despido en situacion de it
1145351 resultados para despido en situacion de it
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STS 630/2016, 7 de Julio de 2016
DESPIDO. Un uso apropiado de la video vigilancia implantada y que la consecución de su objetivo se ha ajustado a las exigencias razonables de respeto a la intimidad de la persona al tiempo que no le crean una situación de indefensión pues los actos por lo que se sanciona tienen lugar en un marco de riesgo asumido, el de actuar a ciencia y paciencia de una observación llevada a cabo por medios...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
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Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido
... Por el contrario, admitir recurrir la sentencia sin asegurar el cumplimiento de la condena, colocaría en situación de riesgo potencial grave la eficacia del fallo, vulnerándose así el art. 24.1 de la Constitución ... Efectivamente si la sentencia declarando la ...
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Despido colectivo, cómputo (empresa y/o centro de trabajo) y doctrina Rabal Cañas (STS 17/10/16)
... Y, precisamente, la normativa interna incurre en este escenario al desproteger a los trabajadores que se encuentran en una situación como la que se suscita en este caso ... No obstante, en la medida que se trata de un litigio entre particulares, la Directiva que no ha sido ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... La situación de los temporales en la Administración se agrava por el hecho de que los ... falso autónomo procedería la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería calificable de indefinido ...
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STS, 17 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. Fuere cual fuere la situación en el momento de la comunicación de la decisión extintiva de la empresa, la exigibilidad de la simultaneidad entre comunicación y puesta a disposición no puede ser eludida ya que es irrelevante la eventual fecha de reincorporación del trabajador, pues es una circunstancia que no se va a producir ya, precisamente a consecuencia del despido, y porque la situación de inactividad no ha...
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Plazo, lugar y contenido del anuncio de suplicación
... 1.1.3. Cambios de domicilio por las partes ... Otra situación problemática en esos dos tipos de notificaciones es la que se produce ... régimen de excepciones allí contemplado en los procesos “ de despido, extinción del contrato de trabajo de los artículos 50, 51 y 52 del ...
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STS, 16 de Julio de 2013
... BAJO. RETRASO EN EL PAGO DE SALARIOS. RESOLUCIÓN. DESPIDO. Se producen retrasos en el pago, durante un largo espacio de tiempo, superándose con creces los porcentajes fijados en la sentencia designada de contraste, que ha de entenderse contiene la buena doctrina. Situación que adquiere una especial gravedad cuando ha de presumirse que el salario es la fuente principal por la que el trabajador satisface sus necesidades. Se estima la casación.
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Cuestiones de interés en materia de despido
... máximo aplicable para el periodo de prueba, ... y además la trabajadora alegó pero no probó ... adecuadamente su situación personal y fa- ... miliar, luego no acredita perjuicios, y por lo ... tanto como falta el presupuesto del fraude ... de ley o abuso de derecho en la ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... del trabajador para fines varios –rendimiento profesional, situación económica, salud, preferencias personales o movimientos de la persona, o ... , todavía quedará otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... Es evidente que el ...
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Tribunal Supremo
... MOVILIDAD GEOGRÁFICA ... STS 4637/2022 ... DESPIDO COLECTIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CESIÓN ILEGAL/ NO DISCRIMINACION POR ... Causa económica, situación económica negativa, control de proporcionalidad y de razonabilidad ...
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Legitimación para recurrir
... o, en su caso, alternativas (se declara al trabajador en situación de incapacidad permanente total, desestimando el grado de absoluta) o las ... Por ejemplo: declaración de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras empresas por subrogación, ...
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Peritación social del acoso moral
... recursos personales e individuales para la resolución de una situación problemática dada. La conjunción de estos dos aspectos, atención al ... ón, desde una baja laboral, un traslado de departamento, un despido voluntario o cualquier forma de alejarse de la situación. Así para poder ...
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La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
... primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se hace depender la validez del propio despido. En la práctica el despido colectivo ha...
- El centro de trabajo concepto central en la definición del despido colectivo (A propósito de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de Mayo de 2015)
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La reforma del despido
... lo que se refiere a la continuada labor de (re)escritura normativa que produce la jurisprudencia del Tribunal Supremo como a la peculiar situación de cambio legislativo vivida tanto durante el período del estado de alarma frente a la pandemia como en la fase post-Covid. En este sentido, las ...
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Capítulo 13. Manifestaciones de discriminación laboral por razón de discapacidad
... se refiere también a cualquier otra situación de discriminación, lo que abre la ... puerta a otras circunstancias, ... despido sea considerado discriminato- ... rio si la discapacidad no le impide el ...
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La aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el concepto de discapacidad. Comentario a las sentencias del Tribunal Supremo de 22 de mayo de 2020 (rec. 2684/2017) y de 15 de septiembre de 2020 (rec. 3387/2017)
... trabajadores despedidos después o durante una situación de IT cumpliesen con los requisitos exigidos por el TJUE, para entender que eran personas con discapacidad. En consecuencia, concluyó que las sentencias recurridas habían aplicado correctamente la doctrina del TJUE y que, por lo tanto, los despidos de esos trabajadores debían de calificarse como improcedentes y no como nulos
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La reforma laboral de 2021 en España, cambio de tendencia en la regulación de la contratación temporal
El artículo expone la evolución en España de las diversas modalidades de contratación laboral temporal y sus modificaciones por cada una de las reformas laborales tras la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en 1980, así como la contribución de cada tipo de contratación a una tasa de temporalidad muy elevada, también y especialmente entre las mujeres que trabajan en el sector público. A...
... en la temporalidad del empleo, siendo especialmente grave la situación de las mujeres en el sector público ... El estudio de las reformas ... , favorecida por una normativa cada vez más flexibilizadora del despido que no se ha abordado en el RD-ley 32/2021 ... La insuficiente ... -
STS 368/2018, 4 de Abril de 2018
... DO. La sentencia recurrida decide sobre si existe situación económica negativa que justifique el despido, para lo cual junto a la disminución persistente del nivel de ingresos ordinarios o ventas, valora otros extremos que le llevan a decidir que no existe esa situación económica negativa, aludiendo a la falta de prueba que se exigiría como consecuencia de estar acreditados hechos contradictorios con esa situación. Se desestima la casación.
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... ón de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia, EdM, 2 y 3: “Si en 1978 los elementos fundamentales de ... la jurisprudencia y la doctrina judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... Existe cierta ...
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La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
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La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... ón laboral anterior a la transmisión como indemnizaciones por despido pendientes de abono, etc. 3 -, así como obligaciones de Seguridad Social ... ática en el caso de que el contratista saliente se encuentre en situación de concurso ... El hecho de que la anterior adjudicataria se encuentre en ... -
Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... por decisión de la empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, colectivo o por fuerza ... los casos anteriores, la persona trabajadora se encontrará en situación legal de desempleo a los efectos de la percepción de la prestación ... -
Los elementos 'adicionales' o 'patológicos' de los grupos de empresas: análisis y evolución jurisprudencial
... situación económica negativa, con objeto de reducir su antigüedad y por ello el ... abonar la empresa que extingue el contrato una indemnización por despido con efectos desde la primera empresa para la que comenzó a trabajar" ...