carta vacaciones laborales
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El empleo temporal en las administraciones públicas: límites, prevención y sanción a su utilización abusiva
El objetivo principal de este artículo es determinar si en España existen medidas para prevenir y, en su caso, sancionar el uso abusivo del empleo temporal en las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se analizarán las distintas modalidades de empleo temporal que existen en las Administraciones públicas, profundizando, en especial, en la figura del contrato indefinido no fijo,...
... lugar, se analizarán los contratos laborales temporales. Pese a su carácter laboral, en ... procesos restringidos diseñados «a la carta» para que esta clase de personal consolide su ... o temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter ... -
La ocupación de viviendas sin título habilitante y los derechos fundamentales y humanos en conflicto
El presente trabajo analiza la ocupación de viviendas sin título habilitante, un fenómeno que es el resultado del fracaso de las políticas públicas y que causa problemas de diversa índole para los propietarios y las comunidades de propietarios. La aproximación a esta problemática a nivel legislativo, judicial y social es diversa y, a menudo, contradictoria en función de si se desean proteger los...
... de los Estados europeos y se recoge en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... —viviendas temporales o de vacaciones—, así como las viviendas que estén ... -
Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... áculo, para adaptar las condiciones laborales a las concretas circunstancias de la empresa’ ... de vacaciones, que no aparece expresamente en el listado, ... por la legislación española de la Carta Social Europea 223 : ‘El Comité considera que ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de los trabajadores” ; Temas Laborales núm. 150: ... un consentimiento tácito para coger vacaciones?” ; Legaltoday: ... -absentismo-contrario-convenio-158-oit-carta-social-europea.html ... CEF.- LABORAL ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... de dificultades, trabas y obstáculos laborales futuros, convirtiéndose en factor desencadenante ... Coote (C-185/97)], y reconocido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE (art. 47) ... puedan disfrutar del período total de vacaciones y devengar una retribución variable que exige un ...
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Las viviendas turísticas y su encaje jurídico
... en la que pudieran disfrutar sus vacaciones, sin que la misma conllevara otros servicios ... 149.1.8ª de nuestra Carta Magna”. Es más, “si se considerase necesario ... personas allí destinadas por razones laborales y que no podían acceder al alquiler de una ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... Modificación de la Ley de Sociedades Laborales ... Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades ... Cálculo de las vacaciones de los trabajadores cuando hay incremento de la ... ón de forma simultánea a la entrega de la carta de despido y por no haberse acreditado la falta ...
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Guarda y custodia de los menores de edad no emancipados: situaciones de violencia de género y vicaria y de sustracción internacional de menores
Tras las situaciones de crisis matrimonial la guarda y custodia de los hijos menores de edad no emancipados, acordada en convenio regulador ratificado judicialmente o en proceso contencioso determina su atribución en exclusiva a uno de los cónyuges o compartida. En este último caso, se impide su adopción como medida normal y deseable ante supuestos de violencia de género y violencia vicaria....
... estudios y la asunción de compromisos laborales y familiares no acordes con la edad ... En ... 12); además, el ar tícu lo 24.1 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... semanas alternas de lunes a lunes y vacaciones por mitades ... 34 Vid., las sentencias del ... -
Anexo. Conclusiones XX-3 (2014). España
... trabajoNo se ajusta al artículo 2.1 de la Carta de 1961 por lo que respecta a la jornada laboral ... Vacaciones anuales pagadasSe ajusta al artículo 2.3 de la ...
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STS, 4 de Febrero de 2015
VACACIONES ANUALES. INCAPACIDAD TEMPORAL. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. La situación de baja por enfermedad iniciada antes del momento fijado para las vacaciones -e impeditiva, del disfrute de éstas- confiere el derecho a su disfrute en fecha distinta, como, declara la sentencia recurrida. Se desestima la casación.
... de la actora al disfrute de las vacaciones no disfrutadas correspondientes al año 2009 y ... Dicha carta fue contestada por la demandada, en fecha ... -
Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... padres frente a las responsabilidades laborales y del cuidado y destacando que son ellas (las ... También el art. 24.2 de la Carta de Derechos Fundamen- tales de la UE ... 189 ... fraccionado del periodo anual de vacaciones. - Desistimiento del empleador como causa de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 11, Núm. 1: ... ROJO TORRECILLA, E.; ““Vacaciones y días de descanso” La importancia de los ... BELTRÁN, C.; “La efectividad de la Carta Social Europea en la Cañada Real Galiana: ...
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Las fuentes de ordenación jurídica
... básicos de dimensión europea (CEDH, la Carta y la CSE), de asegurar el efectivo cumplimiento ... de los derechos sociales, en general, y laborales, más en particular, enunciados en sus dos ... semanales, así como a un período de vacaciones anuales retribuidas (art. 31.2) 234 ... Sin ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... pruebas no relacionadas con los riesgos laborales específicos de las tareas asignadas a los ... protegida por el artículo 15 de nuestra Carta Magna ... Otra utilización desviada del ... o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... autorización verbal para disfrute de vacaciones?” ; El Derecho: ... ” ; Revista Crítica de Relaciones Laborales LABORUM, Núm. 4: ... ARENAS, M.; “La Carta Social Europea Revisada. Jornada de difusión y ...
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El Derecho penitenciario humanitario
La garantía de la vida e integridad de los internos en prisión fue una de las preocupaciones de la LOGP que ahora cumple 40 años. El presente trabajo aborda el doble escenario al que tal compromiso obliga: la garantía del derecho a una asistencia adecuada en prisión y la articulación de mecanismos de excarcelación por motivos humanitarios. El estudio se complementa con un análisis crítico del...
... privadas de libertad reconocidos en la Carta Magna reflejan el compromiso del pueblo español ... , el desarrollo de actividades laborales, culturales u ocupacionales. Y para condenados ... cubrir las plazas en situaciones de vacaciones, bajas o excedencias, lo que supone una ... -
Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... y propios de prevención de riesgos laborales, en cuestiones urgentes ... - Las que prestan ... causante Finalización del contrato: carta de despido o carta de ... - Art. 30.2 RDL ... ón del contrato o del período de vacaciones no disfrutadas GESTIÓN: SEPE ...
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El registro horario como mecanismo de control del derecho a la desconexión digital
La irrupción de las tecnologías de la información y de la comunicación en las relaciones laborales, unido a la descentralización productiva y de personas, la autonomía de las personas trabajadoras, la hiperflexibilidad, la fragmentación y la reducción de las horas de trabajo, ha conllevado el surgimiento de nuevas modalidades de relaciones laborales y, con ellas, nuevas controversias que han de...
... y de la comunicación en las relaciones laborales, unido a la descentralización productiva y de ... por ende, desarrollar el artículo 31 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... y semanales, así como a un periodo de vacaciones anuales retribuidos» (Considerando 1). Una ... -
Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... 3.1. Derecho a vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado ... queden al margen de los derechos laborales ... b) La toma en consideración del elevado ... (1970-revisado), el artículo 31.2 de la Carta de Derechos Fundamentales UE, el artículo 7 de ...
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La responsabilidad social corporativa en una nueva fase para la sostenibilidad en las cadenas mundiales de suministro. Su relación con el trabajo infantil
La Responsabilidad Social Corporativa se ha ido transformando a medida que los Acuerdos Marco y las Acción Sindical Internacional desarrollan un efecto tractor en las cadenas mundiales de suministro, para tartar de garantizar el cumplimiento de la normativa internacional del trabajo contenida en los convenios fundamentales. El sector textile es paradigmático, en particular, en lo relativo a la...
... -19, sus consecuencias sanitarias y laborales. 3.1.- Otras repercusiones de la pandemia con ... 60 a 72 horas semanales, con reducidas vacaciones a lo largo del año, cuando la OIT establece como ... Una Directiva que desarrolle la Carta Social Europea, y que asuma los procesos ... -
Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... haber pasado juntos algunos días de vacaciones (lo que ... ADPCP, VOL. LXXV, 2022 ... 890 ... de inspección que las normas laborales" le conceden para fiscalizar la adecuada utilizaci\xC3" ... 18.2 CE), nuestra Carta Magna no prevé, por la lógica imposibilidad ...
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La exclusión de las sociedades de capital patrimoniales del sistema de la Seguridad Social. Una evidencia corregible de capitalismo insolidario
... de capital unipersonal en los procesos laborales», Revista Española de Derecho del Trabajo , ... gastos personales del socio (viajes de vacaciones, artículos de lujo, retribuciones del personal ... entre las ocho sociedades mencionadas en la carta de despido, más “Parque Marítimo Guayonge, ...
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El contrato de arrendamiento de habitación: la problemática de su regulación. ¿Ley de Arrendamientos Urbanos o Código Civil?
En el presente estudio se aborda la problemática acerca de la normativa que ha de regular los contratos de arrendamiento de habitación en una vivienda: ¿Se rigen por la Ley de Arrendamientos Urbanos o, en cambio, por lo dispuesto en el Código Civil? Para resolver esta cuestión, se plasmará la intención del legislador al redactar la Ley de Arrendamientos Urbanos y, desde esta óptica, se...
... de tiempo a otras ciudades por motivos laborales pero que no disponen de medios económicos para ... consecución del derecho que recoge nuestra carta magna. Así visto, a través de la celebración ... alquila una vivienda para 2 meses de vacaciones y que, el día que entran, no se encuentra en las ... -
Tribunal Supremo
... 2002/58/CE — Artículo 15, apartado 1 — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... VACACIONES Procedimiento prejudicial — Política social ...
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Claroscuros del permiso por cuidado del lactante y la protección de la mujer trabajadora
... Desde entonces, las sucesivas normas laborales han reconocido un permiso de lactancia, hoy ... de las responsabilidades familiares y da carta de naturaleza al ejercicio corresponsable de los ... ñados) y, en su caso, los días de vacaciones no disfrutados por motivo de la maternidad ...