comite empresa
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STS, 31 de Octubre de 2012
LIBERTAD SINDICAL. La acción ejercitada por la actora en el presente litigio tiene por objeto la tutela de la libertad sindical. Su condición subjetiva no es la de mero miembro del comité de empresa, sino también la de delegada sindical del artículo 10 LOLS. Y la lesión de derechos que denuncia es la imposibilidad o dificultad de ejercer en el seno del comité de empresa su derecho a la actividad...
...é María Campos Daroca, DOÑA Patricia en calidad de Presidenta del COMITE DE EMPRESA DE LA DELEGACION PROVINCIAL DE LA CONSEJERIA PARA LA IGUALDAD Y ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...ón a causas relativas a necesidades de funcionamiento de la empresa, esto es a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. ... los trabajadores –comités de empresa y delegados de personal y comité intercentros si hubiere intervenido en la negociación–. La ...
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Legitimación de la representación unitaria para negociar convenios colectivos de empresa y principio de correspondencia
... tipos de representación que pueden coexistir en el seno de empresa, sino, de forma alternativa o excluyente y no acumulativa, a la unitaria (comité de empresa o/y delegados de personal), y a la sindical (secciones sindicales constituidas en el ámbito empresarial) 727 , de suerte que sólo una de ...
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STS 564/2018, 29 de Mayo de 2018
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN. La circunstancia de que los delegados de prevención que son miembros del comité de empresa no hayan sido demandantes en estas actuaciones no altera esa identidad pues los sujetos que han de soportar los efectos materiales de la cosa juzgada son los mismos. Se desestima la casación.
...2º. - En mayo de 2011 se celebraron elecciones al Comité de empresa y el 1 de julio de 2011 el Comité renovó a los miembros del ... -
STS 664/2016, 14 de Julio de 2016
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CONFLICTO COLECTIVO. No puede entenderse que las reuniones a las que se ha hecho referencia sean unas reuniones con funciones de regulación general de las condiciones de trabajo que prive al sindicato demandante de su derecho a participar en la negociación colectiva. De ahí, que no se considere vulnerado el derecho a la libertad sindical y el derecho a la...
...ía ser supra empresarial o no, pactándose, así mismo, que el Comité General de ADIF sería el interlocutor de ADIF AV hasta que se celebraran ... colectivo del grupo, asimismo, forma parte del Comité General de Empresa de ADIF que está compuesto por 4 delegados de CCOO; 4 UGT; 2 SCF; 2 ... -
Cuantía del crédito y acumulación
...La cuantía del crédito varía en función del tamaño de la empresa o centro en que se constituya la sección sindical a la que representa el ... colectivo la acumulación de horas de los distintos miembros el Comité de empresa, en su caso, de los delegados de personal, en uno o varios de ...
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Concentration and merger transactions: information and consultation to the works council in french law
The aim of this paper is to deal with the rules that apply to the information and consultation of the Works Council within the scope of a concentration-merger transaction and analyze the new rules applicable in regard to the time frames available to the Works Council to render an opinion or within which it is considered to have rendered an opinion. El objetivo de este trabajo es analizar las...
... on employers was created to consult with their Works Council (comité d'entreprise) prior to implementing a decision that leads to substantial ... -
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
..., el sistema de infracciones y sanciones aplicable en cualquier empresa lo que debe hacer es graduar la infracción y en función de la gravedad ... registran las taquillas del trabajador, que es el presidente del Comité de empresa, sin previa comunicación y sin garantizar, tampoco, la ...
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Titulares del derecho al crédito de horas
...van a disfrutar los miembros del Comité de Empresa y los Delegados de Personal, por ser ellos a los que ...
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Experiencias convencionales de los Comités Intercentro
... y las trabajadoras ejercitan su derecho de participación en la empresa. Su régimen jurídico se halla en el Título II del Estatuto y la ... 435 LAHERA FORTEZA, J., “El comité intercentros”, en ESCUDERO, R. y MERCADER, J. (Coords.), Manual ...
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STS, 29 de Septiembre de 2011
DESPIDO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que declara la procedencia del despido objetivo del reclamante fundado en causas organizativas y técnicas. El recurrente basa su reclamo en el hecho de que la empresa no había comunicado por escrito aquella decisión al Comité de Empresa y por ello el despido debía declararse nulo. La sentencia que se...
..., a finales del año 2006, el consejo de administración de esta empresa, toma la decisión de incorporar al comité de gestión de la terminal los ... -
STS 437/2016, 18 de Mayo de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. Cualesquiera derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad de un convenio colectivo no desaparecen en ese momento en que dicho convenio pierde su vigencia. Y ello es así, no porque las normas del convenio colectivo extinto pasen a contractualizarse en ese momento sino porque esas condiciones estaban ya contractualizadas desde...
... 7 de enero de 2015 en autos nº 40/2014 seguidos a instancias de Comité de Empresa y Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Euskadi ... -
Preguntas y respuestas sobre la movilidad geográfica
... que suponen el cambio del trabajador de un centro de trabajo de empresa a otro que requiere, en consecuencia, un cambio en el domicilio, elemento ... o justificación alguna, a excepción del preceptivo informe al Comité de Empresa en el caso de traslado total o parcial de las instalaciones de ...
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Nuevas formas de control de la actividad laboral
... mejorar la organización empresarial a las necesidades tanto de la empresa, como de los propios empresarios. Esto es lo que podría considerarse como ... momento de su instalación siendo informado previamente el propio Comité de Empresa, antes de la puesta en funcionamiento, de la existencia de ...
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Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
... más recientes de relaciones laborales 4 , como el modelo de empresa descentralizada, propio de una economía globalizada 5 o los sistemas de ... de representación de los trabajadores y constitución de los comité de empresa, se pone de relieve que fue durante la tramitación ...
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Derecho a la libertad de información en su dimensión de deber de la empresa de informar a los trabajadores y deber de sigilo y reportaje neutral
..., es importante aclarar que el derecho de información activo de los representantes de los trabajadores puede ser ejercido tanto por el comité de empresa como, en las empresas de menos de cincuenta trabajadores, por los delegados de personal, de acuerdo con lo establecido en el artículo ...
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STS, 19 de Marzo de 2013
DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. REPRESENTANTES SINDICALES. HUELGA. El Juzgado de lo Social número 4 de los de Córdoba dictó sentencia estimando en parte la demanda formulada contra Renfe Operadora, declarando que ha existido vulneración del derecho a la libertad sindical del actor por parte de la demandada mediante el descuento de haberes producidos en su recibo salarial, correspondientes al mes...
... al mes de octubre de 2010 por haber sido designado del Comité de Huelga de la huelga legal convocada en la Residencia de Intervención e Mérida en la Empresa RENFE-Operadora referenciada en esta demanda. En Consecuencia, condeno a ... -
Comentario de la STC 203/2015, de 5 de octubre, sobre la libertad de expresión sindical
..., desestima el Recurso de Amparo presentado por un miembro del Comité de Empresa y representante sindical que fue despedido por haber redactado ...
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STS, 23 de Diciembre de 2005
CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN A MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA POR LAS HORAS DEDICADAS A LA NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La indemnidad del crédito horario tiene lugar únicamente en los supuestos -como es aquí el caso- de que la negociación se lleve a cabo dentro del horario de trabajo. El derecho constitucional a la negociación colectiva no es exclusivo de los representantes...
... de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa SERVEIS MEDI AMBIENT, S.A. representada por la Procuradora Sra. Rueda ...(folio 106). ..4º.- Durante el año 2002 la empresa y el Comité celebraron numerosas reuniones para la negociación del Convenio ... -
Aproximación al concepto de empresa familiar
...Estos pueden ser tales como el comité de formación y selección de los miembros familiares que deban o quieran trabajar en la empresa, el comité de arbitraje, etc. Entre otros autores, ...
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La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... la validez de las pruebas de vídeo vigilancia empleadas por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando ... se declara proporcionada la vídeo vigilancia no advertida ni al Comité de empresa ni a los trabajadores afectados, puesto que en el caso concreto ...
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Doble canal de representación en la empresa: ¿reparto de roles o solapamiento de funciones?
... ocupando un espacio importante hasta convertirse en el interlocutor preferente en este ámbito pues, como gráficamente señala Baylos, “el comité acaba por desempeñar una función auxiliar de bricolage sindical; de las grandes obras se encarga el sindicato fuera de la empresa” 223 . Ambas ...
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STS 521/2016, 14 de Junio de 2016
DESPIDO. La notificación a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de copia de la carta para su conocimiento y ulterior examen, debe exigirse con todo su rigor, en los despidos objetivos que derivan, de un expediente de regulación de empleo, negociado con el comité de empresa, en el que se ha alcanzado un acuerdo y en el que obra una relación nominativa de trabajadores...
... DE INFRAESTRUCTURAS TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE), Ismael , COMITÉ DE EMPRESA DE VALENCIA, DELEGADOS SINDICALES DE UGT, CCOO, SI, CSIF, ... -
Legitimación y capacidad para negociar convenios colectivos estatutarios: los convenios de empresa
...Y para la negociación de convenios de empresa o ámbito inferior se otorgó legitimación al “comité de empresa, delegados de personal en su caso o las representaciones sindicales si las hubiere”, siempre que, en este último caso, tales ...
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Derecho a la libertad de información en su dimensión referida al derecho a difundir información sindical
... de anuncios a disposición de los delegados de personal o del comité de empresa y, de ser el caso, de determinadas secciones sindicales, de ...