comite empresa
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El código ético y/o de conducta en el programa de compliance
... a afectar a todas las áreas o departamentos de la organización, empresa, entidad o corporación. Es un catálogo de principios de actuación de ... política de cumplir y verii car a través de, por ejemplo, un Comité de Seguimiento, las Guías, Claves o Directrices del citado Código. Y ...
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Vigente
Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
... la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa solo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo. d) Los ... pago similar a través de entidades de crédito, previo informe al comité de empresa o delegados de personal. ARTÍCULO 30. Imposibilidad de la ...
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STS 885/2018, 3 de Octubre de 2018
VULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA. SUBCONTRATACIÓN DE EMPRESA. Hay una especial vinculación entre los trabajadores huelguistas que prestan sus servicios en la empresa contratista y las empresas principales, ya que están vinculados directamente a la actividad productiva de dichas empresas por ser las destinatarias últimas de su actividad laboral. Por dicho motivo la efectividad de sus derechos...
..."PRIMERO.- El 25 de febrero de 2013 el Comité de Empresa de Gráficas de Prensa Diaria, S.A. comunicó al Departament ... -
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... y la Unión General de Trabajadores de Andalucía (UGT) contra la empresa Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo. Ha comparecido en ... sistema Skill Matrix; se adjuntaba la copia de la comunicación al Comité de Empresa y la composición de la comisión negociadora. Se adjuntó la ... -
Partes procesales
... en conexión con el procedimiento instado en la vía interna de la empresa. En buena técnica jurídica lo que la Ley debería haber regulado es la ... . b) Representantes unitarios. Los delegados de personal y el comité de empresa tienen plena legitimación activa para impugnar el despido ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
..., avisar, delatar o señalar incumplimientos detectados en la empresa" o en la organización en la que uno trabaja no es algo nuevo. El hecho de \xE2"... Recomendación sobre protección de denunciantes adoptada por su Comité de minis-tros el 30 de abril de 2014 ” 30 . . Una de las sentencias ... -
La segunda oportunidad: un mecanismo eficaz, simple y en auge
... ha dado una segunda oportunidad tienen más éxito en su siguiente empresa 26 . La exoneración de las deudas impulsa la productividad al ofrecer ... De 2007 es el Dictamen del Comité Económico y Social Europeo El crédito y la exclusión social en la ...
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La ocupación de viviendas sin título habilitante y los derechos fundamentales y humanos en conflicto
El presente trabajo analiza la ocupación de viviendas sin título habilitante, un fenómeno que es el resultado del fracaso de las políticas públicas y que causa problemas de diversa índole para los propietarios y las comunidades de propietarios. La aproximación a esta problemática a nivel legislativo, judicial y social es diversa y, a menudo, contradictoria en función de si se desean proteger los...
...Por ejemplo, el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (CDESC, dictamen de 11 de ... de 6 de marzo de 2013 89 suspendió el desalojo (instado por la Empresa Municipal de la Vivienda de Madrid) de un inquilino con tres hijos menores ... -
La solución del conflicto colectivo laboral vinculado al ámbito de la discapacidad: arbitraje en frío
...empresa afectada por el ámbito de aplicación del precitado convenio y el comité ...
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STS 832/2018, 13 de Septiembre de 2018
PLAN DE IGUALDAD. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. Para la elaboración de un Plan de Igualdad en el seno de las empresas resulta imprescindible la elaboración de un diagnóstico de situación relativo a la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa en orden a todas las circunstancias laborales que constituirá elemento central para la elaboración del referido plan. La elaboración del plan de
... vulneración del derecho de libertad sindical por parte de la empresa demandada así como en consecuencia declarar nulo el Plan de igualdad de ... de RRHH y dos representantes de los trabajadores integrantes del Comité de empresa. La empresa propone que estará formado por dos representantes ... -
El registro de la jornada laboral. La nueva regulación del RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
..."9. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario ... legales de los trabajadores en la empresa", esto es, con el Comité de Empresa o los delegados de personal. Se trata de esta forma de ...
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Cuantía del crédito de horas
... ni el tipo de relación laboral que une a los representados con la empresa (se van a computar tanto indefinidos como temporales), ni si son ... a la representación de los trabajadores salvo que existiera un comité conjunto) para fundamentar ahora que el cómputo de la escala de horas ...
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SAN 145/2015, 17 de Septiembre de 2015
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No cabía a las partes negociadoras incluir una regla de imposición futura de un convenio en cuya negociación no pudieron haber intervenido dichos trabajadores. Se produjo una infracción de las legalidad vigente en materia de capacidad y legitimación para negociar y, derivadamente, sobre la composición de la comisión negociadora en los convenios de ámbito...
... de la Sentencia: Se discute en la presente sentencia si una empresa puede válidamente negociar un convenio colectivo con los representantes ... pretendan tener ámbito territorial estatal, pues la capacidad del comité de empresa para negociar estaba reducida al centro de trabajo. Debemos ... -
STS 209/2021, 16 de Febrero de 2021
CONTROL DE ABSENTISMO LABORAL. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. RECONOCIMIENTO MÉDICO. Se establece que la interpretación de los controles de absentismo se puede realizar sin consultar a los representantes de los trabajadores, pues para la Sala la supervisión del absentismo (art. 24.4 ET) se debe diferenciar de los requisitos que establece el Convenio para percibir las cantidades...
... Bereijo en la representación que ostentan, respectivamente, del Comité de Empresa de Vuelo de Iberia Líneas Aéreas, S.A., Operadora Unipersonal ... -
Los derechos de información de la representación de las personas trabajadoras: límites legales y mejora a través de la negociación colectiva
En este artículo se aborda la necesidad de promover y reforzar la información y consulta de la representación de las personas trabajadoras en las empresas. Necesidad que aumenta en situaciones de crisis empresarial. Y ello, con la suficiente antelación, de forma que se puedan acometer con garantías los procesos de cambio. Para ello se procede a un análisis de la legislación, así como de la...
... sobre la situación y la evolución probable del empleo en la empresa», necesidad que se acrecienta, aún más si cabe, cuando la situación ...Y es que en virtud del artículo 64.4 ET, el Comité de empresa tendrá derecho a conocer el balance, la cuenta de resultados, ... -
Recursos de poder y estrategias sindicales en la Uni
... en el centro de trabajo: canal único (sindicato) / canal único (comité de empresa) / doble canal (Lhendorff et al., 2018). El tercer tipo de ...
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Nuevos tiempos en la prevención de riesgos laborales: la salud laboral de los teletrabajadores
... trabajadores y del modo de ejercicio de su acción sindical en la empresa, el reforzamiento de las cuestiones vinculadas con la protección de datos ... de 2020, Anexo 5, que precisa que la empresa deberá informar al Comité Intercentros de las actividades susceptibles de teletrabajo, así como de ...
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La distinción entre lugar y centro de trabajo: el por qué de definir una obviedad
...ón en tal lugar de parte de la actividad productiva de la empresa bien desde el punto de vista funcional o desde el punto de vista ... esta comunidad autónoma, o reputando el convenio negociado por el comité de empresa del centro de trabajo de Madrid, un convenio estatal, al ...
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... para la protección de datos la entrada de la tecnología en la empresa, dados los numerosos datos personales que la empresa maneja de su ... acreditando dicha destrucción de forma escrita ante el comité. La temporalidad significa que una vez resuelto el problema o incidencia ...
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STS, 3 de Mayo de 2011
TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. RETRIBUCIONES DE LOS TRABAJADORES. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda de reclamación de tutela del derecho de libertad sindical que interesaba se declare la nulidad radical de la conducta de la empresa y condene a la demandada al cese inmediato de los comportamientos que atentan contra los derechos de libertad sindical de los delegados
... por la que se declare la nulidad radical de la conducta de la empresa y condene a la demandada al cese inmediato de los comportamientos que ...Esa misma información se comunica al Comité de empresa y Delegados Sindicales, sobre la aplicación del Anexo XV para ... -
Prólogo
... años he desempeñado el cargo de Director de una importante empresa, pudiendo retirarme en Francia. Comento algo de mi experiencia vital ... el Departamento de Relaciones Humanas en colaboración con el Comité de Empresa. Evidentemente que si se trata de conflictos laborales, la ...
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Mujer, trabajo y sistemas de inteligencia artificial
... antIdIscrIMInatorIa y decIsIones aLgorítMIcas en La eMpresa . Iv. Ia y actuaLIzacIón de La tuteLa antIdIscrIMInatorIa . ... 30 se reconoce, entre nosotros, específicamente el derecho del comité de empresa a ser informado por la empresa de los parámetros, reglas e ...
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SAN 42/2015, 13 de Marzo de 2015
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Para que haya vulneración del principio de igualdad ante la ley, no basta un trato distinto a situaciones iguales, sino que es imprescindible que éste sea arbitrario o injustificado, lo que obligará a determinar qué criterios de diferenciación normativa son legítimos frente a los que no lo son, habiéndose entendido por la doctrina constitucional que el...
...-ADIF ALTA-VELOCIDAD. -COMITE GENERAL DE EMPRESA DE ADIF. -COMISIONES OBRERAS FEDERACION DE SERVICIOS A ... -
La representación de los trabajadores al servicio de plataformas colaborativas
...Manifestaciones de crowdwork donde la empresa–plataforma no cuenta con trabajadores propios sino con una relación de ... de aquellas que a tal efecto sumen la mayoría de los miembros del comité de empresa o de los delegados de personal_ ex art.87.1 y art.41.4, al que ...
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Cese del derecho de uso del crédito horario
...tinción de la relación laboral que le une a la empresa, la cual, llevaría también a la pérdida de su condición de ..., pueden ser revocados los Delegados de Personal y miembros del Comité de Empresa durante su mandato por decisión de los trabajadores que los ...