comite empresa
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La representación de los trabajadores en la micro y pequeña empresa
... entre uno y cinco trabajadores y con menos de diez trabajadores 2.3 La huida del parámetro de representación: límites para conformar un Comité de Empresas Conjunto 3. La representación sindical. . 1. INTRODUCCIÓN . No existe una definición ni en nuestro ordenamiento y en el ámbito ...
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Los derechos fundamentales del trabajador frente a los nuevos instrumentos de control empresarial
La sumisión del trabajador al poder de vigilancia y control del empresario no ha de suponer una abdicación absoluta de sus derechos fundamentales, en decir del sumo intérprete de la Constitución. No obstante, la aplicación de nuevas tecnologías que permiten la grabación y el registro de la actividad del trabajador han hecho a este más vulnerable frente a una eventual intromisión ilegítima del...
... del resto de la sociedad», de manera tal que la libertad de empresa pudiera legitimar el despojo transitorio o la limitación injustificada de ... medio de control empresarial de haberse informado únicamente al comité de empresa para evitar la frustración de la vigilancia 29 . Conviene ... -
Comentario de jurisprudencia del tribunal supremo. Primer trimestre de 2022
... ET, desde el sector privado al público: el trabajador fijo en la empresa debe “mantener” dicha condición –y no adquirir la de indefinido no ... condición a la persona suplente en la lista a las elecciones a comité de empresa. 3.2. El informe de un servicio de prevención ajeno a la ...
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STS, 10 de Diciembre de 2014
MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DEL RÉGIMEN INTERIOR DE LA CNMV: anula para proceder a negociar con el comité de empresa las materias comprendidas en los artículos 42 a 55.
...ón de actuaciones a fin de proceder a la negociación con el comité de empresa de las materias comprendidas en los artículos 42 a 55 del ... -
STS 516/2016, 9 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La retribución de las vacaciones anuales se rige por la regla general de la retribución habitual o promedio de todos los emolumentos de la jornada ordinaria. Ello supone que han de excluirse los conceptos que remuneran actividades extraordinarias. Sin embargo, el convenio colectivo puede especificar los factores de cálculo de la retribución de las vacaciones, y apartarse de...
... se celebró el acto del juicio, en el cual el representante del Comité Intercentros se adhirió a la demanda, con la intervención de las partes ... se declararon probados los siguientes hechos: «PRIMERO .- En la empresa TSOL prestan servicios, aproximadamente, unos 1.103 trabajadores, en ... -
Anexo III. Buenas prácticas
... acreditando dicha destrucción de forma escrita ante el comité. Una vez resuelto el problema o incidencia que ocasiona el uso de la ... este acuerdo deberá ser acordada de forma previa con Comité de Empresa y plantilla afectada. No se utilizará con fines disciplinarios ninguna de ...
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El centro de trabajo como circunscripción electoral. Centro de trabajo y lugar de trabajo.
1. El centro de trabajo como circunscripción electoral. 2. Excepciones al principio general que identifica la circunscripción electoral con el centro de trabajo. 2.1. Unidad electoral pactada. 2.2 la agrupación de centros como circunscripción electoral: comité de empresa conjunto. 2.3. Imposibilidad de agrupar centros de trabajo para la elección de delegados provinciales. 3. Sectores con procesos
...ón del número de centros de trabajo en los que se organiza una empresa y la delimitación de la esfera de actuación de cada uno de ellos. ... se identifica con el centro de trabajo: para la designación del comité intercentros, que constituye el auténtico "comité de empresa" aunque no ... -
Jurisprudencia seleccionada abril 2022
...DERECHO DE OPCIÓN. SUPLENTE EN LA LISTA A LAS ELECCIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA. Producido el cese de un miembro del comité de empresa, ...
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SAN 160/2015, 9 de Octubre de 2015
IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. Se hace evidente aquí que el comité de empresa del centro de trabajo de Pozuelo no podía tener atribuida la representación de los trabajadores de otros centros de trabajo distintos y que, por tanto, carecía de legitimación para negociar un convenio colectivo que pudiera extender su ámbito de aplicación fuera del límite geográfico que se correspondía con su...
... MANTROL SERVICIOS SL., COMISION NEGOCIADORA MANTROL SERVICIOS, REP EMPRESA Jon, REP TRABAJADORES Iván, REP TRABAJADORES Alejo, REP TRABAJADORES ... compuesta por la representación empresarial y cinco miembros del Comité de empresa de Madrid. (Descriptor 4). El día 18 de octubre de 2012, a las ... -
El papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria de las personas trabajadoras
A partir de las deficiencias y rigideces de la configuración legal -e interpretación jurisprudencial- de los órganos de representación unitaria, la negociación colectiva aparece como alternativa para alcanzar una mayor y mejor cobertura representativa. La aproximación a experiencias de derecho comparado sirve de base para propugnar la necesidad del reconocimiento normativo del papel de la...
... regulatoria para mejorar el sistema de representación en la empresa en vistas a garantizar que un mayor número de personas trabajadoras, ... a través del trabajo con el título Reflexiones sobre el comité conjunto o cómo reestructurar los órganos unitarios para mejorar la ... -
Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... se autorice 5 ; 2) en el caso de obtención del secreto empresa- . 1 Massaguer, «El Anteproyecto..», op. cit., p. 7. . 2 ...Sin embargo en abril de 2015 el Comité de Industria, Investigación y energía da su parecer para el JURI y ...
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Convocatoria para reunión con el comité de empresa (u otro órgano)
Modelo de convocatoria para reunión con el comité de empresa u otro órgano que proceda.
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El control empresarial a través de medios de videovigilancia
... del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa, dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo", teniendo en cuenta ...ón se produce en los locales de los delegados de personal, del Comité de empresa o de las secciones sindicales)» 11 . Sin embargo, «ello no ...
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Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... sus servicios en la tienda y caja del establecimiento de una empresa y que fue objeto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe ... León, sin que constase tampoco comunicación o informe previo del comité de empresa de la instalación de la videograbación. . Por Sentencia del ...
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STS, 19 de Enero de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. DESIGNACIÓN DE DELEGADOS. El supuesto de un comité de empresa "regional", por su carácter excepcional, no ha entrado dentro de las previsiones expresas de la LPRL. Pero es claro que los órganos colegiados de representación específica en materia de seguridad y salud en el trabajo han de ser órganos "únicos" o conjuntos de los trabajadores de régimen laboral y del personal de...
...álaga, de fecha 13 de mayo de 2009 , en actuaciones seguidas por el COMITE DE EMPRESA DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD, representado y defendido por la ... -
Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... trabajador no tiene derecho a difundir información falsa sobre la empresa. . El Tribunal Supremo ha dejado claro que no constituye titularidad ... por el trabajador informante, a través de uno de los miembros del comité de empresa en el curso de una asamblea de trabajadores. . El requisito de ...
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El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
...Adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 25-26 de octubre de 2017), sino también una transmisión de ... de empleo cercanas a su domicilio; poseen un sistema para que la empresa que haya contratado a un trabajador mediante la aplicación pueda valorar ... -
STS 382/2016, 5 de Mayo de 2016
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No basta con que quede acreditada la vulneración de la libertad sindical para que el juzgador tenga que condenar automáticamente a la persona o entidad conculcadora al pago de una indemnización para poder adoptarse el mencionado pronunciamiento condenatorio es de todo punto obligado que el demandante alegue adecuadamente en su demanda las bases
... el recurso de casación interpuesto por UGT-Galicia y el Comité de Empresa de VINSA representados por el letrado D. Pedro Blanco Lobeiras, ... -
Sistema orgánico de representación en seguridad y salud laboral en España
En el presente artículo se realiza un estudio histórico, jurídico y jurisprudencial del sistema orgánico de representación de intereses español en materia de prevención de riesgos laborales con objeto de identificar sus fortalezas y debilidades. Su análisis presenta resultados ambivalentes. Por un lado, es positivo que el modelo de designación de los delegados de prevención se asiente sobre un...
... debían cumplir con las ordenes e instrucciones de los jefes de empresa, encargados y representantes de esta (Pérez-Botija, 1945). A través del ...Pese a ello, el Jurado de Empresa, a diferencia del Comité de Seguridad y Salud Laboral, sí que cumplía con ciertos criterios de ... -
Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas
...ón General para el Emprendimi ento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres Instituto de las Mujeres ... El comité de empresa y/o las delegadas y delegados de personal, en su caso, o ...
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ATS, 26 de Marzo de 2014
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Contrariamente, en la sentencia aportada de contradicción, no consta que al trabajador se le haya negado nunca la información correspondiente como miembro del Comité de Empresa y así se dice en los hechos probados cuando se afirma que la empresa Prosegur comunica al Comité de Empresa todos los datos y la información que le solicita, mediante el
... al trabajador una indemnización de 6.251 , condenando a la empresa Prosegur a estar y pasar por esta declaración y a que la abone ... en negar la información y documentación al miembro del comité de empresa y delegado sindical de LSB-USO, y por ello ordenó a la empresa ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2018
... de vacaciones anuales fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a disfrutar sus vacaciones anuales ...STC Pleno 06/09/2018. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA. El despido disciplinario ha vulnerado el derecho a la libertad ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
...1, donde se hacían constar las finalidades disciplinarias de la instalación de las cámaras, información que se libró a través del comité de empresa. . 40 RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S., “El derecho a la protección de datos personales en el contrato de trabajo: reflexiones a la luz del ...
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La huelga como procedimiento
... de requisitos sobre convocatoria y preaviso y formación de un comité de huelga. Es decir, la huelga necesita insertarse en un procedimiento, ... que sea el ámbito de la huelga, desde el centro de trabajo y la empresa al sector o a todas las ramas de actividad en una huelga general, sin que ...
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La auditoría sociolaboral y sus grupos de interés: ¿intereses comunes? ¿intereses compartidos? una aproximación al caso valenciano
La auditoría sociolaboral es una herramienta de gestión del personal, los recursos humanos y las relaciones laborales, desconocida para la mayoría de organizaciones. Es una apuesta técnica de futuro capaz de aportar beneficios muy amplios y variados, tanto para los encargados de gestionar directamente las mismas como indirectamente para todos aquellos que pueden verse afectados por ella. El...
... y claro reflejo en el posicionamiento exterior que adquiere la empresa. . La generación de estas informaciones puede ser consecuencia de un ... primera empresa cuenta con una plantilla de 89 trabajadores y un comité de empresa formado por 5 miembros —3 pertenecientes al sindicato CCOO y ...