despido en situacion de it
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES 9 ... 1. La ... RD Legislativo 1/2013, que define la discapacidad como “una situación que resulta de la interacción entre las personas con deficiencia ...
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Despidos colectivos en el sector público: incidencia de la derogación de la DA 16ª ET
... disfuncionalidad, ante las lagunas normativas, el despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción del personal laboral. A partir de la derogación de la DA 16ª ET, por el Real Decreto-ley 32/2021, ya no existe una descripción específica de las causas del despido y desaparece el reconocimiento expreso a la prioridad de permanencia del personal fijo de las Administraciones Públicas
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... que una lista demasiado amplia puede conllevará una indeseada situación de bloqueo, máxime habida cuenta del grado de atomización que suele ... permanente, gran invalidez o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente o, en caso de que la ... -
STS 630/2016, 7 de Julio de 2016
DESPIDO. Un uso apropiado de la video vigilancia implantada y que la consecución de su objetivo se ha ajustado a las exigencias razonables de respeto a la intimidad de la persona al tiempo que no le crean una situación de indefensión pues los actos por lo que se sanciona tienen lugar en un marco de riesgo asumido, el de actuar a ciencia y paciencia de una observación llevada a cabo por medios...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... Este hecho ha producido, de facto, una cierta situación de continuidad en los análisis sobre la problemática del reclutamiento ... ingreso en la condición de funcionario y que cuando se trata de despido disciplinario solo inhabilita para « ... o para ejercer funciones ...
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Un avance trascendental para la extinción del contrato de las empleadas del hogar: El Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre
... El desistimiento ya no existe y el despido improcedente deja de ser más económico ... No obstante, había ... Si bien en tal supuesto ... lo apropiado sería remitir esta situación a la extinción prevista conforme al ... artículo 50 ET, esta ...
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Contratación laboral temporal irregular en la Administración pública. El rayo que no cesa. A propósito de las reformas de 2021 y la jurisprudencia del TS: desde el indefinido no fijo al fijo
... exigirían la calificación como insostenible de la situación de la contratación temporal en la Administración, donde la pasividad del ... ) el reconocimiento de una indemnización como la prevista para el despido improcedente; y, finalmente, c) la consideración como indefinido no fijo ...
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Jurisprudencia seleccionada marzo 2025
... STS 160/2025, 27 de Febrero de 2025 ... DESPIDO DISCIPLINARIO. AUDIENCIA PREVIA. El artículo 7 del Convenio 158 de la OIT ... EXPULSIÓN. PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD. La mera situación de estancia irregular puede dar lugar, según el caso, a la imposición de ...
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La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además...
... por sus propios compañeros o su jefe para que aborrezca la situación y se marche, es tan antigua como el propio trabajo 1 ... Se trata de una ... ón propia de empresas que no quieren, o no pueden, proceder al despido, bien porque es funcionario público, bien porque su prestigio y su ... -
Jurisprudencia seleccionada agosto 2023
... ALZAMIENTO DE BIENES. INEXISTENCIA DE SITUACIÓN DE INSOLVENCIA. EMBARGO DE PARTICIPACIONES SOCIALES. La trasmisión de ... STS nº 533/2023 Social 19/07/2023 ... DESPIDO OBJETIVO. COMUNICACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. La ...
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STS, 17 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. Fuere cual fuere la situación en el momento de la comunicación de la decisión extintiva de la empresa, la exigibilidad de la simultaneidad entre comunicación y puesta a disposición no puede ser eludida ya que es irrelevante la eventual fecha de reincorporación del trabajador, pues es una circunstancia que no se va a producir ya, precisamente a consecuencia del despido, y porque la situación de inactividad no ha...
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STS, 16 de Julio de 2013
... BAJO. RETRASO EN EL PAGO DE SALARIOS. RESOLUCIÓN. DESPIDO. Se producen retrasos en el pago, durante un largo espacio de tiempo, superándose con creces los porcentajes fijados en la sentencia designada de contraste, que ha de entenderse contiene la buena doctrina. Situación que adquiere una especial gravedad cuando ha de presumirse que el salario es la fuente principal por la que el trabajador satisface sus necesidades. Se estima la casación.
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Una importante sentencia sobre la garantía de indemnidad
... La recurrente de amparo presentó entonces demanda de despido ante el Juzgado no2 de Ciudad Real, por lesión de su garantía de ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
... de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia yacente, así como cuestiones a plantear en vida del empresario para facilitar a los herederos una sucesión ordenada; especialidades en materia de liquidación de régimen económico-matrimonial, especialmente el legal de gananciales, cuando entre los bienes a liquidar se encuentra la empresa familiar; y como especialidad relevante, ya
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La situación del trabajador dimisionario
... ahora el período de preaviso como un lapso de rel exión entre ambas partes del contrato en que, de no mediar retracto de una parte o despido por parte de la otra, i nalizará en el término i jado. Así, la institución es ahora un derecho para ambas partes, desde el punto de vista del ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
... de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una de las cuestiones más polémicas que ha deparado su aplicación en determinar, según los criterios jurisprudenciales de las sentencias menores, la calificación que merecen los despidos producidos vinculados a la COVID-19
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2019
... responsabilidad del FOGASA en los supuestos de indemnización por despido en empresas concursadas. 2.2. Indemnidad retributiva y suspensiones por ... ífica cuando quien obtiene la plaza accede de inmediato a la situación de excedencia y no llega a desempeñarla materialmente”. La respuesta ...
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El 'pleito Alcoa': sus aspectos procesales más relevantes
... del pleito venía provocada por el hecho de que se trataba del despido colectivo de más de cinco centenares de trabajadores en un momento de ecial preocupación por el empleo, derivado de la situación sanitaria provocada por el COVID-19. Y es que, el despido acordado por la ...
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Viabilidad del ERE (o DOI) posterior a ERTE COVID-19. A propósito de la STS [Social (Pleno)] de 22 de febrero de 2022
... estructurales, generalmente con origen en una situación anterior a la pandemia y, sin perjuicio de que ésta haya podido agravarlas
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... ocupaba una plaza de funcionario, no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1. Factores a considerar en ... Situación de alta. 5.2. Compatibilidad de la jubilación al 100 por 100 con la ...
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Preguntas test, razonamiento jurídico, fundamento legal y palabras clave
... se acoge como teoría del negocio jurídico de modo que, a toda situación creada, modificada o extinguida desde la iniciativa privada, ... d) Podré negarme si justifico que su ruina tuvo causa en un despido de empresa ajeno a mí ... La respuesta correcta es la c) ... La ...
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El estado en el derecho internacional público
... órganos del Estado se encuentran siempre acogidos, salvo en situación ... de necesidad, en su territorio; ... para su duración, por intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, como es obvio, por su ...
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Capítulo III. Supuestos implícitamente excluidos de los causales del artículo 50.1 del ET encuadrables en la cláusula general de la letra c)
... de trabajo con la indemnización superior señalada para el despido improcedente cuando el empresario lleve a cabo modificaciones sustanciales ... En la situación extintiva que prevé el artículo 41.3 del ET no se advierte ...
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Comentario de jurisprudencia correspondiente al cuarto trimestre de 2022
... el despido del trabajador un día después de manifestar su disconformidad con la ... empresa ante una denuncia o situación equiparable, fundada en el envío por el ... trabajador de un WhatsApp en ...
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FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19
... de desempleo y dado que se establece que la acreditación de la situación legal de desempleo de complementarse con dicha comunicación de la ... se puede encontrar alguna sentencia que declara improcedente el despido disciplinario de un trabajador que se negó a reincorporarse al trabajo ...