despido baja médica
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Aproximación al abuso de sustancias en el lugar de trabajo en los Estados Unidos y en España: comparación de ambos sistemas
El abuso de sustancias en las empresas es una lacra que tiene consecuencias desafortunadas en cualquier relación laboral, tanto para las empresas (como el absentismo, el aumento de los costos médicos o la disminución de la productividad) como para los trabajadores (problemas de salud, despidos o discapacidades). A través del análisis de dos de los sistemas regulatorios más avanzados para cubrir...
... sustancias, rehabilitación, prevención, despido ... ABSTRACT ... ■ Substance abuse ... se observa una tendencia ligeramente a la baja desde 2007 —el 2% de la población activa lo ha ... esto es necesario realizar una prueba médica para verificar en qué cantidad, qué sustancia y ... -
Laboral y seguridad social
... , el segundo parte de confirmación de la baja irá acompañado de un informe médico ... á formular propuestas motivadas de alta médica a la Inspección Médica ... Como se recoge en ... de tramitación en los procedimientos por despido ... Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el ...
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Una lectura sindical del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
... , aunque la inflación está flexionando a la baja, a lo largo del año se produzcan tensiones en el ... destacar es que más allá de que el despido sea libre –y gratuito– durante el período de ... Nacional de Salud (o de la inspección médica, si es el caso). Incluso para la derivación ...
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A propósito del llamado envejecimiento activo
... a pensión, con asistencia social y médica “adaptadas a sus necesidades específicas” ... En concreto, se pone en relación con la baja tasa de natalidad que conocen estos mismos ... , Mª F., “La reforma del régimen del despido por la vía de la reducción de sus costes”, ...
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STSJ Cataluña 3767/2017, 12 de Junio de 2017
DESPIDO. Si el empresario decide despedir al trabajador afectado, podría ciertamente incurrir en conducta ilícita, si no demuestra la concurrencia de la causa de despido prevista en el art. 52.d) ET, pero no en una actuación viciada de nulidad radical por discriminación. Se estima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... 54 ET " ... 9.- La evolución médica de la lesión sufrida por el demandante desde la ... de mujer, puede el despido por enfermedad o baja médica ser calificado como despido ... -
Tribunal Supremo
... un accidente doméstico que dio lugar a su baja médica. Cumplimiento del requisito de situación ... 2686/2015) ... STS 3266/2021 ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 3297/2021 ... STS UD ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas - nº 2
... y prestaciones de cuantía más baja, como son las no contributivas), la ... del Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... protección de la salud y la asistencia médica de los trabajadores del mar (BOE 22-12-2021) ...
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La normativa franquista de seguridad en el trabajo: la salud de los trabajadores, al servicio de la producción
... e iban desde la amonestación hasta el despido, pasando por multas de haber de hasta un séptimo ... , durante el trabajo y en el momento de la baja, a realizar directamente por la Caja Nacional del ... del patrono de la historia profesional (y médica) que constaba en la c artilla , se constituía ...
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... - Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 ... égimen general el número total de días de baja de procesos cuya alta se produjo en este periodo, ... Se trataba de una trabajadora médica pediatra que reclamaba frente a su empresa (una ...
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STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
... y Fogasa sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... existentes y cada vez que un producto baja de precio, tenemos que adaptar nuestros precios ... de Andalucía, se les presente una receta médica u orden de dispensación en las que el ... -
Artículo 14: la rescisión de contratos por causa justificada
... donde lo que estaba en juego era el despido por justa causa del jugador habida cuenta de que ... el jugador no hubiera pasado la visita médica" no le debería impedir entrenar ... El árbitro \xC3" ... , que el jugador no quisiera estar de baja, aun no pudiendo jugar, para cobrar más del club ...
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Jurisprudencia en el Orden Penal
... en principio, imprescindible una pericial médica que acredite que el estado mental del trabajador ... del trabajador (abandono o en su defecto la baja médica). Así, mientras en los supuestos de ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ...
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El desempleo y COVID-19. Afinidades y divergencias en el ordenamiento jurídico marroquí y español
En el presente trabajo abordaremos un examen comparativo sobre la configuración jurídica del desempleo contributivo en dos sistemas normativos diferenciados "España y Marruecos" cuya articulación, naturaleza, ámbito subjetivo, contenido, alcance, temporalidad, aspectos procedimentales, eficacia relativa a su disfrute y protección son heterogéneas pero no por ello divergentes. En este contexto, la
... baja médica);b) Tener como mínimo cotizado 1 año ... a su temporalidad –es definitivo el despido–, y por lo tanto, tiene el trabajador derecho a ... -
Recensión: crisis económica y empleo: la experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales
... baja médica de la trabaja-dora. Esta anuncia que de ... , la sentencia confirmó la nulidad del despido declarada en instancia pues no se lograron probar ...
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Capítulo VI. Los medios de prueba tecnológicos (II): geolocalización, redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y acceso al correo electrónico
... conoce de un asunto derivado de un despido a consecuencia de la utilización de un sistema ... 422 así como de control de situaciones de baja o Incapacidad Temporal. No son pocas las ... persona trabajadora, quien estaba de baja médica, subió a su perfil de Facebook, el cual no ...
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Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... específica aplicable, las mujeres con baja cualificación, las mujeres víctimas de ... que, en el marco del procedimiento del despido colectivo, el informe preceptivo de la ... médicos de baja, confirmación y alta médica para que la presente, en un plazo determinado, en ...
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Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (BOE de 29 de diciembre)
... Y REFORMA DE REDUCCIÓN DE COTIZACIONES POR BAJA SINIESTRABILIDAD ... Disposición adicional ... público de salud, para emitir un alta médica a todos los efectos ... Cuando el alta haya ... previo a su efectividad, las medidas de despido colectivo o de suspensión o reducción de ...
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El derecho administrativo sancionador de la protesta social: represión de baja intensidad
... ón parcial de la indemnización de 33 días por año trabajado por despido improcedente en las contrataciones fijas, en perjuicio de la figura ... ó asistiendo a un fotoperiodista que sufrió una complicación médica, en el transcurso de dicha situación miembros del área de recursos ...
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Pandemia y trabajo. La incidencia en las relaciones laborales y de Seguridad Social y en el contrato de trabajo de los Real Decreto-Ley aprobados como consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19
... : • Reconocimiento de las situaciones de baja médica y de aislamiento como incapacidad ... de procedencia o im- procedencia del despido en el caso de que el trabajador formule demanda ...
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Derechos sociales y su garantía: la ineludible aprehensión, disposición e implementación de Carta Social Europea (Constitución Social de Europa).
... supuso un giro en la interpretación del despido sin causa emitida hasta ese momento por ser ... y económica, a la asistencia social y médica y a la protección contra la pobreza de los ... , manifestando un "giro radical a la baja", como ha criticado Jimena Quesada en relación a ...
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La protección de los derechos fundamentales de la persona trabajadora ante la utilización de GPS: ¿reformulación o continuidad?
Los datos de tiempo-localización, son una de las fuentes del Big Data más sensibles a la privacidad de los usuarios; por ello tienen una gran aplicación práctica, además de la oportunidad del uso de grandes volúmenes de datos, traen consigo enormes riesgos para la privacidad y son una fuente creciente de información que genera problemas de almacenamiento. Desde la óptica de la regularidad de la...
... de mayo de 2011 31 , que declara nulo el despido de un trabajador al que se le fiscalizó el ... que no defraudaba a la empresa con su baja médica. Se considera que la fiscalización por ... -
Régimen jurídico del contrato fijo-discontinuo. Algunas consideraciones relativas a la ordenación del llamamiento
... acredite que existió tal posibilidad, el despido debe ser calificado improcedente ... 35 Es ... trabajadora y seguidamente tramitar la baja por incapacidad temporal-, considera que el ... llamamiento y no cuando, recibida el alta médica, la empresa no acepta su solicitud de ...
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El derecho a la no discriminación por motivo de discapacidad: La compleja coexistencia de la normativa y jurisprudencia nacional y supranacional
La aprobación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) ha cambiado sustancialmente el panorama en relación con el derecho a la no discriminación de las personas con discapacidad y ha tenido un claro impacto en la jurisprudencia y normativa a nivel internacional y nacional sobre esta materia. Este impacto se detecta en la interpretación de conceptos clave como la
... concepción de discapacidad estrictamente médica, según la cual la discapacidad es una ... mismo Tribunal sí que consideró que un despido de una persona que padecía una enfermedad ... de su trabajo después de regresar de una baja por enfermedad con la justificación de que ya no ... -
Violencia estructural contra la mujer. Análisis de la ley española contra la violencia de género y su aplicación práctica
... para recabar asistencia material, médica, psicológica y social. Accedan a los ... - Nulidad del despido de la trabajadora víctima de violencia de ... tendencia se movió considerablemente a la baja 19 ... La violencia oculta, es decir, la violencia ...
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STS, 27 de Enero de 2009
Despido en que la causa aducida por el empresario (disminución de rendimiento) no se corresponde exactamente con el motivo real de la decisión de despedir (enfermedad y bajas médicas del trabajador). Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La enfermedad no figura, en principio, en la lista de discriminaciones del art. 14 CE. La enfermedad no es equiparable a la...