincuenta o más años de edad y obtengan beneficios se hallan obligadas a realizar una aportación económica al Tesoro. Dicha aportación se basa en el importe de las prestaciones por desempleo obtenidas por los trabajadores de cincuenta o más años afectados por el despido...
... y ello con el objeto de evitar la socialización de los costes del despido 4 en el caso de empresas con beneficios. Parece que, como consecuencia de ... haya transcurrido más de un año desde la finalización de la situación legal de desempleo derivada de la aplicación de las medidas temporales de ... -
El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
...52 c) ET) al despedir a una trabajadora por la robotización o automatización de sus funciones administrativas. Situación que ha sido resuelta por la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 10 de Las Palmas de Gran Canaria, de 23 de septiembre de 2019, núm. recurso ... -
Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
...ón y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de obligados tributarios. Palabras ... de distinta naturaleza (derechos de imagen, indemnización por despido..) y, más concretamente, centrando la atención en el Impuesto sobre la ... -
Tribunal Supremo
...VOTO PARTICULAR . MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR . STS 4516/2018 ... bienes acordado por el Juzgado de lo Social antes de conocer la situación concursal de la empresa. ORYMU ARTES GRÁFICAS SA. Competencia del Juzgado ...
-
Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
...ón legal de aportarse los documentos contable clásicos que deben incorporarse también a las cuentas provisionales como balance de situación", cuenta de perdidas y ganancias, estados de cambio en el patrimonio neto, estado. . de flujos de efectivos, memoria del ejercicio e informe de gesti\xC3"...
-
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
...ón del trabajador, la extinción de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por jubilación del trabajador. ..., que se producirá aun cuando se encuentren dichos contratos en situación de suspensión». . 27 Sobre las distintas cuestiones que plantea el ... -
La clasificación de los créditos en el concurso de acreedores
Un breve estudio sobre los criterios legislativos para clasificar los créditos en el concurso de acreedores, con especial consideración a casos polémicos y a los problemas suscitados por la aplicación de los privilegios. Se analizan los efectos de los acuerdos de refinanciación en la calificación de los créditos, los motivos que llevan al legislador a confiar en determinados acreedores o a...
... pretende en su formulación más básica equiparar la situación de todos los acreedores, conduciendo a resultados uniformes y, por tanto, ...éditos laborales, comprendiendo también las indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo o los recargos sobre las ... -
Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... . Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector público. . 1/37 . ... . 4. DOCUMENTACIÓN EN EL PERÍODO DE CONSULTA. . 5. SITUACIÓN ECONÓMICA NEGATIVA. . 6. OTRAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO. . 7. ... -
Los procesos de estabilización del empleo temporal en las administraciones públicas
... que justifican la distinción que se efectúa por cuanto que la situación de precariedad . 12 #1 · enero 2020 . . Revista de Derecho ... prestados el tiempo correspondiente a la tramitación de un despido declarado improcedente 58 , . así como el que resulte de los contratos ...
-
La extinción del contrato por voluntad del trabajador en la empresa concursada
. @1. Planteamiento. Cuando la empresa atraviesa una situación de crisis económica, no es infrecuente que incurra en el incumplimiento ... para adelantarse a la eventual iniciativa empresarial de despido colectivo por crisis y obtener así una indemnización sensiblemente más ...
-
La acción social en el sistema de responsabilidad de los administradores de las sociedades de capital
... de las sociedades mercantiles: de la reestructuración en situación de insolvencia al fortalecimiento competitivo de la estructura ... con la liquidación de la empresa, el cese de actividades y el despido de los trabajadores. Realidad que tensiona el sistema legal, al que se ...
-
STS, 22 de Enero de 2013
JUBILACIÓN PARCIAL. DESPIDO COLECTIVO. La cuestión que se plantea consiste en determinar sí un trabajador jubilado parcial cuyo contrato de trabajo temporal a tiempo parcial se extingue por despido colectivo que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa tiene o no derecho a continuar en situación de jubilación parcial desde la fecha de tal extinción contractual o desde la de...
... la empresa Viguesa de Gas SAL, pasando en fecha 1.04.2005 a situación de jubilación parcial, suscribiendo en la citada fecha un contrato a ... de los contratos de trabajo tras concurso voluntario equivale a un despido procedente. Cuarto. La base reguladora asciende a 902,44 . Quinto. Se ha ... -
El periodo de consultas
. PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 59 . 5. El periodo de ... y reglamentarios establecidos con anterioridad, clarificando la situación anterior, determinando como eje normativo la remisión del artículo 51.2 ...
-
STS 227/2018, 28 de Febrero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE LLAMAMIENTO DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La falta de llamamiento se produce a petición de los propios trabajadores y como consecuencia de los acuerdos adoptados con la empresa para poner fin a la huelga, el trabajador demandante y otros en similar situación no aceptaron las condiciones ofertadas con ocasión del acuerdo de fin de huelga pactado por los...
... por Don Sergio contra LANGMEAD PRODUCCIONES S.L.U., sobre despido. . Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro Fernandez. ...el trabajador demandante y otros en similar situación no aceptaron las condiciones ofertadas con ocasión del acuerdo de fin de ... -
Dosier legislativo del Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
... su adopción, y la adecuación de su alcance y duración a la situación que pretenden superar. En cuarto lugar, el artículo 4 contiene las ..., de 11 de julio modifica el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, aprobado ...
-
Tribunal Supremo
... derivada exclusivamente del hecho de haber accedido a la situación de jubilación anticipada a causa de la situación de discapacidad). Voto ... STS 61/2022 . RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO . STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) . GARCIA-PERROTE ESCARTIN . ...
-
Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... . Ante esta situación, el Derecho del Trabajo tiene que plantear nuevas respuestas ante los cambios tecnológicos, como ya hizo desde su origen en las primeras ...
-
La prohibición de despedir a la trabajadora que haya comunicado su embarazo: comentario de urgencia a la STJUE de 22.2.18 (Jessica Porras Guisado/Bankia,SA)
... contempla dos tutelas para la trabajadora embarazada objeto de despido, claramente diferenciadas, en los arts. 53.4 y 55.5 ET, para el despido ...De ahí la exigencia de su previa comunicación. . 3.- Situación de hecho analizada y pronunciamiento de instancia. . Recordado el ...