comite empresa
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
... de resolución de conflictos entre un consumidor y una empresa o profesional que puedan surgir en el ámbito de consumo. Si bien es una ... párrafo d) a su apartado 4, en el que se reconoce el derecho del comité de empresa a ser informado por la empresa de los parámetros, reglas e ...
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Estructura y articulación de la negociación colectiva: una lectura a la luz del principio de norma más favorable
...@1. La descentralización de la negociación colectiva a nivel de empresa: un camino anunciado. La estructura de la negociación colectiva había ... publicado sus conclusiones y recomendaciones en el informe 371 del Comité de Libertad Sindical 120 . Las conclusiones del Comité han subrayado que ...
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Las secciones sindicales en la negociación colectiva: convenios colectivos erga omnes y control sindical
En este artículo se aborda la negociación colectiva a través de las secciones sindicales, como parte del contenido esencial del derecho fundamental a la libertad sindical. Para ello se procede a un análisis legislativo y jurisprudencial, tratando algunas de las problemáticas derivadas de esta cuestión, para posteriormente ponerlo en relación respecto a los derechos de información y control...
...Incremento del control sindical en la empresa a través de la negociación colectiva.—6. Bibliografía . 1. ... de trabajo: Desde el momento del preaviso y durante la huelga, el Comité de huelga y el empresario, y en su caso los representantes designados por ... -
Unión Europea, España y Portugal
.... Ante el ejercicio por parte de dicha empresa de una acción por violación de patente contra otras dos sociedades, el ... . El artículo 65.1 del ET, al referirse al comité de empresa, dispone que las acciones administrativas o judiciales, en todo ...
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La tutela judicial del crédito horario. Cuestiones procesales de la tutela judicial de derechos y garantías de los representantes
... unitarios de los trabajadores (Delegados de Personal y miembros de Comité de Empresa), entendiendo que solamente los primeros son titulares de la ...
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Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... sus ideas, pensamientos y opiniones sobre el funcionamiento de la empresa y las decisiones del empresario en relación con su deber de defensa de ... Vid. OIT, Recopilación de decisionesy principios del Comité de Libertad sindical del Consejo de Administración de la OIT , párrafo ...
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STS, 10 de Diciembre de 2013
NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El Sindicato recurrente insiste, hasta el punto de desdibujar el proceso de impugnación de convenio utilizado, en la vulneración del derecho de tutela de la libertad sindical, como si el proceso se hubiese encauzado por la vía de los artículos 175 y siguientes de la Ley de...
... Urrosolo, en nombre y representación de DON Mateo (PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA PROVINCIAL DE GIPUZKOA DE LA EMPRESA BANCO BILBAO VIZCAYA ... -
El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
...El fenómeno de la digitalización, cada vez más presente en la empresa, es otro factor que favorece la aparición de los denominados riesgos ..., el Pilar Europeo de Derechos Sociales y los Convenios de la OIT (Comité Económico y Social de la Unión Europea, 2018: 4). . Lo más complicado ... -
Despido colectivo, cómputo (empresa y/o centro de trabajo) y doctrina Rabal Cañas (STS 17/10/16)
...Veamos, a continuación, el detalle de esta importante sentencia. @1. Descripción del caso y recorrido judicial. El comité de empresa de la mercantil Zardoya Otis, S.A. formuló demanda de impugnación de despido colectivo por el cauce procesal del art. 124 LRJS, frente a ...
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El principio de correspondencia entre la representación unitaria y el ámbito del convenio de empresa
El Tribunal Supremo declaró, en sentencia de 10 de junio de 2015, la nulidad de un convenio colectivo de empresa por establecer como ámbito de aplicación el conjunto del territorio español habiendo sido negociado por los representantes de los trabajadores del único centro de trabajo con que contaba la empresa en el momento de la firma del convenio, de forma que entiende quebrado el principio de...
.... En julio de 2011 se acordó un Convenio entre la empresa y el comité de empresa. El artículo 3 del texto convenional establecía que “el Convenio será de aplicación en toda España. Asimismo, será de aplicación ... -
STS, 10 de Noviembre de 2015
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. LÍMITES. Se entiende por modificación sustancial de las condiciones de trabajo aquéllas que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, contando las previstas en el artículo 41.2 del Estatuto de los Trabajadores. Las simples modificaciones accidentales no tienen condición de modificación sustancial, calificándose...
...Antonio , en su condición de Presidente del Comité de Empresa de SIEMENS RAIL AUTOMATION SAU, contra la empresa SIEMENS RAIL ... -
Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,
...empresa y su entorno social que es la que corresponde al ámbito de potestades y ...comité de seguridad y salud laboral; o pueden crearse órganos específicos de ... -
STS 1/2020, 7 de Enero de 2020
CAMBIOS DE JORNADA. PREAVISO POR PARTE DE LA EMPRESA. Se declara nulo el plazo de dos días con el que la empresa pública Renfe venía comunicando a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores
...y Comité de Empresa de Valoriza Facilities, SAU sobre conflicto colectivo. Han ... -
Garantías
...ón y facilidades de los represen? tantes de los trabajadores en la empresa, en vigor para España, con la virtualidad hermenéutica que dicho ... o muy graves, en el que se? rán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o los restantes delegados de personal. Téngase en cuenta que ...
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STS, 22 de Diciembre de 2008
Libertad Sindical. Proceso de tutela. Comité de Empresa Europeo en el BBVA. Composición y competencias. Los cuatro miembros que corresponden a España han de ser nombrados con arreglo a lo previsto en el Acuerdo de constitución, por mayoría de los miembros de los representantes unitarios de los trabajadores, pero no proporcionalmente al número de éstos, como si del Comité de empresa se tratara....
...en el Comité de Empresa Europeo del B.B.V.A. vulnera el derecho de libertad sindical de ... -
Principios de calidad de los datos y derechos de los interesados: el núcleo esencial del derecho a protección de datos personales en la LOPD
... la finalidad legítimamente encomendada al organismo público o empresa privada solicitante. Además, no podrán recabarse más datos que aquellos ... Recomendación R (97) 5, adoptada el 13 de febrero de 1997 por el Comité de Ministros del Consejo de Europa incluye, también, los datos genéticos ...
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La representación específica en materia de seguridad y salud en el trabajo: conexiones con el sistema ordinario de representación laboral
... representativas a la gestión de la salud laboral en la empresa": colaboración y control laboral 9. La extensión del régimen de garant\xC3"...ía atribuida exclusivamente a los representantes del personal, comité de empresa o delegado personal y ello a pesar de que no se especifique ...
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STS, 25 de Marzo de 2015
DESPIDO COLECTIVO. BASE AÉREA MILITAR. No concurren las causas de nulidad alegadas en el despido colectivo de la empresa que presta los servicios de mantenimiento de las fuerzas armadas norteamericanas en una base aérea española. Se desestima la casación
...Juan Pedro en su calidad de Presidente del Comité de empresa de Vinnell Brown and Root LLC. y de D. Arturo en su calidad de ... -
STS, 21 de Noviembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN SINDICAL Y POR EL COMITÉ DE EMPRESA DEL INCREMENTO DE JORNADA ACORDADO POR LA DEMANDADA TELEVISIÓN DE CATALUÑA, S.A. (TVC), EN APLICACIÓN DE LA D. ADIC. 71ª DE LA L.2/2012, DE 29 DE JUNIO DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2012 Y LAS REPERCUSIONES QUE DE ELLO SE DERIVAN EN OTRAS CONDICIONES (HORARIO, SALARIOS, ETC.). SE DESESTIMA EL RECURSO, REITERANDO...
...Vicenc Llinares García en nombre y representación del Comité de Empresa de TELEVISIÓ DE CATALUNYA, S.A., contra la sentencia dictada ... -
STS 337/2018, 22 de Marzo de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES. La notificación de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, finalizado el periodo de consultas sin acuerdo, debe realizarse a los representantes de los trabajadores. La naturaleza colectiva de la acción de conflicto colectivo exige legitimación también colectiva de los sujetos que pueden...
...2 de Logroño seguidos a instancia de Comité de Empresa de la UTE Alzheimer Residencia El Sol, Clece, S.A, Asociación ... -
Sentencias
... a la protección de datos personales en el ámbito laboral, es la empresa o la Administración pública demandada la que tiene un mayor acceso a la ...Seguía manifestando el demandante que, a través del comité de empresa de T, supo que estaba vetado a petición de CCS, lo que ...
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Nuevas formas de representaci
...El resultado de este proceso ha sido la transformación de la empresa y del proceso productivo. Actualmente vemos que la empresa tradicional se ...El Comité de Empresa ha logrado un acuerdo para limitar la subcontratación hasta un ...
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Los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo al amparo de las decisiones de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos
... a su vez a la negociación colectiva de ámbito superior a la empresa para que establezca las circunstancias por las que podría no aplicarse el ... que “la información se deberá facilitar por el empresario al comité de empresa, (…) de una manera y con un contenido apropiados, que ...
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El crédito horario y su límite funcional: se concede 'para el ejercicio de sus funciones de representación'
... asistir a actividades de formación, a un juicio contra la misma empresa, a una reunión de un partido político enviado por un sindicato -en ..., como puede ser su asistencia a las reuniones bimensuales del Comité de Empresa a las que obliga el art. 66.2 del ET. Pensar lo contrario ...
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Representación legal de los trabajadores en la empresa y disfunciones derivadas de un modelo pluralista en este ámbito
El legislador laboral tempranamente asumió la necesidad de articular mecanismos de representación legal de los trabajadores en la empresa, encomendando esta función a dos tipos de sujetos que, por su propia naturaleza, actúan de forma superpuesta a cada trabajador y oponen lo colectivo a lo individual: la representación unitaria y la representación sindical. Ahora bien, hubo que esperar hasta la...
... la totalidad de los trabajadores será necesario que tales representaciones sindicales, en su conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité. Esta representatividad probada también será exigida en los procesos de reorganización productiva (esto es, todas las vicisitudes colectivas ...