despido disciplinario agresion
-
STSJ Asturias 2197/2012, 27 de Julio de 2012
DESPIDO PROCEDENTE. FALTA GRAVE. El artículo 54.2 c) del Estatuto de los Trabajadores tipifica como causa de despido las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa, y por su parte el artículo 17 del III Acuerdo para la Regulación de las Relaciones Laborales en el Sector Portuario, que resulta de aplicación a la relación laboral existente entre las partes...
... trabajador por escrito que procedía a su despido ... La comunicación de despido es de este ... decisión de proceder a su despido disciplinario conforme se indica en la presente carta ... Y ... Dimas, a quien, continuando la agresión, le propinó puñetazos en la cara y en el pecho ... -
El derecho a la protección de datos personales y su reflejo en el consentimiento del interesado
El Reglamento General de Protección de Datos y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales han traído una nueva regulación al ámbito de la protección de datos; dándole, así, cumplimiento y efectividad al derecho de protección de datos, o autodeterminación informativa, cuyo contenido ha estado en constante evolución para...
... én la jurisprudencia, por ejemplo un despido disciplinario basado en unos incumplimientos ... -
Derecho a la libertad de expresión en el ámbito laboral: cuestiones básicas
... público de los artículos detonantes del despido y, por ende, si bien podían contribuir al debate ... el elenco de las causas de despido disciplinario, las ofensas verbales o ... 388 Pedrajas ... «si se emplea como arma para la agresión, la violencia o la lesión de bienes y derechos ...
-
El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... , la existencia de un régimen disciplinario específico, la obligación de la Administración ... generados como consecuencia de la agresión, del tipo, por ejemplo, de honorarios a letrados ... a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de ... -
Jurisprudencia seleccionada mayo 2023
... DAÑO MORAL. AGRESIÓN SEXUAL A MENOR DE EDAD. Señala el Supremo que ... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. INASISTENCIA AL TRABAJO ...
-
Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... consultivo, como, por ejemplo, el de despido" colectivo, modi⁄caciones sustanciales, suspensi\xC3" ... ésta del ejercicio futuro del poder disciplinario» 470 ... Las relaciones entre sindicatos o entre ... amenazas y agrediéndolo brutalmente, agresión que le produjo fracturas y contusiones de ...
-
Peritación social del acoso moral
... ón, el perverso y el sancionador o disciplinario (Parés 2007:49) ... 1°- El Acoso ... incluyen a víctimas y lesionados por agresión sexual, abusos y malos tratos; por lo que es ... laboral, un traslado de departamento, un despido voluntario o cualquier forma de alejarse de la ...
-
Laboral y de la Seguridad Social
... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ... de que en el caso de despido disciplinario declarado improcedente, la indemnización sería ...
-
Novedades legislativas más destacadas del 2022
... • Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de ... • Acoso como causa de despido disciplinario ... • Efectos de la impugnación del ...
-
El control jurisdiccional (I): las responsabilidaes penales, disciplinarias y administrativas patrimoniales derivadas del despilfarro en la gestión de los fondos públicos
... hechos, también un procedimiento disciplinario, este último debe suspenderse hasta que se ... ón del servicio de los funcionarios, despido disciplinario del personal laboral, suspensión ...
-
Opiniones Doctrinales
... sobre el cómputo de la acción por despido” ; El Foro de Labos: ... ; “¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador cuando este desobedece una orden ...
-
Las normas que otorgan relevancia jurídica al mobbing
... 54 LET, tipificó como causa de despido disciplinario el acoso por razón de origen ...
-
La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además...
... que no quieren, o no pueden, proceder al despido, bien porque es funcionario público, bien porque ... por parte de los que asisten a esta agresión sin intervenir (“testigos mudos”), pues sus ... , apertura de un expediente disciplinario, etc.). La AP desestimó el recurso de apelación ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... del poder sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales ... de la procedencia de un despido disciplinario, cuando, con motivo de la celebración por la ...
-
El acoso laboral en la administración local
... penal y/o de un procedimiento disciplinario con medida cautelar de suspensión provisional de ... y repetición sistemática de la agresión y en la ilegitimidad ética que se percibe de ... ón se agrava en los casos en que el despido es imposible o muy difícil, como sucede con los ...
-
Conceptos útiles
... • Abuso sexual, agresión sexual y acoso sexual. Una agresión sexual es un ... • Despido procedente y despido improcedente. El des-pido ... ver todas las causas del despido disciplinario se puede consultar el artículo 54 del Estatuto ...
-
El abandono del puesto de trabajo por parte de la mujer víctima de violencia de género
... 371 VELASCO PORTERO, Mª T.: El despido de la trabajadora víctima de violencia de ... cabrá la procedencia del despido disciplinario si es posible demostrar que la infracción nada ... c) Que tal agresión sea constatada por los servicios sociales o de ...
-
Acoso laboral. ¿Víctima o Verdugo?
Con un recorrido sobre la situación actual en España, Europa y Estados Unidos sobre el fenómeno del acoso laboral y sus desastrosas consecuencias en la figura de la víctima y los efectos sobre la persona agresora, así como la evolución en la empresa, se aterriza en el contenido. Algunas teorías sobre liderazgo ayudan a conceptualizar este fenómeno desde la perspectiva organizacional, mostrando...
... , golpes y/o empujones, ya que la agresión física en el lugar de trabajo puede incluir ... /a para no solicitar la baja por miedo al despido o que coloquen a otro/a trabajador/a en su puesto ... , que hace valer su poder) o disciplinario (castiga a los que no cumplen sus órdenes) ... -
El secreto profesional del abogado
... , no son suficientes para sustentar un despido disciplinario; y que existe un órgano en el ... Agresión ilegítima. En caso de defensa de los bienes se ...
-
Novedades jurisprudenciales sociolaborales. Años 2019-2020
En los dos últimos años se han dictado numerosos pronunciamientos jurisdiccionales de gran relevancia para la rama social del Derecho. El estudio que presentamos pretende extractar aquellos de significada relevancia, bien por modificar líneas jurisprudenciales consolidadas, bien por abordar cuestiones no tratadas con anterioridad. Se confeccionó originalmente para impartir en el Master de Acceso...
... despido disciplinario. Particularmente la empresa ... -
Obediencia, armonía e integridad de personas y bienes en el ámbito marítimo: entre lo penal, lo disciplinario y lo mercantil
... del equipaje, echándolo de la nave, se especificaba que el despido no podía efectuarse en la primera ocasión en la que el marinero hurtase ... cien sueldos o la pérdida del puño a elección del autor de la agresión. Por tanto, una sanción de notable dureza ... En la parte final del ...
-
El diseño del modelo de prevención y otros requisitos exigidos en el artículo 31 bis
... 5.º Establecerán un sistema disciplinario que sancione adecuadamente el incumplimiento de ... (cuya sanción más grave podría ser un despido disciplinario) de no llevar a cabo las ... «profundidad», «externalización», «agresión» y «vulnerabilidad» ... a) FUNCIÓN: Se ...
-
Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ... que considera procedente el despido disciplinario de una trabajadora que, como coordinadora de la ...
-
Protección de datos, videovigilancia laboral y doctrina de la sentencia López Ribalda II: un peligroso camino hacia la degradación de la obligación de información.
El problema derivado de la colisión entre el derecho a la protección de datos personales y la videovigilancia laboral sigue teniendo plena vigencia y actualidad. Este artículo pretende dar una visión desde la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en la materia, con consideraciones doctrinarias acerca de la naturaleza jurídica del deber de información, a fin de realizar un...
... conlleva la ocurrencia de fenómenos de agresión a los derechos que emanan de la personalidad, ... de las videocámaras, procediendo al despido de un trabajador, el cual impugna dicha medida ... -
El concepto poliédrico de acoso en el trabajo en el Código Penal: luces y sombras
... án actuar de otra forma, por el miedo al despido, pero de ser así, se tratará de un caso en el ... expediente administrativo disciplinario. Es más, como afirma la Sentencia del Juzgado de ... agresión sexual ya han sido tenidas en cuenta por el ...