despido disciplinario agresion
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Igualdad, acoso y conciliación en el teletrabajo
... la formación necesaria, se produce un despido que afecta desproporcionadamente a trabajadoras ... ón y la comunicación, tanto si la agresión tiene un componente sexual (por ejemplo, el ... procedimiento formal de carácter disciplinario ... (2) Un segundo nivel, que es óptimo, se ...
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El control jurisdiccional (I): las responsabilidaes penales, disciplinarias, administrativas sancionatorias y administrativas patrimoniales derivadas del despilfarro en la gestión de los fondos públicos
... administrativo sancionatorio o disciplinario, estos últimos deben suspenderse hasta que se ... Personal laboral: despido disciplinario, traslado temporal forzoso. Ambos ...
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Propuestas de regulación frente a una nueva brecha digital por razón de género ciberviolencia contra la mujer a la luz del marco europeo de protección de datos
Las investigaciones realizadas hasta la fecha confirman que las mujeres y niñas son las principales víctimas de las manifestaciones más graves de la violencia facilitada por las NTIC. Por ello a la desafortunadamente “clásica” desigualdad entre hombres y mujeres tenemos que añadir lo que hemos llamado en este trabajo como “brecha digital por razón de género”, entendida como el traslado al ámbito
... incluida la discriminación, el acoso y agresión sexual o emocional, etc., ahora también se ... -
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... , resultados, tanto si implican una agresión directa a bienes materiales, como al acervo ... despido disciplinario ... Despido basado en ...
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El derecho ante la Fé: la ¿neutralidad? religiosa en el ámbito laboral
... ículo ͷͷǤͷǡ será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ... ó por carta a la actora su despido disciplinario ...
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Trabajadoras pobres: la precariedad como invisibilidad
... Para el despido disciplinario si se declara improcedente por la ... la crisis económica ha producido “la agresión a los derechos sociales fulminante” 24 con ...
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STSJ Comunidad de Madrid 638/2010, 4 de Octubre de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. La Sala asume en consecuencia el razonamiento de la sentencia recurrida sobre las premisas que sirven a la Magistrada para desembocar en la conclusión que sostiene como apoyo del fallo, inspirada en la doctrina gradualista aplicable en materia disciplinaria, que obliga a examinar los hechos cometidos en relación con la sanción impuesta mediante la individualización de las...
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 19 de ... de trabajo mediante su despido disciplinario en base al apartado e) del artículo 503 del ... De principio nos hallamos ante una agresión de tipo sexual realizada por el actor a una ... -
Capítulo IV. Las excepciones a la prueba ilícita y su posible cabida en el proceso laboral
... en el marco de un proceso laboral por despido ... La prueba tecnológica en el proceso ... el ámbito laboral, por el despido disciplinario. En este caso, se debate si la prueba ... débiles ya que la potencialidad de la agresión es menor ... Empero, y a modo de propuesta, ...
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Geolocalización, motores de búsqueda y cookies: tres grandes retos para la protección de datos
Los avances tecnológicos han supuesto uno de los mayores retos para la protección de datos; están, así, tensando constantemente la normativa en esta materia. Entre todos los avances, serán tres los mayores retos que tenga la protección de datos actualmente: la geolocalización, los motores de búsqueda y las cookies. La geolocalización o localización geográfica es uno de los aspectos más peligrosos
... Así, un despido disciplinario basado en unos incumplimientos ... -
Salud laboral y perspectiva de género
... de la sensibilidad de la víctima de la agresión libidinosa, sino que debe ser ponderado ... 4.2.e ET) y causa de despido disciplinario [art. 54.2 g) ET] ... Respecto a ...
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«Nomina Iuris» y sujetos de la navegación en la Ley núm. 14/2014, de 24 de julio, de navegación marítima. («Armador», «Naviero», «Porteador» y «Fletante». ¿«Nomina officiorum» o «nomina partium contractantium»?)
Las «situaciones y relaciones jurídicas nacidas con ocasión de la navegación marítima», objeto de nuestra Ley de Navegación Marítima, son fenómenos, primero, esencialmente sociales y —por tanto— humanos; de ahí la importancia de identificar sus elementos personales; los sujetos que forman su componente fundamental. Si ya el Código de Comercio aludía a sujetos diversos —a los «constructores de...
... armador, e incluso sobre su poder disciplinario como empleador, solo caso de concurrencia de ... , medidas disciplinarias, incluyendo el despido ... 3. Armador y gestor naval. El «manager» ... (accidente, enfermedad, envenenamiento, agresión con arma blanca ... ). Cuando se contempla un ... -
Género y Seguridad Social (I). La Seguridad Social ante las víctimas de Violencia de Género
... 52.d) y 53.4 ET Nulidad del despido disciplinario como consecuencia del ejercicio de ... a ser tipo físico y que como son una agresión típica son calificables como un accidente ...
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La actividad productiva de los animales. Su papel fundamental para el trabajo de algunas personas trabajadoras
Los análisis del trabajo como fenómeno social casi siempre han partido en su enfoque subjetivo de la actividad humana, sin reparar en otros seres que contribuyen a hacerlo posible. Sujetos activos desde casi el origen de los tiempos, asumiendo las tareas concretas y especializadas para las cuales han sido adiestrados, los animales son los protagonistas de este estudio, con la pretensión de hacer...
... en vía laboral (analizando el despido disciplinario del trabajador que lleva a cabo la ... salud mental que experimentan tras la agresión o maltrato de su agresor, tales como los ... -
Mecanismos de protección en la legislación española
... la particularidad de la situación, del despido disciplinario 420 ... Por otro lado, nada impide ... oportunidad de ver al autor de la agresión, y la condena se basó en la declaración de un ...
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Transporte aéreo y multimodal
... 1, párrafo 1, en particular: a) agresión física o amenaza de cometer tal agresión contra ... incapacidad permanente total, cinco por despido disciplinario, y dos por renuncia de los propios ...
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La prosperabilidad de la acción frustrada, criterio delimitador del daño y de su cuantificación en la responsabilidad contractual del abogado
La reparación del daño derivado del incumplimiento por el abogado de alguna de las obligaciones que conforman el contrato de prestación de servicios celebrado con el cliente presenta algunas dificultades, en la medida en que ese daño no se presenta en forma de lesión física al cliente, y ni siquiera en un quebranto económico conforme al concepto clásico de daños y perjuicios del artículo 1101 del
... , reconoció el hecho que motivó el despido disciplinario del que fue objeto, admisión que ... resultados, tanto si implican una agresión directa o inmediata a bienes materiales, cual si ... -
Sentencias, año 2016
... La trabajadora impugna la legalidad de su despido, alegando que la colocación de las cámaras ... caso que nos ocupa, no constando que la agresión fuera causada o instigada por el Sr. de la Rosa, ... o reglados del procedimiento disciplinario ...
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Las relaciones de trabajo bajo la dictadura franquista: una involución ideológica, política, social y jurídica
... en las empresas en el orden disciplinario –que era ejercido directamente por los ... en la prestación de trabajo en caso de despido decla- ... EL DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN ...
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Tipos y modalidades específicas de acoso laboral
... temporalmente no puede resistir la agresión y tiene dificultades para la reincorporación ... su aceptación como causa lícita para el despido disciplinario contemplada en el art. 54.2.g de ...
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STS, 7 de Octubre de 2008
RECURSO DE REVISION. Cómputo del plazo de tres meses (art. 512.2 LEC) en el supuesto de revisión previso en el art. 86.3 LPL: desde la firmeza de la resolución judicial. Sentencia penal absolutoria (de delito de agresión sexual) basada en el principio in dubio pro reo: no significa declaración de inexistencia de hechos imputados al trabajador en la sentencia laboral que se pretende rescindir (co
... Rafael Navarrete Paniagua, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... tomar una decisión en el ámbito disciplinario laboral y la resolución es la de Despido ... En ella se resuelve sobre delitos de agresión sexual (conclusiones del Ministerio Fiscal) y de ... -
Responsabilidad empresarial por conductas de acoso
... 50 LET, la reclamación contra el despido de la víctima solicitando su nulidad o la ... la sanción incluido el despido disciplinario, por lo que este puede tener consecuencias su ... del empresario anterior a la agresión no solo el posterior ... Aunque no se defienda ...
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STSJ Cataluña 6777/2006, 11 de Octubre de 2006
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. Nos consta la existencia de una agresión física en el marco sí de una discusión que puede tenerse por ordinaria en el marco de una relación de trabajo. Lo sucedido en el curso de la misma en la que el recurrente llega a invitar al compañero de trabajo a salir al patio y cuando éste marcha el recurrente "le propinó una fuerte bofetada...que le...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... Existe una agresión, una clara e indiscutible ofensa física, por ... -
Las garantías de los derechos fundamentales y el acoso laboral
... el acoso es una forma específica de agresión de los derechos fundamentales. A veces, las ... no contemplados en la norma legal (despido nulo radical por entenderlo contrario a la ... (de dirección, de control o disciplinario) el TC ha considerado que la libertad de empresa ...
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STS, 5 de Febrero de 2013
DERECHOS SINDICALES. INDEMNIZACIÓN. Ante el cercenamiento de los derechos sindicales de la trabajadora por parte de la empresa luego de la anulación del despido, es válida la indemnización tanto patrimonial como moral, tomando como parámetro para su cuantificación las propias características (gravedad, reiteración) de la conducta infractora así como la intensidad y agresividad del comportamiento...
... Dª Raimunda contra CLEQUALI, S.L., sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... , el despido se instrumente como disciplinario mientras que en el de la sentencia de contraste ... , resultados, tanto si implican una agresión directa a bienes materiales, como al acervo ... -
STS, 27 de Febrero de 2009
Despido. Posibilidad de ampliar los hechos originarios del despido disciplinario con otros acaecidos en el momento de la entrega de la carta de despido. En este caso no hay ampliación pues en una única carta de despido se hace referencia a dos conductas distintas. Una referida a bajo rendimiento y otra recoge los malos tratos de palabra llevados a cabo en el momento en que se pretendió, sin éxito,